2022《科研育人体系建设实施方案》.docx
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1、科研育人体系建设实施方案一、工作目标通过优化科研管理提升科研绩效,完善科研体制机制,营造优良治学氛围,提升教师志诚报国的理想追求、敢为人先的科学精神、开拓创新的进取意识和求真求实的科研作风,打造一批高水平科研育人队伍,建立教研一体、学研相济的科教协同育人机制,实现回归大学根本职能的目标,培养具有高尚的道德品质、独立的研究能力、卓越的开拓能力、严谨务实的治学精神、勇于突破的创新精神、攻坚克难的探索精神的高素质人才。二、工作思路L科研队伍育人:优化科研环节和过程,完善科研评价标准,改进学术评价方法,加强科研团队建设,打造一批高水平科研育人队伍,引导教师围绕教学搞科研,鼓励科研反哺教学,发挥教师队伍
2、科研育人主体作用。2 .科研成果育人:实现前沿科研成果科普化,将科研与教学相融合,建立科教联动机制,将人类社会最前沿的科技知识和学科科技创新成果融入教材、走进课堂,通过多渠道、多环节向学生传授。3 .科研精神育人:用制度管理和精神传承提升科研工作者学术道德和学术诚信水平,有目的、有意识地培养大学生实事求是、坚持真理的科学态度和严谨踏实的治学精神,同时用科教榜样实例激发学生的创新精神、探索精神。4 .科研实践育人:创新平台建设,开放实验室,整合校内外科技资源,吸引和鼓励学生加入到科研活动中,引导学生在科研工作环境中开展参与式、互动式和研究式的学习,积累实践经验,培养创新意识和能力。三、工作举措(
3、一)优化学校科研管理制度,明确科研育人功能,改进科研环节和程序,把思想价值引领贯穿选题设计、科研立项、项目研究、成果运用全过程,把思想政治表现作为组建科斫团队的底线要求。L优化科研管理制度,高度重视对科研队伍政治方向的引领和意识形态的把关。利用自主科研项目,引导学校科学研究瞄准国家发展战略和地方经济建设的重大需求,树立研究人员科研服务社会经济建设的意识,鼓励科研人员凝练和产出好成果,并将成果积极孵化、转化运用到地方经济发展和产业技术升级改造中。(二)建立教研一体、学研相济的科教协同育人机制,制定产学研合作协同育人计划。坚持学术研究无禁区,课堂讲授有纪律。统筹安排教学资源与科研资源,配套设计教学
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