某某局长在宣布领导分工和干部轮岗工作会议上的讲话.docx

《某某局长在宣布领导分工和干部轮岗工作会议上的讲话.docx》由会员分享，可在线阅读，更多相关《某某局长在宣布领导分工和干部轮岗工作会议上的讲话.docx（6页珍藏版）》请在第壹文秘上搜索。

1、某某局长在宣布领导分工和干部轮岗工作会议上的讲话同志们：刚才，某某副局长宣布了关于调整某某领导工作分工的通知某某内设机构职责、分管领导及人员安排关于明确系统某某有关人员安排的通知，其中，涉及到大部分分管领导和部分干部职工的调整，希望同志们以平常的心态来看待、以平常的姿态来对待这次调整交流。这次调整，是根据上级有关干部管理的规定，经过党组会认真权衡研究决定的。虽然不可能做到尽善尽美、方方面面都尽人意，如人愿,但是党组的安排是从大局考虑的，对每位干部都是关心的、爱护的，无论哪种安排，都包含了组织的信任和重托。希望大家识大体、顾大局，坚决服从决定、服从安排。下面，某某，由我在此提几点要求，与大家交流

2、思想。第一，明职责，尽快转变角色调整之后，面临着新的要求、新的任务。一要做好工作交接，涉及重点工作、重要资料等，分管领导之间、股室负责人之间一定要搞好对接，不能塌板，原岗位工作要善始善终，明确移交；新岗位工作要尽快进入工作状态，尽快转换工作角色，努力开创新的局面。二要尽快融入工作，到了新的岗位，我们首先要在思想意识、思维方式上实现转变，在新的岗位上必须用新的形象，以新的标准，来履行好新的职责。大家要尽快熟悉和掌握调整之后的工作任务与工作要求,分管领导和股室负责人要立即召开部门会议，把部门承担的各项工作任务细化分工到岗到人，确保责任落实到点到位。三要抓好工作落实，聚焦工作目标，把握总体要求，高效

3、落实、立刻执行，分管领导要抓调度、抓协调，各股室、个人要抓执行、抓落实，确保高质量完成各项工作。第二，抓学习，提升能力素养“学如弓弩，才如箭”，学习是我们做好工作的基础和前提，是每一个干部个人成长和发展的阶梯。希望大家一定要树立终身学习的理念，平时少一些应酬，少一些吃喝玩乐，多一些学习，多一些思考，少一些烟酒味，多一些书卷气。要注重培养专业能力、专业精神，通过不断学习成为业务上的行家里手，以更高的专业能力和专业精神来应对风险、迎接挑战、破解难题。一是要校准“理论学习”定盘星。工欲善其事，必先利其器。学习对于领导干部提高自身素质、做好工作尤为重要。当前，新情况、新问题、新任务层出不穷，“陌生领域

4、”越来越多，“本领恐慌”越来越强。我们必须要拓宽眼界和视野，加快知识更新，优化知识结构，打牢履职尽责的知识基础。要善于结合工作来学习，坚持干什么学什么、缺什么补什么,精学专业理论，深学业务知识，具备专业思维、专业素养、专业方法，不断提高自己的知识化、专业化水平，努力使自己真正成为行家里手。二是要做好“终身学习”长期功。“学到老、活到老”，常学才能常新，只有坚持学习，才能与时俱进。我们有些领导、干部，要么以工作繁忙、生活琐事多为由，怠于学习；要么以“不懂再问、不会再学”为原则，被动学习。这样的学习态度，不是导致实际问题常年得不到解决，就是导致方法手段落后、问题解决滞后。希望我们能立足岗位实际，从

5、现在做起，从个人承担的事情做起，坚持把学习贯穿于机关运行的整个过程中，及时把学习中获取的各类知识运用到工作实践领域，转化为工作创新的思路、措施和成果，推进学习成果的工作化进程，提升工作效率和服务水平。三是要抓好“与时俱进”关键招。形势在不断变化，任务在不断调整，要求在不断提高，学习也要与时俱进，努力让自己成为思想境界符合时代新要求、作风形象达到群众新期待、工作水平适应事业新发展的干部。要敢于打破思维定势，创造性地开展工作，特别是我们的某某事业压力大、风险高，很多工作老方法老套路已经不管用了，需要转变思维、革故鼎新，比如我们的某某监管、某某发展、某某市场和某某管理等等工作，如果能在管理模式、制度

6、办法方面不断创新，将会大大提高工作效率、改善工作成效。第三，讲担当，勇于真抓实干梁启超说得好，“人生于天地之间，各有责任。知责任者,大丈夫之始也；行责任者，大丈夫之终也有责就要担当，勇于负责、敢于担当，是一个干部的立身之本、立业之基。一是要树立强烈的责任意识。有权必有责，有责就要有担当，我们要树立高度负责的意识，将负责任的理念根植于大脑，真正从内心深处认识到自己的责任，并把责任意识转换为实践力量，做到遇事不推诿，遇难不退缩，担责不逃避,始终以恪尽职守的态度对待事业。要以“等不起”的紧迫感、“慢不得”的危机感、“坐不住”的责任感，做好分内工作，履行责任担当。特别是我们的各位分管领导，更要做好担当

7、表率作用，该表态的要表态，该担当的要担当，不要做“甩手掌柜”推卸责任，不能“遥控指挥”发号施令。二是要有主动担责的实干自觉。古人云“在其位谋其政,司其职负其责”，有责任心、有担当意识是做人的基本素养，也是检验一名干部是否合格的最低标准，我们要做主动担责的践行者，遇到矛盾迎面上、碰到困难往前冲，敢于较真碰硬，勇于攻坚克难。同时，要真抓实干，弘扬“纸上谈兵，不如下马服务”“喊破嗓子，不如甩开膀子”的作风，大力发扬钉钉子的精神，讲实效、出实招、办实事。三是要做全力尽责的表率。正所谓占一席之地，尽十分之力，不论是一个股室，还是一名干部，都应把组织的决策部署贯彻到位，把各项具体工作尽心尽力抓实抓好。在我

8、们的队伍中，仍然还存在纸上谈兵、光说不练；表态多调门高、行动少落实差的突出问题。希望大家切实引以为戒，有则改之无则加勉。凡是上级研究决定的事情、部署的工作，都应抓好事前、事中、事后的贯彻执行，全力以赴把工作做好、做实、做完美，让“尽责有我，奋斗有我”成为我们工作的主旋律和最强音。第四、严规矩，守住廉洁底线“清廉则无畏，秉公则无私，我们一定要筑牢思想防线,牢固树立正确的世界观、人生观、价值观，做到常怀清廉之心，恪守清廉之志，厉行清廉之事，时时自重、自省、自警、自励，处处慎权、慎欲、慎微、慎独，始终心怀坦荡，光明磊落，廉洁奉公，勤政敬业。一要加强修养，不断提高拒腐防变的能力。首先要坚定理想信念，补

9、足精神之钙，筑牢拒腐防变的自律基石，不断自我“补钙”、扫除行为之垢，自觉讲政治、戒私欲，清清白白做人、干干净净做事；其次要坚持勤学苦练，永葆敬畏之心，要通过理论学习和实践锻炼，牢固树立科学的权力观、名利观和价值观，不断增强拒腐防变的“免疫力”，自觉抵制拜金主义、享乐主义和极端个人主义的侵蚀，时刻注意用党纪政纪规范和约束自己的言行举止；再次是要始终牢记宗旨，我们的初心和使命，就是为人民谋幸福，要认真践行为民务实的宗旨，把工作当作一份事业、一份责任，努力为人民群众办实事、办好事。二要严于律己，严格执行规定管住小节。面对这个灯红酒绿关系错综复杂的社会，我们要时刻保持高度的敏锐性和观察力，分得清善恶、

10、辨得出真伪、守得住小节，从各类典型问题通报中，我们可以看到，许多领导干部的腐败，往往都是以生活上的小节开始的，不抓小节就会毁掉大节。所以,一定要认识到放纵小节的危害性，从小事做起、从细节抓起,主动接受监督，筑起耐得住艰苦的心理防线、顶得住歪理的思想防线、挡得住小节的律已防线，不留暗门、不开“天窗”,坚决防止“破窗效应:在我们的队伍当中，仍有少部分人参与吃请、雁过拔毛等现象，希望大家要引以为戒，千万不要认为小节无伤大雅，今天你接受了“涓涓细流”，明天有可能就要面对“大海决堤”。三要淡泊名利，正确看待并具有满足感。干干净净干事,本本分分做人，我们要把名利、金钱看得淡一些，少攀比、少计较，不求大富大贵，只求平平安安，平安、健康即是福。要做到“五官端正”，眼不要乱看，手不要乱伸，腿不要乱跑,嘴不要乱张，脑不要乱想，时刻注意检点自己，只有管好自己，把握好自身行为，才有资格领导、教育和监督别人，要以敬畏之心对“权”，以淡泊之心对“位”，以律己之心对“利”,扛得住艰苦，抵得住诱惑，自觉将贪欲关进笼子里，始终廉洁自律，提高拒腐防变的能力，切勿因为贪婪毁了自己的一切。今天的交流就到这里，谢谢大家。