纪检监察干部研讨发言.docx
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1、纪检监察干部研讨发言如何在办案和日常工作中,做到当严则严、当宽则宽、宽严相济?干部监督工作每条线索处理、每个案件查办、说牛事情结论,都涉及对人的评价和处理,关系到党员干部政治生命,关系到党的形象和威信,只有牢牢把握实事求是这条生命线,才能确保每一起案件都经得起实践、人民和历史的检验。一是以事实为依据、以纪法为准绳。坚持一切从实际出发,有什么问题解决什么问题,是什么问题就处理什么问题,一是一、二是二,是就是是、非就是非,不能搞先入为主、有错推定,防止主观性、片面性、表面性,力求客观公正。二是全面、历史、辩证地处理问题。要用全面的视角看问题,立足一地一域政治生态,统筹考虑违纪违法行为的性质情节、后
2、果影响、被审查调查人认错悔错态度等,确保案件处理的综合效果。要用历史的眼光看问题,在监督执纪执法中,既不能用现在的政策来评判过去的行为,也不能用过去的标准来审视现在的做法,综合考虑违纪违规干部的一贯表现、发生问题时间节点以及主客观条件因素等,审慎稳妥提出处理意见。要用辩证的思维看问题,秉持客观公正、公道正派的立场,既找不足又看成绩,既找原因又提建议,既有刚性力度又有柔性温度,既有从轻也有从重,实现政治效果、纪法效果、社会效果有机统一。三是宽严相济、不枉不纵。把纪法和情理统一起来,充分考虑每个案件的不同情况,依纪依法当宽则宽、该严则严,做到既不放过一个问题,也不冤枉一个干部,让被调查对象理解信服
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