劳动合同书（最新版）.docx

《劳动合同书（最新版）.docx》由会员分享，可在线阅读，更多相关《劳动合同书（最新版）.docx（3页珍藏版）》请在第壹文秘上搜索。

1、劳动合同书甲方：法定代表人：住所地：乙方（受聘人员）姓名：性别：出生年月日：一年月日身份证号：地址：电话：一、聘用合同期限，本合同书为一年；自一年月日起至一年月一日止，其中试用期为一个月，自年月日起至一年月日止，根据国家法律及相关规定，甲乙双方在平等自愿，协商一致的基础上，签定本合同，共同遵照履行，本合同自签定之日起生效，本合同一式两份，甲乙双方各执一份。二、聘用合同关系：1、甲方同意聘用乙方，在甲方所属XX的工作岗位上从事工作，并支付给乙方相应的劳动报酬。2、乙方同意受聘于甲方在甲方所属企业部方的工作岗位从事工作，并接受甲方的工作指示和要求。三、聘用合同义务和权利：1、甲方有根据国家和地方法

2、律有关规定，制定合理的规章制度，劳动纪律工作程序，操作规范，奖惩条例，管理办法，考核标准和各项工作要求;标准、条例、规定、规范、制度的义务和权力，并以此作履行本合同的有效法律依据。2、甲方每月15日支付乙方上月工资。3、甲方根据国家地方的有关规定，乙方从事的岗位以及工作表现，工作成果和贡献大小，以货币的形式按月支付给乙方工资，待遇的义务。4、甲方根据乙方的工作态度和效率的高低，工作成绩和工作表现的好坏，对乙方的工作岗位和工资进行调整和升降的权力。5、甲方根据有关规定，对乙方被告符合本行业职业特点，工作日制和工作时间的权力。6、乙方如有违反甲方制定的各项规章制度和岗位纪律，甲方有进行批评教育或按

3、照相关规定给予相应处理的权力。7、乙方有下列情形之一的，甲方可以随时单方面解除合同，一切责任由乙方承担:(1)连续旷工三日以上或一月计旷工三次者。(2)违反工作规定或操作规程，发生责任、事故、失职、渎职造成严重后果的。(3)严重扰乱工作秩序，致使甲方其他单位、部门工作无法正常进行的。8、乙方的下列情形之一的，甲方可以单方面解除本合同，但应提前告之乙方。(1)患病或非因公负伤，不能从事原工作或不能从事由甲方安排的其他工作的。(2)经甲方考核不合格又拒绝调整工作岗位，或同意调整但到新岗位后考核仍不合格者。除上述情形外，乙方提出解除合同未能与甲方一致的，乙方应当坚持正常工作，继续履行本合同。有下列情形之一的，本合同即行终止：O甲、乙双方约定的合同终止条件出现：O9、经甲乙双方协商一致，本合同可以解除；单方解除协议需提前30天通知对方。如未经得双方同意的情况下，单方解除合同，违约方需赔付对方本合同3个月的费用(不可抗力除外)本合同期满前：甲乙双方协商一致，可按规定相关程序续签聘用合同，合同期满没有办理手续;而有在事实聘用关系的视为延续聘用合同，延续聘用合同的期限与原合同期限相同。甲方（盖章）:法定代表人：签订日期：年月日乙方（盖章）：法定代表人：签订日期：年月日