均衡汇报材料.docx
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1、迈着均衡的步伐向着品牌学校前行鹿城小学义务教育均衡发展汇报材料恭敬的各位领导、各位专家:大家好!汲昕水碧波化三春雨,采柏山灵秀芳满苑花,得天独厚的育人环境赋予了我们对教育的热情,工作的激情!”如何培养新世纪W合格人材?如何办人民满意的教育呢?我们的工作思路是:抓均衡提素质求发展。今天,你们的到来是对我校办学水平的一次大检阅,也是我校办学水平的一次大提升。借此机会,我代表鹿城小学全体师生,对各位领导莅临我校检查指导工作表示热烈的欢迎和衷心的感谢!一、学校基本情况鹿城小学前身是创立于1965年的荆坡小学,历经三次迁校,现位于荆嘉路中段。是一所3-4轨制农村小学。现有20个教学班,942名学生。20
2、22年县委、县政府合理调配教育资源选址新建,并更名为鹿城J学。鹿城d淳工程项目是县委、县政府实三教育振兴战略,实现跨越发展的一项惠民工程。学校占地51333平方米(合77亩),总投资3800万元。按照办学条件基本要求,学校设有多媒体教室、微机室、电子备课室、科学仪器室、数学仪器室、图书阅览室、电子琴室、档案室、校医室以及乒乓球室、舞蹈室、音乐教室、书法室、手工室、绘画室、会议室、心理室、241座的多功能报告厅等专用活动室,有图书17类27种共11368册,科学仪器162种3001件,数学仪器58种1729件,音乐教学用具14种296件,体育教学用具24种809件,美术教学用具12种497件。多
3、媒体47套,安装了互连网、校园局域网、校园广播系统、监控系统。我校多年来在教育局的领导下,认真贯彻落实义务教育法,努力推进素质教育,促进义钿育均衡发展。在坚持教育均衡发展、推动教育公平、争创人民满意的学校为办学理念的指导下,以打造书香校园、文明校园、安全校园、教学质量优质校园为工作方向,在全体师生的共同努力下,在上级部门的关心下,学校管理日益成熟科学、校园环境逐年改善、教学设施不断更新、学校面貌大有改观,学校是各项工作蒸蒸日上。-实施义务教育均衡发展”的具体做法:(一)抓好教师队伍建设,为均衡发展提供支持。1、教师配置。学校拥有公办教师60人,本科学历22人,专科学历33人,中师学历5人,学历
4、达标率100%;中教一级教师1人,中教二级教师3人,小教高级教师23人,小教一级教师26人,小教二级教师1人,无职称教师6人;省级特级教师1名,省级骨干教师1人,市级名师1人,市级学科带头人1人、骨干教师5人。配备专职保安4人,门卫1人。2、加强师德师风建设,提升教师内涵。我校长期重视教师职业道德建设,每周对教师进行中小学教师职业道德规范和教师十不许讲座学习,制定了教师师德考核制度,严格考核,每学年评比出师德优秀教师”进行表彰。其次利用徵月进行师德培训,要求每位教幅好培训心得,全面提升教师师德修养水平。3、提升教师专业素质,提高教学水平。我校启动了校级三塔式名师孕育工程,骨物师弓I领青年教师的
5、“青蓝工程,通过分层培养,哺育了一批学习型、反思型、研究型、专业型的高素质的教师队伍。其次,多搭建教师成长展示的平台。如:青年教师的过五关比赛、演讲比赛、三笔字比赛、才艺比赛、课堂展示,专业知识竞赛等等。通过这样的办法,全面提升教师综合素质。4、改变评价方式,调动工作激情。没有评价,干得好的教师就没有信心,所以对教师公正、公平的评价是非常必要的,每项工作既要有方案,又要有落实,更要有评价。我往往在想:我们的教师之所以平庸中的伟大,恰恰体现在不是对物质的追求,而是对自己的工作是否能得到他人公平、公正评价后的精神满足感。因此评价要从原来的终级性评价为主改变为过程性评价为主,每周评价,每月评价,甚至
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