煤炭行业职工技能素质提升制度.docx

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1、煤炭行业职工技能素质提升制度为了不断提高职工的安全技术和操作技能，培养一专多能的复合型人才,以适应现代矿井科学技术发展和管理水平提高的需要，特质定综采一队安全培训考核管理规定。（一）提高认识，加强对培训工作的领导煤炭行业的发展，不仅需要大批有丰富经验、掌握现代科学技术知识、热爱煤炭事业、技艺精湛的技术工人。要把提高职工文化、技术水平素质当作一件大事来抓，把安全培训工作的开展提高到战略的高度来认识，要积极引导职工特别是青年职工钻研业务技术，促进工人队伍中各类技术人才的成长，积极鼓励青年走岗位成才之路。为进一步做好各项培训工作，特成立安全技术培训工作领导小组：组长：XX副组长：XX成员：XX领导小

2、组定期召开安全技术培训工作会议。针对职工学习教育、安全技术培训等方面的问题，研究培训工作重点，确定培训计划，认真组织职工开展各类培训，不断提高职工安全意识和职工队伍的整体素质。（二）安全培训工作的规定1、要建立职工培训学习制度、考勤制度、考核制度。2、对新工人必须经过安全培训，保证其具备本岗位安全操作、自救互救以及应急处理所需要的知识和技能后，方能安排上岗作业。3、对新招入工人的培训，由矿职教中心统一组织培训。4、从业人员调整工作岗位或离岗一年以上重新上岗时，从业人员调整工作岗位或离岗一年以上重新上岗时，应当重新安排其参加培训，培训合格方可上岗。5、实施新工艺、新技术或者使用新设备、新材料时，

3、必须组织有关人员对其进行有针对性的安全培训。6、特种作业人员必须按照有关规定接受专门的安全培训，经考核合格,取得特种作业人员资格证书，方可上岗。7、从业人员每年接受安全生产教育和培训的时间不得少于20学时。8、职工参加安全培训教育的形势，可采取业余学习与脱产学习相结合,集中学习和职工个人自学相结合的形势进行。即：区队利用班前班后会的工余时间和二五安全学习日的时间，组织职工进行学习，职工个人要根据上级有关部门教育培训计划的要求，以及个人对科学文化知识的需求利用业余时间学习。9、职工学习要做好学习笔记，做到每日一题、每周一课、每月一考。通过学习切实提高职工的安全意识，不断增强职工的安全技能，全面提升职工队伍的素质。（三）安全培训考核工作规定各类培训考试一律实行闭卷考试，考试成绩80分及格。对不及格者给予一次补考机会。