酒驾醉驾专项以案促改对照剖析材料（五页）.docx

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1、酒驾醉驾专项以案促改对照剖析材料根据上级要求以及，我认真学习了县纪委印发的关于六起党员干部、公职人员醉驾被开除党籍典型案例通报等文件精神。本人通过认真对照反思县纪委查处的酒驾以案促改典型案例，受到了警醒，明白了底线，知道了敬畏，找准了这些违法行为的根源、原因，从而进一步从灵魂深处挖掘、查找存在的问题，认真剖析了存在问题的原因。下面我结合自己的工作实际，剖析如下：一、存在的问题（一）在政治站位上。我能够主动学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想，牢固树立四个意识，坚定四个自信，做到“四个服从，坚决维护习近平总书记在党中央和全党的核心地位、维护党中央权威和集中统一领导，自觉在思想上政治上行动上同

2、以习近平同志为核心的党中央保持高度一致。但是还是存在着一些不足之处：一是学习态度不太端正。思想上不够重视，轻视理论学习，缺乏主动性和自主性，集体学习时有时满不在乎，被动参加，缺乏热情。二是学习深度广度不够。对党的精神特别是习近平中国特色社会主义思想的认识还不全面、不系统，存在一知半解、浅尝辄止的情况。政治敏锐性和洞察力有所欠缺，不善于从政治和全局的角度来观察、分析问题,缺少时不我待的使命感和危机感。（二）在履职尽责上。在工作中，我常告诫自己，要始终用忠诚干净担当的好干部标准要求自己，对上级安排给我公司的工作和任务，积极服从、不讲条件、不打折扣、保质保量的去完成，对一些难以处理的问题，深入思考、

3、科学分析，拿出切实可行的措施，认真解决。但是有时出现了口头上重视，行动上力度不够，与党员干部谈心谈话不够深入，没有充分了解、摸清党员干部的思想动态，开展批评和自我批评不够，对个别同志存在的苗头性问题没有及时发现、及早处置。（三）在遵纪守法上。工作中，我能够坚持党性原则，秉公办事,坚决落实中央八项规定和实施细则精神，严格遵纪守法。但是对照准则条例认真剖析检查，还是存在几个问题:一是艰苦奋斗的思想有所淡化，享受思想有所抬头。随着年龄的增加，养尊处优的苗头时有显现。二是逢年过节，也存在着朋友、同学、老乡、熟人之间人情往来拒而不坚的现象。表面上，这好象是一些小事，但在干部群众中的影响却是很大的。（四）

4、在工作作风上。在工作中，坚持原则，实事求是，不弄虚作假、上骗下瞒。能够认真践行党的群众路线，坚持向群众学习，从群众身上汲取智慧和经验。始终用中央八项规定精神要求自己，约束自己，力戒作风问题，没有出现违反中央八项规定精神的规定。能够较好地处理工作与生活的关系，自觉净化生活圈朋友圈。通过对酒驾醉驾典型案例的学习和深入反思，在工作作风上还存在不同程度”畏难情绪，发扬共产党员不怕困难、奋勇向前的精神不够。二、产生问题的根源（一）政治思想上。政治理论学习做的还不够，在思想上有所放松，在行动上没有真正形成加强政治理论的高度自觉，有时候把政治理论学习当成软任务。同时，学习效果不佳，学习的形式比较单一,对党的

5、理论学习仅限于读读文件、写写笔记，没有深入去研读、去思考，没有结合工作实际抓学习，导致学用脱节。（二）严格纪律上。严守纪律规矩的坚决性不够强。在执行纪律合格方面，能够时刻坚定地维护党中央权威，认真贯彻执行党中央的各项方针政策，在大是大非面前头脑清醒，旗帜鲜明，立场坚定。反思自己在纪律规矩上存在的问题，主要原因是政治敏锐性和政治鉴别力不够。在刚性执行政治纪律、组织纪律上不够坚定、不够到位，执行各项规章制度不够严格。（三）党性修养上。没有始终如一地用党员的高标准、用党员干部的高标准要求自己，在处理一些事情上把自己作为普通群众，降低了对自己的要求。另外，继承和发扬党的优良传统也做的不够好，在工作中，

6、经常学习先进事迹和反面典型，但是持之以恒的对照改进做的不够到位。（四）担当意识上。能够面对困难不退缩、面对矛盾不回避、面对不正之风敢斗争，确保党中央、省、市、县各项决策部署落地生效。但随着参加工作时间的增加，勇于担当作为、干事创业、奋发有为的劲头和积极性不够强，再上新台阶的精气神不足，缺乏攻坚克难和敢教日月换新天的敬业精神，缺乏千磨万击还坚韧”的拼劲，缺乏“不破楼兰终不还的决心，缺乏“乱云飞渡仍从容的境界，工作积极性、主动性、创造性不够。三、努力方向和改进措施（一）坚守红线，严守规矩党员干部酒驾醉驾专项以案促改活动开展以来，各级纪检监察部门下发了很多案例，也重申了很多关于加强党员干部和国家公职

7、人员酒驾问题的文件和通知。一方面反映了各级领导对党员干部和国家公职人员酒驾问题的高度重视，也是各级领导和纪检监察部门为我们划的红线，立的规矩，是高压线，绝不能触碰，更不能逾越。我对这些文件和通知始终如一的态度就是:认真学习，细心体会，了然于胸，严格遵守。把这些规矩作为自己履职的基本规矩和准绳，做到坚守红线，严守规矩。要以高度的责任感抵制酒驾，坚决做到酒后不驾车、驾车不饮酒，从源头上遏制酒驾行为。（二）慎独慎微，敬畏规矩规矩是写在纸上的，能不能化为自己的自觉行动，不仅要靠上级部门和广大干部员工的监督，更重要的是自己能不能做到慎独和慎微。不断在工作中提高自己的修炼和”定力，从内心，从“一点一滴把握

8、好自己，对规矩和制度要时刻心存“敬畏之心，努力形成防微杜渐、见微知著、严谨细致的工作作风。使全体干部职工真正认识到酒后驾车是交通安全事故产生的根源、是家庭悲剧产生的根源。（三）防范风险，明确规矩作为国有企业的负责人，守土有责，不仅自己不能在酒驾方面犯错误，更不能让企业的干部职工犯错误。一是要善于发现并找准酒驾风险防控点，研究风险发生的成因和预防措施，要本着兼听则明，从谏如流的态度听取各方面的中肯意见，坚持抓酒驾风险防控不松手；二是要建章立制，明确规矩，划定红线，加强教育，使干部职工对制度心存敬畏，不敢越雷池一步，带出一支让上级领导放心，让员工安心，让员工家属放心的队伍。美酒可以重倒，生命不能重来。身为国有企业的负责人，更要以身作则，争做拒绝酒驾醉驾的宣传者、践行者、劝导者、垂范者和守护者。