2022年XX市劳动争议仲裁院政策执行及落实情况.docx

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2022年XX市劳动争议仲裁院政策执行及落实情况XX市劳动人事争议仲裁院在XX市市委市政府和上级主管部门的指导下，以服务企业和群众为出发点，多措并举推进普法宣传率、仲裁结案率、仲裁调解率的大提升，积极构建和谐稳定的劳动关系。仲裁结案率和调解率大幅提升。今年来，市仲裁机构通过创新分级式诊疗、快捷式调处、要素式办案、流动式仲裁等模式，大力推进“速调快裁”改革，截止2022年8月30日，我院共受理劳动争议73件，不予受理案件9件，已处理结案的73件。其中调解结案15件、裁决结案15件，案外调解44件，结案率为100%,调解成功率为80.82%,调解率较上年提高近10%,为70余位劳动者挽回经济损失约400余万元；接待来访群众IoOO余人次有效预防和化解了企业和职工之间的纠纷，维护双方的合法权益,促进劳动关系的协调。积极打造“一站式窗口。市人设局联合市法院、市司法、市总工会、市工商联形成“五方联动，致力于通过协商、调解、仲裁、诉讼多元化化解劳动人事争议。加强争议预防，发挥基层调解组织作用。打造金牌调解组织，力争将劳资纠纷化解于基层和萌芽状态让劳动者和案件当事人享受更为快捷调解和仲裁服务,将争议纠纷矛盾化解在早、在小，促进劳动人事争议迅速得到调解和处理。

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