50、无职党员设岗定责工作制度.docx

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1、无职党员设岗定责工作制度1.为了推进农村“六星”党组织标准化建设，更好地发挥无职党员先锋模范作用，根据党章规定，结合本村实际，制定本制度。2 .设岗对象为政治思想好、身体状况好、热心公益事业且未担任职务的党员。3 .依照“因需设岗、注重实际、简便易行、实效管用”的原则，设置政策宣传岗、卫生岗、纠纷调处岗、民生信息岗等4个岗位。以一人一岗为主，可一人多岗或一岗多人。4 .岗位职责：政策宣传岗的职责：积极向村民群众宣传党的政策、法律法规和乡规民约，协助乡党委做好思想政治工作等。卫生岗的职责：宣传讲解各级卫生部门的医疗惠民政策，接待和救助因资金看不起病的群众，做好医疗卫生服务工作。纠纷调处岗的职责：

2、对全村范围内矛盾纠纷做好排查工作，解决好各类纠纷问题。民生信息岗的职责：收集整理好各类民生信息，做好党和政府的眼睛。5 .设岗定责工作，按照“合理设岗、党员领岗、支部议岗、公示明岗、培训上岗、组织履岗”的步骤进行。6 .采取轮训、培训班等形式，经常组织党员开展政策、法律法规、工作方法、岗位目标要求等内容的，提高党员履责能力。7 .每年组织开展一次党员履责情况考评活动，把考评结果作为民主评议党员和评比表彰先进的重要依据。平时要了解掌握党员履责情况，通过多种形式公开党员履责情况，接受群众监督。8 .对认真履行岗位职责、成绩突出的党员，进行宣传和奖励,并在资金、技术、培训上予以倾斜。9 .把设岗定责工作与落实党员承诺制服务制度结合起来，激励党员自觉履行承诺内容，对党员申请岗位实行滚动管理，对不胜任岗位的党员要及时调整。对不主动履行职责、不积极发挥作用的党员，由村党支部指定专人实行结对帮教，对其实行告诫谈话，督促其限期整改。