2022年党支部上半年工作总结及下半年工作计划经典范文通用3篇.docx

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1、2022年党支部上半年工作总结及下半年工作计划经典范文通用3篇2022年党支部上半年工作总结及下半年工作计划1一、主要工作（一）党建工作有序开展1、扎实做好党员发展工作。在发展党员工作中，一是从加强关于入党积极分子的培养教育抓起敦促各支部制定入党积极分子培养计划，健全完备培养制度，加强关于入党积极分子的教育和管理。二是突出重点，狠抓薄弱点，注重培养企业一线职工中的骨干分子。三是严格执行党支部发展党员公示制和”票决制坚持成熟一个发展一个的方针,从严要求，严把入口关，半年来经过基层支部培养考察，党委研究，将机关支部1名入党积极分子纳入预备党员进行重点培养，关于企业协会支部1名预备党员按期予以转为正

2、式党员，并且组织2名非公企业入党积极分子参加了县委组织部组织的培训学习。2、加强阵地建设。经过争取上级资金、企业自筹，关于有条件的4个企业支部组织场所进行整改建设，配备办公设备，进一步完备了基层党组织基础建设。3、精心安排庆祝建党XX周年活动。为了纪念建党XX周年，进一步加强党的基层组织建设，七一期间，局党委开展了一系列庆祝活动。一是关于X系统9名80岁以上老党员进行看望慰问,带去组织关怀；二是召开纪念建党XX周年暨“七一表彰大会。关于全系统20x-2022年党建工作中涌现出的4个先进基层党组织、6名优秀党务工、11名优秀共产党员进行了表彰奖励，并且关于上半年作风建设进行了通报点评，关于下半年

3、党建工作进行了安排部署；三是与包扶大市川村两委、贫困户开展了主题党日+携手脱贫暨脱贫攻坚点评大会，发挥了助推作用；四是看望慰问贫困村贫困党员3户，带去党的温暖，增强了村级党员的光荣感和自豪感。经过”七一系列活动的开展，进一步陶冶了党员的思想情操，增强了队伍的凝聚力、向心力和战斗力。（二）作风建设持续推进。依照县委安排，局党委立足”激情、干净、超越主题作风建设，采取各支部把”主题党日+两个一一聚焦三关于标活动与落实会一课制度有机衔接起来的方式方法，经过聚焦脱贫攻坚工作，关于标党委追赶超越作战图、党支部追赶超越书和党员军令状，认真开展了党员干部职工践诺自查自评、点评、互评活动，扎实查找党员干部在各

4、项工作中存在的问题和不足，切合实际制定整改措施，推动了各项工作开展，确立了广大党员干部作风建设永远在路上的思想。1、各级党组织堡垒作用进一发挥。各支部、单位普遍开展了”三会一课、专题组织生活会、”主题党日十活动和召开了干部职工大会，关于两个一进行了自评、互评和点评。2、党建”主题党日+活动特点突出。各支部都能接合单位工作实际开展活动，增强了组织活力和关于党员干部职工自觉参加活动的吸引力。X局支部开展了主题党日十精准扶贫活动，烟草局开展了主题党日十祭祀烈士活动，煤炭局开展了主题党日十观赏教育基地活动。3、扎实开展”一聚焦三关于标工作。聚焦脱贫攻坚、梳理查摆脱贫领域干部作风方面的问题。认真组织各扶

5、贫单位和广大党员干部聚焦脱贫攻坚工作，关于照脱贫攻坚”十条铁规六条禁令、”四率一度目标、精准严实标准和精准扶贫工作开展情况，采取自查，征询意见，受理举报等方式，全面深刻查摆、梳理扶贫脱贫领域干部作风方面存在的问题8条，列出问题清单，逐条制订整改计划、措施、时限和要求。计划8月底全部整改到位。4、加强问题整改。各支部、单位和党员关于问题普遍建立了整改台帐，实行挂图作战、销号管理。局党委”四查找四提升台帐10个问题，第二季度整改4个。5、认真开展一季一督多数党支部和单开展了点评活动，局党委关于各支部、单位开展督查2次、点评6次。（三）三项机制落实到位组织党员干部认真学习了县三项机制精神，依照机制要

6、求：一是局党委即时向组织推荐了3名优秀干部，经组织考察、民主测评、张榜公示，现以被组织提拔使用，激发了千部职工的工作积极性；二是关于2名职工违犯工作纪律进行了谈话提醒，起到了警示教育作用；三是关于各别内设机构负责人岗位，依照庸者下、能者上予以调整，达到了鼓励先进，鞭策后进的目的。（四）两学一做形成常态根据县委组织部20XX年全县推进”两学一做学习教育常态化制度化实施方案文件精神，局党委接合系统实际，即时制定下发了20XX年X局推进两学一做学习教育常态化制度化实施方案。以一切工作到支部的鲜明导向，坚持用党章党规规矩党组织和党员行为,用XXXXX系列重要讲话精神武装头脑、指导实践、推动工作为目标；

7、紧紧围绕学是基础，做是关键的基本原则，采用多种方式深入学，突出四个合格扎实做。切实推进两学做学习教育常态化制度化。二、存在的问题（一）各别企业认识不到位，基层党建规矩化建设有待提高；（二）非公支部党员学习教育不到位，特别是政治理论学习较少；党组织活动开展较少，作风建设推进较慢。三、下步工作一是加强党的组织建设。加强基层党组织阵地和党员队伍建设，做好党员的发展和培训工作，加强关于入党积极分子和党员的培养教育，开展适合自身特点的活动，充分发挥党支部的战斗堡垒作用和党员先锋模范作用。二是加强制度建设。进一步建立健全各项党建工作制度,加强敦促和管理，坚持三会一课召开组织生活和民主生活会、民主评议、党务

8、公开等制度，不断提高制度执行力，使机关党建工作进一步制度化、规矩化。三是加强作风建设。以“激情干事、千净做人，勇于自我超越、奋力追赶超越为主题的作风建设活动为契机，依照县委的要求和标准，加强”四查找四提升台帐管理，加强”一聚焦三关于标积极开展自评、互评、点评活动，进一步改进工作作风，提高工作效率。四是推进“两学一做学习教育，形成常态化制度化。五是开展各类活动，增强党组织的凝聚力。开展形式多样，干部职工喜闻乐见，体现X系统精神风貌的各种文体活动，积极参加县委组织的各项活动，进一步活跃党员职工生活。2022年党支部上半年工作总结及下半年工作计划220xx年上半年在酒店领导的正确领导和各部门积极配合

9、下，我调入餐饮部带领全体同仁团结一心，克服种种困难取得如下成绩：一、餐饮内部建立内部质检小组彻底打破建店三年多来卫生、纪律检查的被动局面，率先组建餐饮部内部质检小组。质检小组有餐饮部经理任组长,小组成员有副经理和几名主管组成，每天中午11：15关于餐饮部各区域进行检查，关于查出的问题逐一整改落实，并且按制度规则奖罚分明。运行半年来一直得到酒店质检部监督指导，质检成果才得以稳步提高。二、编写修正最新餐饮部规章制度及最新摆台标准接合酒店实际，集思广益组织编写了相关的规章制度。如楼层小例会制度，要求每个楼层岗位除大例会外每天按时召开楼层小会议，总结本楼层的昨日不足，部署补充本楼层工作安排；关于部分员

10、工工作散漫，违纪违规，私拿偷吃等遗留的老问题也制订了相应的处理办法，取得了鲜明的效果;以及餐饮部劳动纪律；周计划卫生制度、最新摆台标准等。三、接合后厨部制定了新的餐具管理办法新办法的实施，使餐具破损率比建店以来任何时期都低,有效地控制了前后餐具的破损公司。四、背景音乐不间断播放经过我不懈努力，接合有关部门，彻底改写了三星级酒店餐饮部无背景音乐播放的历史。为客人营造了温馨优雅的用餐氛围。五、多次更换餐饮区域绿植根据不同楼层、不同区域，不同需求，即时和花卉租赁公司联系部署、调换各类花木，使用餐环境常变常新。并且在各区域实行绿植养护责任制，极大保证了各区域各包厢绿植的存活率。六、规矩了仓库和布草管理

11、彻底解决了多年来部门仓库、布草无专人管理的局面,有效控制了布草无谓的流逝和布草回收、清洗，物品领取无记录等环节的混乱局面。七、抓培训，抓落实培训和落实，两手都要抓，两手都要硬。针关于培训内容，逐一进行整改落实，一步一回头，循序渐进。经过一段时间的努力，餐饮部全体员工无论在仪容仪表、礼节礼貌,还是在服务流程、劳动纪律等方面均有质的提高，提高了餐饮服务在客人中的美誉度。八、关于每一位部门管理人员在职能上做了较为细致的分工。使日常工作得以顺利开展，尤其各类重大接待也均能圆满完成。九、制度面前人人平等半年来，我一贯奉行制度面前人人平等。要求员工做到的，管理人员应首先做到，严格按制度奖惩，奖，大张旗鼓地

12、奖，真正起到奖的效果；罚，罚和思想工作并且进，罚得让违规人员心服口服，让其他员工引以为戒。当然，在成绩面前我非常清醒，很多工作离酒店领导的要求仍有很大差距。餐饮工作中仍存在一些不足之处：1、仍有一部分员工服务意识的主观能动性较差，机械性地去工作；部分员工自律性较差，如站位纪律、服务礼貌用语、餐中服务等，管理层在一个样，领导不在又是另一种状态，缺乏一个合格的服务员应有的素质。2、部分员工仍缺乏团结协作的意识。3、各别管理层在执行力方面仍需进一步加强。2022年党支部上半年工作总结及下半年工作计划3今年上半年，我支部认真贯彻落实党的XX大全会精神，认真落实党中央治国理政新理论、新思想、新方略，以习

13、近平总书记新时代中国特色社会主义思想为指导，以区委农工委落实全面从严治党的要求为总纲，牢牢把握党要管党，从严治党的政治责任，认真履行全面从严治党责任，不断强化基层党支部建设和XX大精神学习宣传等重点工作，切实履行一岗双责，持续纠正四风，真抓实管，敢于担当，坚持把管党、治党与业务工作同部署、同落实、同检查、同考核，推动全面从严治党工作不断向纵深发展，为XX农业综合执法提供了有力的思想保证。同时加强作风纪律、廉正廉洁学习教育常态化，以党员干部为重点、以强化监督为保证、明确反腐倡廉责任、推进廉政文化建设、着力加强作风建设、坚持标本兼治、综合治理、惩防并且举、注重预防的战略方针，较好地完成了2022年

14、上半年党建各项工作。一、工作开展情况（一）、履行全面从严治党主体责任情况1、以责任为抓手、顺利完成支部建设，推进党建工作落实依照区委农工委要求，我支部以优化党支部结构，提高干部素质为出发点，严格执行党政领导干部选拔任用工作条例，依照德才兼备、以德为先，五湖四海、任人唯贤的原则，经民主推荐，即酝酿确定候选人、讨论确定选举办法，经过切实加强领导，精心组织，严格把关，周密安排，标准操作等举措，圆满完成了我支部建立工作。选举产生的党支部班子成员平均年龄为50岁，大学学历以上5人，占班子成员总数的100虹并且接合单位实际成立3个党小组，为确保党建工作有效衔接和党员活动即时开展奠定了坚实的基础。一是发挥党

15、的引领作用。坚持把落实主体责任作为推进全面从严治党的主要方向，始终坚持把党建工作与单位业务发展工作同部署、同落实，营造重党建、强党建、抓党建的良好格局。二是做好党建工作分工。将全面从严治党工作任务和重点工作逐项分解，诀别落实给支部成员，做到每项工作都有具体责任人，依照”四个亲自，原则，切实履行好班子成员一岗双责，做到分工到岗、责任到人，促进责任落实，推动全面从严治党落到实处。三是召开专题会议。把强化理论武装作为提高党员干部思想政治素质的首要任务。严格把控学习考勤管理，确保学习成效。坚持领导带头，认真落实三会一课制度，传达学习习近平总书记在XX届中央纪委六次全会上发表重要讲话、”区纪委六届二次全会内容”中国共产党北京市XX第六届纪律检查委员会第二次全体会议内容市纪委十二届七次全会上蔡奇的讲话，、”赵乐际在XX届中央纪委六次全会上的工作报告、农村纪检委员、村务监督委员会成员不正确履行职责问题，年青干部违纪违法问题印发的案例通报。中共中央办公厅印发关于加强新时代廉洁文化建设的意见，中国共产党纪律检查委员会工作条例及中华人民共和国监察法实施条例等内容，严肃党员之间批评与自我批评，重视关于每一名党员同志的谈心谈话，其中，开展专题会议共计9次，支委会13次，党员大会6次，党小组会议次，廉政提醒谈话4次。真正做到学习活动贯彻落实到每一人。2、加强廉政风险防控、深化作风效能建设一是全面贯彻落实中