2022年党（工）委书记抓基层党建突破项目成效经验材料【二】.docx

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1、2022年党（工）委书记抓基层党建突破项目成效经验材料【二】推进党建业务深度融合，促进党组织和党员作用发挥一、项目背景XX县委县直机关工委聚焦“围绕中心、建设队伍、服务群众”的职责定位，坚持把服务中心、建设队伍作为根本定位和核心任务，对照“作风实、服务优、办事快、形象好”目标，以强化党员干部履职评价为切入点和突破口，重点防范和解决党建工作与业务工作脱节、服务中心和建设队伍脱节、党建需求与党员需求脱节、上级要求与基层实际脱节以及“格式化”“两张皮”等问题，进一步增强机关党建工作的针对性和实效性，推动与业务工作紧密结合，引导机关基层党组织更好地履行协助完成任务、改进工作职责和监督党员作用，开展县直

2、部门党建业务深度融合试点工作。通过党建业务深度融合试点工作的开展，为县直部门单位基层党组织和广大党员干部在发挥部门职能作用、推动经济社会发展中强堡垒、当先锋，为助推“宜居宜业宜游”现代化XX建设提供强有力的组织保障。二、推进措施（一）聚焦党员作用发挥，提升党员先进度。结合县直部门职能职责和工作特点，优化党员量化积分管理，激励党员攻坚克难。县直机关共有369名核酸检测志愿者、3000余名下沉网格人员，结合“双才艮到”工作到一线协助核酸采样、秩序维持等工作；28名党代表开展“党代表履职在行动”主题活动，成立党代表工作室（站）12个，推动党员先锋模范作用发挥在平时、体现在工作、奉献在岗位。提升发展党

3、员质量，加大优秀党员发现、培养、激励、宣传力度，推进“发现榜样”活动，推动向党员学习、向榜样看齐。（二）聚焦干部作风转变，提升群众满意度。要求各单位系统梳理十九大以来本部门系统信访、舆情办理情况、巡视巡察反馈问题整改情况和近两年“12345”热线办理情况，找准改进干部作风、提升群众满意度的切入点和发力点，针对主要矛盾和重点问题，有针对性地开展干部作风整顿，力争推动各类群众诉求总量逐年递减、办理质量逐年提高。（三）聚焦服务效能优化，提升发展贡献度。认真落实县委“夺旗打榜”部署要求，建立党支部擂台比武机制，细化党员贡献清单和负面清单，根据各党支部服务效能情况，每月通报1次红旗党支部和先锋党员。通过

4、干部上讲台、重点文件解读、邀请上级现场授课、专题调研等方式，教育引导党员干部强化“干就真懂”的专业精神，增强“干就干成”的专业能力，提高“做就做精”的专业水平。（四）聚焦问题短板攻坚，提升难题化解度。强化求解优解思维，以营商环境中的问题、社会治理中的问题、群众不满意的问题为指向，选准盯紧本部门本系统1个突出问题,作为党组（党委）书记抓基层党建突破项目，集中破题攻坚，以解决难点的实际行动和成效补短板、强弱项、创亮点。（五）聚焦基本制度落实，提升工作规范度。认真对照中国共产党党和国家机关基层组织工作条例中国共产党支部工作条例（试行）规定，严格落实“三会一课”、领导干部双重组织生活、谈心谈话、民主评

5、议党员等基本制度，从严从实抓好基本队伍、基本阵地、基本活动、基本保障，推动提升党支部规范化水平。三、取得成效（一）坚持试点先行。通过开展专题调研、研究确定12个县直部门作为党建业务深度融合试点单位，召开了试点工作推进会议，下发了指导工作方案，动员部署机关党建业务深度融合试点工作。各试点单位认真研究制定细化方案、制定配档表，从政治引领、组织建设、队伍建设、制度保障等各方面同步进行。（二）加强能力提升。机关工委举办县直机关党务工作者培训班、县直机关党支部书记培训班、党建实际操练大比武3批次，通过党建品牌、支部工作法培育，全面提升党组织在业务工作中的政治引领和监督落实作用。县直各单位通过集体学习、研讨交流、主题党日、党课宣讲等方式加强党员在业务工作中争先创优。（三）集中破题攻坚。各单位以县委“夺旗打榜”考核项目、营商环境测评指标、专线重点项目为突破，对标先进，改革创新，牢固树立“以人民为中心”的服务理念，以群众是否满意来检验党建与业务的融合成效。县行政审批服务局实行“周末不打洋”值班，服务进一步方便企业群众办事；县市场监管局推行“一二三”工作法推动投诉举报处置；县税务局“非接触式”办税缴费实现纳税人零跑腿等做法，均收到良好的效果。