纪检监察干部教育培训工作汇报.docx

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1、纪检监察干部教育培训工作汇报近年来，我市纪委监委围绕打造高素质专业化纪检监察干部队伍，坚持“四个统筹”，着力培优炼强业务尖兵，为推进*纪检监察工作高质量发展提供了队伍保障。一、统筹当前与长远。一是抓培训规划.统筹市县乡三级队伍近期补缺和长远补强的培训需求，制定出台20212023年*市纪检监察干部素能提升工作规划,计划用3年时间对全市纪检监察干部队伍实施一轮大培训，着力补齐能力短板、破解本领恐慌。二是抓师资建库。通过学员评课、备课试讲等，推动教学相长，精心打造高规格讲师团、高质量课件库、年轻讲师后备军。计划到2023年建立100人左右的高校、行业部门和系统内专家组成的师资库，形成系统性的课堂教

2、案、“可复制”的授课经验。同时，培养储备一批优秀青年业务骨干讲师。三是抓分类培训。根据不同领域层次的干部特点，分级分类制定培训计划。结合中长期培训与短期培训，重点抓好“市县乡纪委监委领导班子成员能力提升班”“新任纪检监察干部业务培训班”“年轻纪检监察干部集训班”“纪检监察业务骨干专题提升班”等四类主体班和“审查调查”“执纪监督”“巡察工作”等七类专题培训班。二、统筹需求与供给。一是精心设计课程全面梳理纪检监察干部当前的知识需求和业务短板，坚持“干什么练什么，缺什么补什么，需要什么学习什么”，针对性开设培训课程。打造“理论课+业务课+专业课”，既抓好政治理论、法规理论的提升，又突出业务实操技巧、

3、行业专业素养的强化，力求培训的系统性、针对性和实效性。如面对当前政府化债及投融资等问题，课程设置上做了针对性的安排。二是精心组织师资.按照“引进来、走出去、掘本土、育新人”的原则，择优挑选师资，既有理论形势分析和法律法规解读方面的“大家”，又有纪检监察工作涉及领域专业的“行家”，更有监督检查、审查调查等业务实操方面的“专家”02021年以来，从市外“请进来”的专家有19人,组织本市有关业务行家M人，建立市纪委监委业务骨干授课（带训）队伍60人，还与湖南师范大学等4所高校和省市有关单位建立长期培训战略合作关系，形成了质量高、结构优、实效好的师资队伍。三是精心分组指导。主体班对培训学员实行小组管理

4、，一方面，打破学员身份、年龄、地域和职级界限，将学员分成3至5个学习小组，定期组织研讨交流；另一方面，每组安排1名市纪委监委常委领导带组指导，参与小组培训期间的学习活动，及时为学员开展辅导、答疑解惑，确保学习培训抓实见效。三、统筹深学与实练。一是坚持“学练一体”.在全市纪检监察干部队伍中广泛开展“大学习、大研讨、大练兵”活动，采取线上线下、集中分散、边学边练等方式开展专题学习研讨，推动融会贯通、学以致用。2021年来，举办“党的十九届六中全会精神”“审查调查业务”等专题学习研讨26场970人次，以“集中学习+分组实训”的形式培训学员157名，并安排46名“种子学员”培训结束后继续到业务岗位跟班

5、锻炼或到专案组“趁热练兵”。二是实行“导师带教”.一方面，挑选“师傅”带“徒弟”。在市纪委监委挑选了30位左右业务骨干作为实训“师傅”，1名“师傅”带训2至5名学员，在岗位练兵中手把手教方法、面对面授技巧、一对一传经验，实现以干代训、以案促学。另一方面，选好“苗子”找“老师”。挑选一批年轻有潜力的干部，有计划地选送到上级纪检监察部门进行跟案实训、跟班学习，着力培养业务“尖兵”。2021年以来，共选送各级纪检监察干部参加上级纪委监委跟案实训120人次,三是开展“多元教学”.突出培训的互动性、趣味性、思辨性，让学员在多元化教学中学思践悟。主体班培训中，组织学员每周展开1至2次“头脑风暴”式研讨交流

6、,在思想碰撞中找到医治“疑难杂症”的药方；组织观看红色电影、颂唱红色歌曲，开展破冰活动、趣味运动会等，营造严肃活泼、紧张有趣的学习氛围；组织开展“三不腐一体推进中，不敢腐、不能腐、不想腐哪个更重要？”等主题辩论赛，让学员在思想交锋中深化对纪检监察工作的认识。四、统筹训时与训后。一是严管理。把培训当成干部成长过程中补当前、利长远的再教育和再洗礼。主体班培训要求学员遵守“三个必须”“四个严禁”“五个不准”培训纪律，学员着正装、戴党徽成为参加班级重要活动的“规范模式”，培训的过程成为学员增强责任意识、锤炼党性作风的有效过程，二是实考核.全员培训采取“按月调度、半年通报、年终考核”的方式，强化培训目标导向、结果导向，严肃学风学纪。主体班培训中，严抓到课率、就餐率、就寝率；结业前，组织学员对课程评议反馈以及学员自评、班主任（实训老师）初评、带组领导评议的“三评”工作；结业时，评选表彰一批优秀班干部和优秀学员，激励学员争先向上,三是重使用。建立健全学员档案和优秀学员人才库，实行动态跟踪管理。搭建多样化“实践课”平台，实现从“课堂”到“战场”的无缝对接。对在关键岗位“战场”上经受磨炼、表现优秀的学员予以（推荐）重点使用。如2021年11月举办的为期2个月“全市纪检监察系统年轻干部集训班”，99名参训学员得到提拔重用的M人，继续抽调到专项专案岗位的34人，做到训有实效、干有动能。