引育专业化社会事业人才队伍实施方案.docx

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1、引育专业化社会事业人才队伍实施方案V指导思想以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，全面贯彻党的二十大精神，坚持以人民为中心的发展思想，坚持党管人才，突出市场导向，服务发展大局，注重务实创新，培育一支专业化的社会事业人才队伍。二、目标任务加强社会人才引育力度，推进社会工作者、卫生健康、养老服务等社会事业人才队伍建设。大力发展专业化的社会工作服务机构，加大政府购买社会工作服务力度，开展康养职业技能培训计划，提升康养服务人才基础能力、良好职业道德和实践经验，加快培养康养服务技能人才。三、具体措施（一）加快推进社会工作发展，大力培育社会工作人才队伍。鼓励参加社会工作者职业水平评价，加强社会工作者职

2、业水平考试、评审的组织管理，健全完善初、中、高级相衔接的社会工作专业人才职业评价体系。加大对本地社工机构的培育和孵化力度，提升本地社工机构服务的专业性。持续推进社会工作服务站建设，扩大社会工作服务站覆盖面，构建社会工作服务体系，依托社工站培育更多专业社会工作人才。加强资金保障，协调财政部门落实河南省政府购买社会工作服务实施办法（豫民（2013）3号）文件精神，将政府购买社会工作服务经费列入财政预算。（二）全面做好我市高层次人才就医绿色通道服务工作，切实提高高层次人才医疗服务保障水平。落实商丘市高层次人才就医绿色通道管理办法（试行）（商卫人（2022）23号），各有关医院加强政策宣传，提高高层次

3、人才知晓率；市卫健委加强对医院落实开通绿色通道服务工作的督导检查，及时研究解决存在的问题，总结推广典型经验，确保政策措施落实到位，切实让高层次人才及其他服务对象享受到优质、高效、安全的医疗服务。（三）加快培养康养服务技能人才。开展康养职业技能培训计划，提升康养服务人才基础能力、良好职业道德和实践经验。加强养老服务人才队伍建设，推动我市养老服务高质量发展，组织开展养老服务技能培训和竞赛，全年开展养老机构院长、管理和护理人员培训不少于4000人次。四、有关要求（一）加强组织领导。各县（市、区）要深刻认识引育社会事业人才队伍的重要意义，统一工作思想，完善具体工作措施，认真研究部署，加强组织领导，积极协调推动，有关业务部门分工协作，共同研究解决人才队伍建设过程中的问题，合力推进方案实施。（二）保障政策落实。各县（市、区）要实时了解社会事业人才队伍引育过程中的遇到的困难和问题，及时协商解决，重大事项及时报告，确保方案有效实施。（三）加强宣传交流。各县（市、区）要加强宣传交流,要充分利用电视、报刊、网络等媒体，宣传社会事业人才队伍引育政策措施和工作成效，扩大社会认知度，吸引更多优秀人才，创造良好的发展环境和舆论氛围。