医院廉政风险防控制度（二页）.docx

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1、医院廉政风险防控制度（二页）为加强对权力运行的制约监督，提高党员领导干部的廉政风险防控能力，扎实推进惩治和预防腐败体系建设，特制定廉政风险防控管理工作制度。一、开展廉政风险防控管理工作的指导思想、目标、内容（一）指导思想，以邓小平理论、“三个代表”重要思想为指导,深入贯彻党的十九大精神，以排查廉政风险为基础，以制度建设为保障，以监督管理为手段，着力加强对权力运行的制约和监督。（二）目标要求，坚持把惩治和预防腐败体系建设的要求贯穿到廉政风险防控管理工作始终，按照突出重点、稳步推进、完善提高、务求实效的总体要求，逐步形成以岗位为点、以程序为线、以制度为面的长效机制。（三）主要内容，是围绕制约监督和

2、规范权力运行，从岗位、科室、医院三个层次认真查找在思想道德、岗位职责、业务流程、制度机制和外部环境等方面可能发生腐败行为的风险。二、开展廉政风险防控管理工作的方法主要通过廉政风险教育，在增强风险、预防、责任意识的同时，排查风险点，确定风险等级，制定防控措施，加强监督管理。三、对廉政风险防控管理工作的检查（一）加强组织领导，医院成立廉政风险防控管理领导小组，由纪检监察与审计办公室牵头，办公室、人力资源部、党办室、医务科、护理部、门诊部、工会、各党支部等有关部门配合，负责组织实施。各科室主要负责人要切实担负起本科室领导责任。（二）突出工作重点检查，以重点领域、重点岗位、重点环节为重点，突出抓好有人、财、物管理职能等关键岗位的检查。（三）各科室半年自查一次廉政防控工作，医院每年组织一次全面检查，及时总结工作情况，排查风险、落实整改措施。