2022年作风建设专项行动工作方案 5篇.docx

《2022年作风建设专项行动工作方案 5篇.docx》由会员分享，可在线阅读，更多相关《2022年作风建设专项行动工作方案 5篇.docx（33页珍藏版）》请在第壹文秘上搜索。

1、关于开展作风建设专项行动的工作方案为认真贯彻落实习近平总书记来陕考察重要讲话重要指示、省委十四届二次全会、市委十三届二次全会、县委十六届二次全会精神，为XX县高质量发展贡献力量，增进广大群众福祉。按照县委关于开展作风建设专项行动的工作方案，结合工作实际，现制定如下方案。一、总体要求（一）指导思想坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，全面贯彻党的十九大和十九届历次全会精神，贯通落实习近平总书记来陕考察重要讲话重要指示，认真落实党中央“疫情要防住、经济要稳住、发展要安全”的总要求，以“十项重点工作”全面落实、政策理论系统研学活动为主要抓手，坚持政治建设、能力建设、作风建设一体推进，大力弘扬

2、“勤快严实精细廉”作风，强化“苦干实干快干、努力干一起干”的主旋律，为推动“五个走在关中前列”提供坚强保障。（二）工作原则1 .以政治建设为首要。坚持把党的政治建设摆在首位，对标对表新时代党的建设总要求，强化理论武装，严守政治纪律和政治规矩，增强开展专项行动的政治自觉、思想自觉和行动自觉。2 .以解决问题为导向。聚焦工作中的薄弱环节、作风中的顽瘴痼疾，精准施策、追根溯源、真改彻改，在解决问题中促进作风持续向上向好。3 .以群众满意为标尺。牢固树立以人民为中心的发展思想，把人民群众满意不满意作为评判标准，着力为群众解难题、办实事，让群众切身感受到作风建设带来的新变化。4 .以推动发展为目的。完整

3、准确全面贯彻新发展理念，着力破除与高质量发展不相符的精神状态、思想观念和体制机制，解放思想、改革创新、再接再厉，把作风转变体现在推动高质量发展的实际成效中。5 .以常治长效为根本。坚持把整改落实和建章立制结合起来,把正向激励和纪律惩戒结合起来，把严格管理和关心厚爱结合起来，长效治理、久久为功，推动形成想干事、敢干事、能干成事的浓厚氛围。（三）目标任务将作风建设专项行动与“十项重点工作”全面落实、政策理论系统研学活动在全系统党员、干部中同步开展、一体推进，从现在开始至今年年底，之后常态化开展，着力锤炼“对党忠诚、担当尽责、一心为民、勤学善做、真抓实干、清正廉洁”的过硬作风，主要实现以下目标：1

4、.坚定政治立场，促进全县直机关党员、干部坚决拥护“两个确立“，做到“两个维护”，牢记“国之大者”，胸怀“两个大局”，确保党中央各项决策部署和省市县委工作要求不折不扣落到实处。2 .激发实干担当，促进全系统党员、干部拿出“努力到无能为力、拼搏到感动自己”的工作状态，以钉钉子精神狠抓落实，在新征程中跑出加速度、干出新业绩，形成比学赶超、奋勇争先的干事创业新气象。3 .厚植为民情怀，促进全系统党员、干部始终站稳人民立场，时刻把群众的安危冷暖、急难愁盼放在心上，努力办成一批事关群众切身利益的实事好事，不断提高群众的获得感幸福感安全感。4 .保障高质量发展，促进司法行政业务提质增效，紧紧围绕“五个走在关

5、中前列”目标任务，助力“五大提升工程”，高质量推进“五区同建”，扎实推动“四优”模范机关创建，补短板、强弱项，固底板、扬优势，努力实现更高质量、更有效率、更加公平、更可持续、更为安全的发展。5 .做到“十带头、十表率”，带头增强党性，作政治忠诚的表率；带头勤学善思，作本领过硬的表率；带头调查研究，作科学决策的表率；带头联系群众，作为民服务的表率；带头履职尽责，作敬业奉献的表率；带头厉行法治，作依法办事的表率；带头守正创新，作解放思想的表率；带头迎难而上，作敢于担当的表率；带头严于律己，作清正廉洁的表率；带头知行合一，做注重落实的表率。6 .做到“十个坚持、十个反对”，坚持对党忠诚，反对“两面人

6、”；坚持胸怀大局，反对“局外人“；坚持真抓实干，反对“找借口”；坚持攻坚克难，反对“等靠要”；坚持改革创新，反对“凭经验&坚持细致精致，反对“差不多”；坚持实事求是，反对“一刀切”；坚持为民服务，反对“不尽责”；坚持服从组织，反对“讲条件”；坚持廉洁自律，反对“潜规则”。二、深入查摆作风问题（一）找准查实问题。对标“十带头、十表率”“十个坚持、十个反对“XX”十项重点工作”，结合工作实际，综合运用自查、互提、巡察、督导、点评等方式，聚焦习近平总书记重要讲话重要指示和党中央决策部署、省市县委工作要求，深入查摆在学习贯彻上有没有领会不深、理解不够、把握不准等问题，在贯彻落实中有没有打折扣、搞变通等

7、问题。聚焦推动高质量发展,深入查摆在思想观念上有没有因循守旧、按部就班等问题，在工作推进中有没有标准不高、韧劲不足、办法不多等问题。聚焦群众所期所盼，深入查摆在坚持以人民为中心上有没有漠视群众利益、服务意识淡薄等问题，在为民办实事上有没有敷衍了事、推诿扯皮等问题。聚焦防范化解重大风险，深入查摆在思想意识上有没有麻痹大意、大而化之等问题，在实际落实中有没有回避矛盾、遇到困难绕着走等问题。聚焦加固中央八项规定堤坝、驰而不息改作风，深入查摆在思想认识上有没有歇脚松劲、疲劳厌战等问题，在具体行动上有没有隐形变异、反弹回潮等问题。（二）扎实抓好整改。全面梳理查摆的问题，以“切口小、发力准、效果好”为原则

8、，针对性制定整改措施，明确整改目标、时限、任务、责任，建立“查摆问题一整改落实一情况反馈一总结评估”的闭环机制。坚持分类推进问题整改，对能立即解决的立行立改，对需要持续推进的明确时间节点和工作步骤，紧抓不放、久久为功；对制度不健全造成的要研究建立长效机制，推动问题解决。三、开展重点领域作风突出问题专项治理（一）深入开展机关效能问题专项治理。一是紧盯不作为，重点整治一些党员干部学习政策不细、调研思考不深，只表态不落实、有安排无结果等问题，坚决纠治对历史遗留问题视而不见、久拖不决、新官不理旧账等现象，综合运用末位问责、典型通报等措施，让躺平式干部没有市场、无处藏身。二是紧盯慢作为，重点整治工作标准

9、不高、办事效率低下、整改落实不到位等问题,坚决纠治办事难、问题整改不达标等现象，进一步强化目标、节点、责任意识，加大风险隐患排查化解力度，确保党中央决策部署和省市县委工作要求不折不扣落实。三是紧盯乱作为，重点整治任性决策不负责、好大喜功铺摊子、弄虚作假搞政绩、工作随意瞎折腾等现象，坚决纠治各种潜规则和查处各类腐败问题，认真执行决策责任、工作责任倒查等机制，切实规范执法司法行为，强化权力监督制约，让敬畏法纪、敬畏岗位成为全系统党员、干部的行为准则和职业操守。（二）深入开展基层负担问题专项治理。一是严格执行发文规范要求，从严控制发文数量，杜绝“红头”改“白头”、正式改便笺等隐形变异问题。二是加强会

10、议管理，严控会议规模、时间，杜绝层层套开、重复召开，能现场办公解决的一律不开会。三是坚决纠治抓落实简单机械、层层加码，把本该由自己承担的任务派给基层等现象。四是科学制定督查检查考核计划，严禁随意性、临时性安排，杜绝以调研名义开展督查考核。（三）深入开展营商环境问题专项治理。一是用足用好稳增长政策措施，打通助企纾困政策落实“最后一公里”，着力解决政策宣传不到位、对接难、兑现差等问题。二是全面提升窗口单位服务质量，努力营造文明、有序、高效、便捷的营商环境。（四）深入开展重点民生领域问题专项治理。坚守人民立场,着力解决执法不公、权力寻租甚至充当黑恶势力保护伞等问题,持续加强社会矛盾纠纷预防调处化解，

11、不断提升人民群众获得感幸福感安全感。四、以作风建设推动“十项重点工作”全面落实（一）真抓实干促落实。激励督促全系统党员、干部凝心聚力真抓实干，积极推动“十项重点工作”落实，统筹工作力量,强化责任包抓，实行挂图作战、清单管理，努力实现重点任务实现新的突破。（二）靶向施策促实效。聚焦“十项重点工作”推进落实中的难点痛点堵点，扑下身子学习研究理论政策，增强工作主动性,紧盯党的“二十大”安保维稳、书记点评法治工作、智慧社矫中心建设、“六好司法所”提质增效、法制宣传教育、优化营商环境等方面的短板和弱项，强化措施，凝聚力量，靶向施策，确保“十项重点工作”取得实效。（三）凝聚合力促攻坚。聚焦“十项重点工作”

12、推进落实中统筹协调不够、协同联动不足等问题，各责任股室要细致研究政策法规，加强请示汇报，整合资源力量，提高工作标准，寻求最优方案，系统性谋划、创造性落实，努力实现以单项突破带整体提升、以一域促全局。（四）强化考核促争先。坚持把“十项重点工作”作为作风建设的试金石，从严考核干部作风，强化考核结果运用，把“十项重点工作”进展情况作为衡量党员干部政绩的重要依据，对作出重大贡献的单位和股室，优先推荐评优树模；对作出特殊贡献的个人，在年度考核时直接评优。五、强化保障（一）加强组织领导。作风建设专项行动在作风建设领导小组的领导下开展，办公室牵头负责，各组室参与。要把开展作风建设专项行动，以及“十项重点工作

13、”全面落实、政策理论系统研学活动作为近期的一项重点工作来抓，并结合工作实际，精心安排部署，高效推进落实，努力形成上下联动、齐抓共管的工作格局。（二）健全长效机制。要对作风建设专项行动，以及“十项重点工作”全面落实、政策理论系统研学活动中形成的好经验、好做法，及时总结并上报，办公室梳理后，以制度的形式固定下来、坚持下去、形成常态，持续巩固拓展作风建设专项行动成果。（三）加强培训宣传。组织开展干部作风建设教育培训，结合政策理论系统研学，重点学深悟透习近平总书记系列重要讲话重要指示，弄通做实中省市县关于司法行政工作的具体部署，在政策理论系统研学中切实增强找方法、抓落实的能力水平。坚持推进政治历练、党

14、纪党规教育和实践锻炼相结合，不断提升干部“八项本领”“七种能力二加大宣传报道力度，充分发挥“XX县机关党建微信公众号作用，广泛宣传全系统作风建设专项行动，以及“十项重点工作“全面落实、政策理论系统研学活动的工作进展、先进典型和成效亮点，积极营造转作风、树新风、重实干的浓厚氛围。（四）加强督促检查。将采取随机抽查的方式，加强专项督促指导，把开展作风建设专项行动，以及“十项重点工作”全面落实、政策理论系统研学活动作为日常监督的重要内容，发现问题及时反馈、限期整改，对工作不力、敷衍应付的单位和个人将严肃追责问责。2022年干部作风建设专项整治工作方案为认真贯彻落实习近平总书记关于“坚持发扬钉钉子精神

15、加强作风建设”的重要指示要求，以“永远在路上”的执着锲而不舍推进作风建设。现就2022年我镇干部作风建设工作提出如下实施方案：一、指导思想深入贯彻落实党的十九大及十九届历次全会精神，坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，按照中央关于加强作风建设部署和省委、市委、县委有关要求，紧紧围绕县委确定的目标任务、工作重点，坚持不懈把全面从严治党向纵深推进，突出“持续加固中央八项规定堤坝，锲而不舍纠四风树新风”主题，发扬钉钉子精神，驰而不息加强作风建设，激发广大干部职工干事创业积极性、创造性，提升党组织凝聚力、战斗力，为扎实推进乡村振兴战略、建设富美和谐XX作出更大贡献。、主要目标（一）干部思想境

16、界明显提升。全镇上下要旗帜鲜明讲政治,加强党性修养，增强“四个意识”，坚定“四个自信”，坚决做到“两个维护”；深入整治贯彻中央和省、市、县委决策部署表态多、调门高、行动少、落实差等行为；坚决杜绝“出工不出力”、只重“显绩”不重“隐绩”、精致利己主义、既要“躺平”又要“躺赢”等不良现象；着力解决工作主动意识不强、工作办法不多、渠道不宽，等靠要思想严重，落实效果不好的问题；创新发展理念，实现思想解放、工作再抓实，推动XX发展进入新境界。（二）干部干事状态明显提升。扭转干部服务态度、办事效率，提高贯彻落实上级决策部署的执行力；提高广大干部担当作为、干事创业的动力，提升服务基层、服务企业、服务群众的本领；整治干部精神面貌萎靡、意志消沉、心态浮躁，工作落实不力，懒政怠政等突出问题。促进各项工作提质提效，完成年度全面争先创优任务。三、组织领导为强力推动我镇干部作风建设，提高工作执行力，成立以党委书