2022-2023年党政领导干部个人述职述廉报告.docx

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1、2022年党政领导干部个人述职述廉报告一年来，我时刻牢记党的宗旨、自觉增强党性观念，正确对待权力、地位和自身利益，为人民掌好权、用好权，做人民的公仆，按照党的廉洁从政的要求，认真落实廉政监督责任制，坚持立党为公、勤政为民，自觉接受群众监督。一、加强廉政学习，注重自我预防。本人能够积极参加上级部门和本处组织的廉政教育活动，学习党和国家关于党风廉政建设的若干规定、各项党纪政纪，重视自学努力领会精神实质。并常对照党纪法规认真查找自身在贯彻廉政中存在的问题，有针对性整改。通过不断学习，不仅使我在思想上提高了对反腐倡廉工作重要性、长期性的认识，还增强了我严于律已的自觉性和同腐败作斗争的主动性。达到能用正

2、确的世界观、人生观、价值观指导自身工作。二、严格以身作则，处处防微杜渐。我深知为政重在廉，做人重在诚，说话重在信，办事重在实，因而我常常自重、自省、自警、自励。严格遵守党员干部廉洁自律若干规定，规范了自己的从政行为。一年来，在公务活动和社交活动中都做到了严格遵守廉洁自律的规定，做到了廉洁奉公,忠于职守，没有利用职权和职务上的影响谋取不正当利益；没有私自从事营利活动的行为；遵守公共财物管理和本资料权属。没有假公济私、化公为私的行为；遵守组织人事纪律、奉公守法，没有利用职权和职务上的影响为亲友及身边工作人员谋取利益；做到了讲艰苦奋斗，勤俭节约，禁止讲排场、比阔气、挥霍公款、铺张浪费。还严格做到了遵

3、守“廉政建设若干规定”，规范了自己的从政行为。三、加强党风廉政建设的领导。在工作中本人经常教育分管工作的干部严要求、严管理，教育他们保持和发扬艰苦奋斗的优良传统，认真执行廉洁从政准则,贯彻落实国家公务员行为规范，时刻保持清醒的头脑，不心存侥幸、不以身试法，教育村干部用人民给予的权利为父老乡亲谋利益，坚持吃苦在前、享受在后，反对讲排场、比待遇、追逐名利和拜金主义。四、树立了正确的权力观、地位观、利益观，正确行使权力。作为一名党员干部，做到了正确对待和行使手中的权利，淡化“官念”和权欲，用平常心看待官位，用责任心看待和运用权力，一是做到了“慎权”。二是做到了二要“慎欲”。从未谋取规定以外的特殊利益

4、，不放纵自己的欲望，不贪吃喝、不贪钱财、不贪享乐、不贪图名利地位，堂堂正正地做人，明明白白地工作。不为声色犬马、灯红酒绿的生活方式所动，过好了享乐、金钱关，艰苦奋斗，俭以养德，保持了良好的品行和高尚的本资料权属那一世范文网严禁复制剽窃情操。三是做到了“慎微”。做到了时时刻刻从大处着眼，小处着手，见微知著，防微杜渐。力争做到大事不糊涂、小事不马虎，自觉增强“守一”意识，不越雷池一步，在防微杜渐上下功夫，追求党性和道德修养的高境界。四是做到了“慎独”。在廉洁自律上做到了表里如一，任何时候、任何情况下，都自觉以党性原则和道德规范衡量、约束自己，没有人前一套、人后一套，严格进行自我监督。五、坚持民主集

5、中，转变工作作风，履行岗位职责。严格遵守和执行民主集中制各项原则和制度，始终坚持集体领导、民主集中、个别酝酿、会议决定，做到不该说的话不说，不该做的事不做，全力维护班子的团结和统一。在对待上访群众时能做到热情接待，耐心讲解，及时处置。为维持社会安定团结，我坚持不定期排查信访隐患。一年来发生的各类突发问题基本上都能得到妥善解决，且在处置的过程中无任何违法违规行为。在处理过程中也增强了自身解决问题的能力。在劳动力转移工作上,着重做好了宣传和培训两项工作。六、今后努力的方向：1、开拓创新，务实进取，认真履行岗位职责，多总结经验，发挥自身优势。2、注重调查研究，努力探索解决新问题的有效途径和方法。我自

6、知，在*的岗位上，要履行好职责，必须加倍努力，在今后的工作生活中我会认真改进，力争把工作做得更好。旁观者清，恳请领导和同志们指出我的诸多不足和过失。我将虚心接受,鼎力改进。以下内容供参考:党组书记2022年度述职述廉报告按照市委关于做好全市2022年度干部考核工作的要求，自己进行了深刻思考和系统总结，一年来，本人按照市委、市政府的统一安排部署，找准位置、履职尽责，较好地完成了各项工作任务。现将2022年自己学习、工作、不足及打算述职如下：一、强化思想建设，提高政治素质一年来，能够认真学习马列主义、毛泽东思想、邓小平理论、三个代表重要思想、科学发展观、习近平新时代中国特色社会主义思想，增强“四个

7、意识”，坚定“四个自信”，做到“两个维护”，坚守理想信念，强化党性修养，增强宗旨意识，注重结合工作实际，自己在政治上、思想上、行动上始终同党中央保持高度一致。（一）强化思想政治学习引领。一年来，我不断锤炼党性修养，努力提升驾驭全局能力，认真学习贯彻了十九届六中全会精神、二十大、二十届一中全会精神、习近平新时代中国特色社会主义思想，强化了政治引领。重点学习了党章、中国共产党党员领导干部廉洁从政若干准则（试行）、中国共产党党内政治生活若干准则、中国共产党员纪律处分条例、中国共产党党内监督条例等党纪党规及法律法规的学习，撰写了学习心得体会。(二)严格落实意识形态工作责任制。自觉遵守党的政治纪律，结合

8、当前工作实际，始终把意识形态工作摆在重要位置，进一步强化组织领导，把意识形态工作与业务工作同部署、同落实、同检查、同考核。实行一把手负总责，班子成员各负其责，党组会定期分析研判意识形态领域情况，辨析思想文化方面突出问题,对重大事件、重要情况、重要局情民意中的苗头倾向性的问题，有针对性地进行引导。切实把马克思主义五观、无神论教育、爱国主义教育渗透到党员干部和职工心里，提高了党员干部职工对开展意识形态领域反分裂斗争活动工作必要性的认识。(S)严格落实管党治党责任。一是健全责任体系，完善管党治党制度机制，进一步理顺责任体系、找准科学定位。进一步提升了党组班子建设，细化党组班子分工，强化基层党支部建设

9、，严格落实“一岗双责”制度，要求班子成员及时检查分管单位和科室的党建工作，对发现的问题及时提醒约谈。健全纵向到底、横向到边的齐抓共管体系，充分发挥院所党组织“一把手”统揽全局、协调各方的职能，推动各环节的党建工作更加具体深入，着力构建层层抓落实的党建工作责任体系，把从严治党的责任末梢延伸到基层支部。二是突出工作重点。坚持从严管党治党，不断提高党的创造力、凝聚力、战斗力。狠抓思想政治建设、组织建设、作风建设、廉政建设、自身建设、党建创新工作。抓住从严管理干部这个重点，坚持以严的标准要求干部、以严的措施管理干部、以严的纪律约束干部。推动党建工作与中心工作一起谋划、一起部署、一起考核。三是做到科学规

10、范。提高工作科学化、规范化水平，对党建工作目标任务进行细化量化实化，明确时间表、路线图，规范权责。推进标准化建设，不断提升科学化水平。注重结合实际，充分考虑实际情况，创新开展党建工作，不断增强工作的针对性实效性。二、强化班子建设，提高领导能力（一）率先垂范，公道正派。自己作为领导班子的主要领导，做到以身作则，时时、处处、事事做能力建设的表率。在班子的管理上，施行“人情化”管理，以情管人，以情做事，使大家都能感受到和谐，创造一个充满信任的班子。（二）善于引导，同心同向。引导每个班子成员都能认识到“能力可以有大小，工作不能使性子；分工可以有不同，缘分一定要珍惜；性格可以有差异，大局面前要统一；发展

11、可以有见解，班子不能有杂言；素质可以有高低，言行一定要注重“，创建一个宽松舒畅的班子。（S）包容和谐，团结紧张。作为班长关键还是要有肚量,把不同个性、不同能力、不同水平的每个成员拧合成一个整体和谐的班子，打造严肃活泼的整体氛围，激发班子成员识大局、尽本职、创一流、争实绩，创建一个团结紧张的班子。三、突出抓主抓重，尽职尽责工作认真履行职责，坚持以大局为重，当好参谋助手，与班子成员团结协作，严格要求自己，努力完成了*、财务管理、乡村振兴等各项工作任务。一是产业发展工作。对全市*产业发展进行了全面调研，形成了较为系统的调研意见；依托*等项目，加快基地建设；通过大力开展*重点工作措施，产业提质增效取得

12、了一定的实效。二是规划财务工作。开展重大项目资金稽查,全面加强财务管理工作；进一步细化措施，从建立健全监督机制，以项目建设为抓手，充分发挥规划财务部门的职能作用。三是科技振兴效果明显。强化乡村振兴工作，圆满完成*工作，科技扶贫成效日益显现。四是人才结构有序完善。引进专业技术人才*名，进一步加强了人才建设工作，为发展夯实了人才基础。五是交流协作不断拓展。以项目协作为基础，进一步加大合作交流力度，实现了跨区域、跨行业、跨专业技术合作。提升了创新能力。六是党建统领得到加强。把党的建设始终放在首位，加强理论学习，以业务促党建，以科技强党建，以学术讲政治，引导广大党员干部把心思用在推动产业发展上，把精力

13、放在狠抓科技创新上，充分发挥群团组织力量，努力营造以人为本、团结和谐的创业氛围，在全院上下形成了奋发进取、敢于创新、善于担当的新格局。四、坚持党建统领，推进党风廉政建设（一）坚持问题导向，落实党建责任。把党的建设始终放在首位，发挥“一把手”的示范带动作用，从实际出发，坚持问题导向，全面落实从严治党的各项责任。进一步健全完善党组书记负总责、分管领导具体抓、院所及中心负责人“一岗双责”的党风廉政建设责任体系。（二）加强理论学习，提高政治站位。以业务促党建，以科技强党建，以学术讲政治。围绕习近平谈治国理政（第四卷）、习近平生态文明思想、习近平总书记关于加强党的领导和全面从严治党等重要论述召开理论中心

14、组学习会议*次、各支部组织党员干部集中学习共计*次，每个党员撰写心得体会*次。（S）完善制度机制，推进规范建设。奋力营造以人为本、和谐并进的干事氛围。在党组的领导下，转变单位管理方式，强制度，转作风，完善创新了人事管理制度等，明确科室职能，细化工作，责任到人，用制度管人管事，为单位的高效运转提供了保障。五、改进工作作风，坚持洁身端行（一）强化责任意识。作风建设永远在路上，加强纪律作风建设，树立勇于拼搏争先的新风正气，树立强烈的事业心和责任感，始终保持奋发有为、昂扬向上的精神状态，并不断增强工作上的自觉性和主动性，科学制定发展规划，认真落实领导干部目标责任制，推动事业向前发展。（二）强化进取意识

15、。树立学以致用的新风正气，加强对学习的组织领导，从思想上、行动上、制度上促进学风的进一步好转。在学习上坚持两手抓，一手抓强制性学习，一手抓自学，坚持行之有效的好做法，坚持抓好党组织的理论学习制度，为广大的干部、职工创造良好的学习条件，促其学习与提高，坚持理论联系实际的学风。（三）个人事项报告情况。严格执行领导干部重大事项报告制度。坚守廉洁从政，强化自身作风建设。严格遵守党员领导干部廉洁从政准则及廉洁自律规定，不收受下属单位和个人的礼金、礼品；在工作中没有谋取不正当利益、从事不正当盈利性活动、利用职务之便为亲属谋利益，违反财务管理规定等问题；始终把握红线、守住底线，经得住权利、金钱、名利的考验，

16、以实际行动杜绝以权谋私现象的发生。工作尽职尽责，到位不越位，敢为不乱为，自觉抵制各种腐朽思想的侵蚀，努力做到勤政、为民、务实、廉洁。能够带头遵守机关各项制度，坚持按时上下班。回家探亲不用公车、办公用房符合标准、工作住房为单位临时周转房，有偿使用，杜绝公款人情消费、职务消费，没有发生被谈话函询等情况。六、寻找差距不足，努力改进提高2022年，虽然在履行岗位职责和党风廉政建设工作等方面取得了一些进步，但与党的政治要求相比，还存在差距。主要表现在：一是学习贯彻落实党的二十大精神深度广度不够，特别是习近平新时代中国特色社会主义思想的认识还不全面、不系统。二是在执行上级党组决策上领会不充分不透彻，部分工作落实上不够到位。三是工作中进取心不强，监督职责发挥不够充分，工作作风还不够扎实。四是存在工作推进力度不够的问题。工作的创新性、开拓性有欠缺，对照合格党员标准，差距很大。五是在抓党员干部遵守政