人才工作经验交流.docx
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1、人才工作经验交流:不拘一格闯新路千里登门纳贤才今年以来,*县委认真贯彻中央和省委、市委人才工作会议精神,对标落实市委“人才兴市”战略,解放思想、主动作为,打出人才引育用留“组合拳”,鲜明“特事特办、一人一策”引才方式,加速丘区腹地从人才瘠田转向人才沃o截止6月底,今年*已引进各类优秀人才670人,其中硕士及以上学历人才126人,预计全年引进硕博人才数量将达到150人,引进数量将超过前两年的两倍。开明开放用才,建起大舞台。全面落实市委“人才兴市”战略,建立“一把手”抓“第一资源”工作格局,实行县委“定期议才”制度,县委主要领导先后20余次专题研究部署人才工作,研究制定2023年全县人才引领创新发
2、展10件实事实施方案,推动全县树立强烈的人才意识,构建起与*县发展相适应的人才治理体系。全面推行“特事特力、一人一策”机制,对急需紧缺的高层次人才,坚持评价上不搞求全责备,认定上不搞一把尺子衡量,坚决打破引才障碍门槛,让有真才实学的人才英雄有用武之地,打响了“爱才*成长舞台人才品牌。对*省引进的“博士镇长”,县委计划待其熟悉情况后,适时安排到乡镇担任党委书记。优化引才政策,提升集聚力。坚持用“金政策”构筑人才“强磁场”。以政策展决心,出台关于深入实施“*州英才计划”支撑引领县域经济高质量发展的若干措施,细化制定*县柔性引进人才认定支持办法、*县引进人才租房补贴实施办法等13项具体操作细则,形成
3、“1+13”人才“引育用留”全链条体系。以资金显诚意,县级人才发展专项资金连增三次,由2021年的100万元增加到现在每年2000万元,对引进的硕博人才等给予每人最高50万元安居补助,并提供人才公寓或发放600元/月的租房补贴等;对柔性引进的“智援*州突出贡献人才”及用人单位分别给予最高5万元奖励。截止目前,已兑现各类人才奖补资金260万元。聚焦急需紧缺,抢占制高点。聚焦加快建设全省丘区经济强县,启动实施“千名急需紧缺高层次人才引进计划”,拼人才、搞发展。丰富引才方式,综合运用急需紧缺选调生招考、事业单位招聘、企业社招校招、公开比选引才和“揭榜挂帅”柔性揽才等方式,做到应招尽招。简化引才程序,
4、创新“带编进校、带岗上门”机制,赴成都、长沙、东莞、武汉、西安等地高校举办人才推介暨招聘活动6场次,实现引才“一站到位”。拓宽引才渠道,编制引才坚持“编制应用尽用、人才需引尽引,实行事业编制需求测报、统一招引、满编运行,首轮招考事业人员665名,报考人数达7108名,引才计划数、报名总人数均居全市第一;企业引才实行“企业提需求,政府引人才”制度,为企业引才提供专业策划和经费保障,目前已支持企业成功引进本科和硕士人才60名,达到企业需求总量的71%。营造人才生态,激发新活力。坚定厚植人才沃土、涵养发展活水,建立“*籍在校大学生人才库”,对就读院校、专业分类、就业和回乡意愿等进行全面摸底,建立线上
5、联系机制,定期送问候、送信心、送岗位,加速形成“*人回*”年轻风尚。实行“智汇*州才兴*”人才活动周举办机制,统筹开展科技人才项目“揭榜挂帅”榜单发布、农村集体经济组织公开纳贤,以及“三生有幸才荟相遇”青年人才联谊等活动,尊知重才社会氛围更加浓厚。建立县级领导联系优秀人才机制,开展“人才大走访”“我为人才解难题”等个性化优才服务;实施高层次人才绿卡制度,发放66张“*州英才卡”,为人才提供医疗保健、子女就学等12项服务,加快人才融入*、安身*,“近悦远来”人才生态加速成型。党课:实学明方向笃行铸忠诚同志们,根据计划安排,今天由我围绕“实学明方向笃行铸忠诚”为题给大家上一次主题党课。纪检监察机关
6、因党而生、为党而战、兴党而强,在推进党的自我革命、全面从严治党中居于重要位置、承担重要职责,旗帜鲜明讲政治是与生俱来的政治基因。纪检监察干部要自觉投身学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想主题教育,领会好、把握好这一重要思想的世界观和方法论,坚持好、运用好贯穿其中的立场观点方法,在具体实践中认真思考、反复领悟、忠诚践行,坚定不移沿着习近平总书记指引的方向前进,全力以赴履行好党和人民赋予的职责使命。下面我围绕“重学习、明方向,准定位、明职责,提素质、显担当”三个方面来阐述。一、强化学习,树牢正确方向习近平新时代中国特色社会主义思想是为新时代伟大变革所证明的科学理论,回答了新时代举什么旗、走什么
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