2022医院满意度调查考核细则方案(详细版).docx
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1、2022医院满意度调查考核细则方案(详细版)目录一、考评组织二、考评范围2三、考核内容:2四、考核办法:31、满意度达标标准为,90%且95%37、对于医院投诉将严格按照医德医风动态管理方案执行3五、附调查表4为加强医德医风建设,提高医务人员职业道德素质和诊疗服务水平,建立对医务人员规范有效的激励和约束机制,改善服务态度,规范服务行为,有针对性地改进工作,提升群众满意度,特制定该考评细则。一、考评组织为保证考评工作的顺利进行,成立以院长任组长,院领导班子成员为副组长,部分职能科室主任为组员的病人满意度考评领导小组,下设办公室在满意度考核办公室,负责病人满意度的考评、登记、汇总、反馈、公示等工作
2、。二、考评范围各临床、医技科室;门诊服务窗口;相关职能和后勤保障部门三、考核内容:全院分为门诊患者满意度调查、住院患者满意度调查、出院患者满意度调查及出院患者电话回访、临床、门诊窗口、医技科室满意度调查互评、手术麻醉科与手术科室满意度调查互评、急诊患者满意度调查、重症医学科患者满意度调查、病房药房满意度调查、健康管理科顾客满意度调查、老干部管理科满意度调查、临床、门诊窗口、医技科室及行政职能科室满意度调查互评、院领导对临床、门诊窗口、医技科室及行政职能科室满意度调查和职工满意度调查等,调查内容包括:医生服务、护士服务、病区管理及卫生,职能部门的服务态度、办事效率、工作质量、仪容仪表、环境卫生以
3、及门诊窗口、医技科室的服务态度、工作流程、工作质量、报告及时率等,调查结果每月26日前在OA公示完毕后上报质量管理办公室。四、考核办法:1、满意度达标标准为N90%且95%2、满意度=(满意数+基本满意*0.8)/(调查数不清楚或未填写数)*100%3、对满意度调查表中所反映的意见及时公示并反馈到相关科室4、全院满意度调查每月汇总后上交质量管理办公室5、满意度调查考核组每月考核一次,并纳入每月综合目标考核;在满意度调查中,确因客观原因造成对满意度调查结果的影响,将提交院领导讨论予以特殊处理。6、对于连续三个月总满意度不达标的科室,将下发整改表,科室要有具体的整改措施并认真做出整改,未作整改者,
4、将给予科室通报批评。7、对于医院投诉将严格按照医德医风动态管理方案执行五、附调查表表1.门诊患者满意度调查表Ol您好!为进一步加强医院管理,不断提高医疗服务质量和水平,使医疗服务更加贴近群众、贴近社会,请您参与医院管理评审评价,提出您的宝贵意见和建议,我们表示感谢!(对您就诊的科室划“”)年月曰您就诊的科室独立门诊:皮肤科中医科医保门诊内科门诊:神经内科(1、2、3)心内科(1、2)呼吸内科内分泌科干部保健科肾内科消化内科儿内科新生儿科肿瘤科放疗科感染性疾病科外科门诊:手足显微外科(1、2)骨科(1、2)口腔科耳鼻喉科(1、2)眼科神经外科胸外科妇产科(1、2)普外科(1、2)泌尿外科康复科(
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