经验材料:“六抓”筑牢干部监督防火墙.docx
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1、经验材料:“六抓”筑牢干部监督防火墙*县充分发挥干部监督在营造良好政治生态中的重要推动作用,主动把握大局,明确责任,规范管理,持续拧紧干部监督螺丝,以更高站位、更实举措、更严要求不断开创新时代干部监督工作新局面。抓细抓常,选任与监督同行。一是认真贯彻落实干部选拔任用工作监督检查和责任追究办法。落实从严治党、从严管理干部的要求,坚持好干部标准,扎实推进领导班子和干部队伍建设,用好的作风选作风好的人,营造风清气正的用人环境。二是严格执行“凡提四必”、考察预告、任前公示等制度要求。对被考察对象严格实行“征询”制度,征询纪检监察机关等执纪执法部门意见和群众意见,深入了解其生活圈、社交圈情况,把好廉政鉴
2、定关。三是严格执行考察预告制度、任前公示制度,完善“12380”干部监督平台,受理广大干部群众对拟任人选政治表现、思想作风、道德品质、工作能力、勤政廉政等方面的情况和问题的反映和举报,对政治上有问题、廉洁上有硬伤的干部实行一票否决。抓严抓实,激励和约束并重。一是建立通报表扬与通报批评制度。对贯彻落实县委、县政府重大决策部署和重点工作推进有力、成效显著的单位和个人通报表扬;对贯彻落实县委、县政府重大决策部署和重点工作推进不力、成效不好、造成负面影响的单位和个人通报批评。在全县形成真抓实干、你追我赶的浓厚干事创业氛围。二是建立党政领导干部工作约谈制度。对存在贯彻落实县委、县政府重大决策部署站位不高
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- 关 键 词:
- 经验 材料 干部 监督 防火墙