以案促改警示教育专题民主生活会个人对照检查材料范文（四篇）.docx

《以案促改警示教育专题民主生活会个人对照检查材料范文（四篇）.docx》由会员分享，可在线阅读，更多相关《以案促改警示教育专题民主生活会个人对照检查材料范文（四篇）.docx（14页珍藏版）》请在第壹文秘上搜索。

1、以案促改警示教育专题民主生活会个人对照检查材料范文（四篇）以案促改警示教育专题民主生活会个人对照检查材料篇一对照XX严重违纪违法行为，深刻反思XX严重违纪违法案件并进行对照检查，谈危害、找根源、抓整改，通过深入学习和认真查摆，在遵守党的政治纪律、组织纪律、廉洁纪律、生活纪律和遵守中央八项规定精神五个方面进行深入剖析，做如下对照检查。一、存在的主要问题（一）在遵守党的政治纪律方面一是弘扬党的优良传统和作风方面存在差距。对习近平新时代中国特色社会主义思想和党的最新理论成果学习不够深入，特别是结合具体情况研究分析不足，理论联系实际不深不透。主要表现为我厂多经注销或处置方面，虽然企业要求进行布置，每周

2、召开多经规范处置调度会，但在推动落实上方法不多、力度不够，致使该项工作进展缓慢。二是落实意识形态责任制有差距。在党言党、在党忧党、在党为党的意识还不强，勇于同错误言行开展斗争的意识不够。主要表现为对姜伟国留置调查后的一些道听途说小道消息和消极议论未能及时发声。三是存在本位主义倾向。在贯彻执行厂党委决策部署时，政治站位不高，有时会强调客观条件和分管领域局部利益，存在实用主义倾向；有时片面强调工作的特殊性，执行上级有关政策时有打折扣的情况。主要表现为在研究厂“三重一大”事项决策中，对分管领域了解和重视程度高，对不分管领域发声较少，未站在全厂“一盘棋”的角度考虑问题。（二）在遵守党的组织纪律方面一是

3、对党的组织建设思想重视程度不够。对党的组织建设口头重视、文件重视，但实际上思想重视程度不够，觉得组织建设之类的是属于形式上的东西，只要文件印发了，会上强调了就行了。二是对选人用人方面把关不严。在选人用人的集中研讨和决策中,存在走形式、走过场的思想，没有上升到为党和国家负责的高度。三是放松了从严治党永远在路上的思想要求。有时觉得分管部门不是实权部门，近年来也从未出过违规违纪违法问题，所以思想上放松了警惕。（三）在遵守党的廉洁纪律方面一是对廉洁自律的认识不足。认为廉洁自律主要是针对权力部门,认为所分管部门基本都是市场营销和服务性工作，没有腐败的土壤；认为廉洁问题在基层只是小问题，过于认真，会影响职

4、工的工作积极性；认为廉洁自律完全是党员干部个人思想道德修养问题，忽视了组织监督制约的必要性。由于认识上的偏差，致使对廉洁自律工作抓的不紧、抓的不实。二是对分管领域党员干部廉洁自律教育和监督不够。把精力放在具体工作取得实效上面，疏于了对分管领域党员干部职工的廉洁教育,并存在监督机制不健全、监督手段缺乏、监督力度不够等情况。（四）在遵守党的生活纪律方面一是对生活纪律思想认识存在偏差。认为对自己严格要求，杜绝违规违纪即可，在对分管部门党员干部的宣传教育上存在一笔带过，浮于表面的情况，导致对分管部门党员干部职工的生活作风方面问题了解掌握不全面、不深入。二是对生活记录方面的监管力度不够。对解决部分员工精

5、神状态不饱满和消极畏难情绪的力度不够，办法不多。（五）在遵守中央八项规定精神方面一是贯彻落实中央八项规定精神仍有差距。虽然制定完善了相应规章制度，但厉行勤俭节约没有内化于心，执行制度有打擦边球现象。主要表现为一是宴请营销大客户时，存在就高不就低，讲排场的情况；二是由于人情关系抹不开面子，存在参加同事、朋友子女婚礼宴请的情况。二是形式主义、官僚主义问题仍未完全杜绝。存在重痕迹轻实效，抓而不实、抓而不紧、抓而不细的现象。主要表现为虽然压缩了文件会议，但用白头纸、微信群变相安排工作、下发指令的情况仍时有发生；深入基层一线、实地走访调研频率不高，通过调研掌握情况、推动工作的力度还不足。二、产生问题的原

6、因剖析（一）思想方面。思想中还存在思维定式，对党的建设面临的新形势新任务分析研究不够深入，对抓好党建是最大的政绩的认识还不到位，与谋划推动发展抓业务工作相比，对从严管党治党的重视仍然不够，用在研究落实管党治党主体责任上的精力仍有不足。好人主义思想一定程度存在，对底线红线问题强调得多，对小节细节问题提醒得少。谈心谈话时，有时敞开心扉谈自己不足少，一针见血指出对方问题少。（二）政治方面。没有做到真正学懂弄通做实习近平新时代中国特色社会主义思想，对上级决策部署理解把握不到位，战略思维、辩证思维、创新思维能力不强，路径依赖问题比较突出。面对新情况新问题新变化，有时缺乏认真深入思考辨析，不善于从讲政治的

7、高度审视考量和分析把握，政治鉴别力和政治敏锐性有待进一步提高。（三）组织方面。原则立场不够坚定，抓落实的力度不足，处理问题有时还存有畏难思想，瞻前顾后、患得患失，不愿碰硬，不能完全坚定立场、坚持原则，不能始终发扬锲而不舍的精神。创新意识不足，思想没有完全解放，不能大胆突破。（四）作风方面。虽然能够按时参加组织生活，但在贯彻新时代党的组织路线还有弱项，对照理论学习往深里走、往实里走、往心里走的要求还有一定差距。落实一岗双责、管党治党的责任不到位。对支部党建工作关心关注不够，在发挥全厂党员、职工的凝聚力、创造力方面方法不够多，措施不够实。（五）纪律方面。随着年龄增大，对自己要求降低，出现纪律松弛、

8、作风涣散的苗头，干事创业的精神呈现滑坡趋势；对分管部门干部职工廉洁从业教育不够细致，对照准则、条例等党规党纪和作风建设有关规定要求有差距，对分管范围内的工作，提要求多、安排部署多，缺少有效监督和落实，在完善制度建设和执行、廉洁从业教育等方面存在宽松软等现象，一定程度上还有“老好人”思想，反映出自己落实“一岗双责”还有不到位的地方。三、努力方向和改进措施（一）突出政治建设，永葆绝对忠诚政治品格。始终把政治建设摆在首位，牢牢把握习近平总书记关于加强党的政治建设的总体要求,深入学习和自觉践行党中央关于加强党的政治建设的意见，自觉向中央的基准对标对表、看齐定向。始终做到忠诚干净担当，筑牢同以习近平同志

9、为核心的党中央保持高度一致的思想根基，树牢“四个意识”，坚定“四个自信”，坚决做到“两个维护”。带头严格执行新形势下党内政治生活若干准则，认真开展批评和自我批评，自觉接受各方监督。（二）突出理论学习，持续学深悟透新思想。始终把深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和党的二十大精神作为首要政治任务，牢牢抓住“学通、弄懂、做实”三个关键词，真正使习近平新时代中国特色社会主义思想入脑入心、见言见行。业务方面，坚持先学、深学、博学，牢牢把握新发展理念，主动学习行业改革新理念、新政策，更好地将学习成效体现在具体工作中，确保学有所用、学以致用。（三）突出明责担责，自觉履行全面从严治党的主体责任。针对

10、履责存在“宽松软”等现象，要沉下心去，认真思考，查问题、找差距，主动担责，带头提高政治站位，加强对分管部门的监督和管理，坚决落实好党风廉政建设各项要求，定期听取党建工作、党风廉政建设的情况汇报，按规定开展例行谈话，充分沟通交流，指明问题，明确要求，不断完善职能监督方式、方法，加强过程跟踪督导，加强工作成效考核激励，切实将“一岗双责”落实到位，确保干部职工廉洁从业，确保不发生影响企业声誉的问题。（四）突出纪律规矩，驰而不息改进作风。持之以恒加强组织作风建设，认真查找“四风”突出问题，按照党委厂部全面预算管理体系建设要求，抓好分管领域费用管理，确保合理合规。守好廉洁自律底线，坚持严于律己、以身作则

11、，自觉接受各方面监督。（五）突出务实创新，提升工作能力。坚决贯彻上级决策部署。对标集团公司部署要求，围绕企业年度目标任务，立足分管领域，每项工作都做到“项目化、清单化、责任化”推进，确保上级公司、党委厂部决策部署落地生根。以上汇报，不当之处，敬请领导和同志们批评指正!以案促改警示教育专题民主生活会个人对照检查材料篇二自我院以案促改动员会召开以来，我按照院党组的活动方案，认真学习了等人典型违法违纪案例，对照自己在平时工作中的实际情况,查摆了自己工作以来在政治思想、组织纪律、工作作风等方面存在的问题，并对此进行认真剖析。通过学习和剖析，我进一步增强了防范意识、自省意识，切实强化“红线”意识，做到敬

12、畏规矩，守住底线。现将个人剖析整改情况汇报如下：一、存在问题一是在坚持理想信念方面，与党的十九届四中全会要求存在一定的差距。从思想深处对马克思主义的理论、对社会主义道路、对共产主义信念都是坚信的，在工作、生活中也是坚守和追求的。但有时当碰到一些问题时，思想上也会产生一些想法和模糊认识。二是学习劲头不足，理论水平不够。虽然平时也比较注重学习，但学习的内容不够全面、系统。对政治理论钻研的不透。一般是急用什么就学什么，满足于一知半解，具体的理论知识没过多钻研。三是工作方法简单，存在好人主义思想。作为西坪法庭主要负责人，面对千头万绪的具体工作和方方面面的关系，自己处理事情方法比较简单，工作作风还不够扎

13、实，缺乏开拓进取的锐气，对工作深入调查研究不够，好人主义现象依然存在。对一些错误做法漠然置之，或轻描淡写，整天忙于具体工作，与其他同志交流少，谈心不够。四是“四个意识”观念还不是很强。按部就班、循规蹈矩的现象仍然存在，服务大局、服务群众方面还不够到位，不能很好的适应新形势下科学跨越、后发赶超的需要。五是在廉政建设和自律意识方面存在对相关制度、纪律的掌握不够细，不够透彻的问题。二、原因分析以上问题的存在，虽然有一定的客观原因，但主要是主观原因造成的。主要表现在：1、政治理论学习的深度和广度还不够系统深入。理论学习缺乏系统性，没有从思想深处，结合工作生活去学习，不能全面、系统地掌握科学理论体系的精

14、神实质，对理论学习重视程度不够，理论学习的不深入，思想上必然产生模糊认识，从而影响了理论水平的提高。2、自我要求有所放松。认为自己只要干好本职工作就行，有时甚至产生松劲的念头，满足于不出问题，创新意识淡化，忽视了工作的积极性、主动性、创造性。在解放思想，更新观念，创新工作方法和手段方面有所欠缺。3、宗旨观念淡化，对群众观点认识不深。平时忙于事务性工作,同群众的联系有所减少，为人民服务的宗旨意识有所淡化。有时产生松口气的念头，致使某些细小工作做得不够实，不够深入，不够细致，服务人民意识不够强，处理群众问题上不够主动积极。4、廉政提醒开展得不够经常。党章指出“全面从严治党永远在路上”，强调“要把严

15、的标准、严的措施贯穿于管党治党全过程和各方面”。对照反思自己，认为有派驻纪检组监督，有各位班子成员落实“一岗双责”，有党办落实各项党风廉政教育工作，从而放松了思想警惕，廉洁自律提醒和廉政谈话还不够，还没有做到红脸出汗，履行全面从严治党责任和党风廉政建设责任方面还不够全面、到位。三、整改措施1、注重理论学习，提高党性修养。把学习尤其是理论学习作为一种政治责任、一种生活习惯，坚持用正确的思想武装头脑，用科学的理论指导实践。始终做到常修为政之德，常思贪欲之害，常怀律己之心，不断提高自身党性修养，筑牢思想道德防线，坚持做到讲党性、重品行、做表率。2、坚持廉洁自律，切实勤政为民。始终坚持“为民、务实、清

16、廉”。正确行使手中权利，把权利当作责任。在工作中着重做到以下几点：一是忠。即对党对人民忠诚，对党的事业忠心。二是正。即做到居官无私，坚持原则，秉公执法，一身正气，敢抓敢管。三是勤。即勤勉敬业，务实为民，脚踏实地，埋头苦干，出实招、干实事、鼓实劲，以谋事、干事凝聚力量。四是廉。即严格遵守党纪国法，严格执行廉政准则。努力做到不为权利所失，不为人情所诱，不为物欲所惑，始终保持政治上的坚定和思想道德上的纯洁。3、坚持以身作则，自觉执行制度。从自身做起，带头执行集体领导、民主集中、个别酝酿、会议决策的议事和考核制度，带头落实党风廉政建设责任制，构筑惩治和预防腐败体系，坚持教育在先，警示在先，严格惩处。坚持重大事项报告、重大事项公开，自觉接受干部职工质询和研讨。4、加强廉政建设，认真履行职责。充分履行“一岗双责”，不断加强队伍建设，将廉政工作与业务工作同部署、同检查、同考核。结合当