2022年区委办党建总结经验做法.docx

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1、2022年区委办党建总结经验做法近年来，区委办公室党支部始终坚持以思想为统领，坚决贯彻落实对党办工作“五个坚持”重要指示精神，把党的建设放在突出位置，统筹推动党建和业务工作深度融合，取得了明显成效，确保了服务决策、服务发展、服务落实能力的全面提升。一、强化统筹协调，一体推进党建和业务工作区委办公室党支部坚持围绕中心工作抓党建，党建业务两手抓，确保党建工作和业务工作目标同向，部署同步，工作同力，以高质量党建引领业务工作高质量发展。区委常委、办公室主任对机关党建高度重视，多次专题研究部署，提出明确要求。我们从加强支部组织建设入手，完成了领导班子换届，及时调整支委分工，确保党的组织健全、人员职责明确

2、、形成强大合力。同时，针对新形势新任务新要求，调整了内部科室设置，成立了党建科，把机关党的建设作为科室重要职能，确保各项工作有人抓、抓到位。我们坚持把党建工作与日常工作同推进、同部署，利用“三会一课”等形式，狠抓思想的学习，明确室务会“第一议题”就是学重要讲话和指示批示精神。我们突出党风廉政学习教育，每月党小组会议都安排党风廉政工作内容，定期学习党章和准则条例，把党的政治规矩和政治纪律作为党员学习教育重要内容之一。利用召开支部党员大会的有利时机，党支部书记带头讲廉政党课，强化全体党员廉洁意识,严格要求全体党员遵守纪律。党支部委员利用支委会学习传达纪检廉政文件精神，将支部党建工作与纪检监察工作同

3、部署同落实。仅*年以来，我们以党小组形式学习廉政通报*次，召开党员大会讲廉政党课*次，支委会研究部署廉政教育工作*次。举办了学*重要讲话精神、纪念建党等主题党日活动，通过开展重温入党誓词、过政治生日、新老党员交流寄语、经典文章诵读等形式，进一步夯实了机关党员干部的宗旨意识、大局意识、责任意识，为党办工作的扎实开展奠定了思想基础。二、夯实制度基础，推动党建业务深度融合常态化区委办公室首先是政治机关，讲政治、守规矩、强担当是首责。针对机关党建设制度不够严密、执行刚性不足等薄弱环节，我们进一步建立健全机关各项管理制度，根据区委办公室工作实际，对党支部工作制度进行了修改完善，重新规范了室务会会议、意识

4、形态建设、公章使用、会议流程、发文程序等内部管理制度，形成区委办公室机关工作制度汇编，让每名干部都作为“案头书”，经常学习借鉴。区委常委、办公室主任和支部书记定期听取党建工作报告，充分发挥区委办公室“四最一中枢”职能作用，一体推动业务工作。坚持把党建工作融入业务工作全过程，建章立制，深度融合。截至目前，我们共修订党支部工作制度*项，内部管理制度*余项，形成了“以制度管理人、以制度约束人、以制度激励人”的良性格局。领导班子的使命感、责任感不断强化，干部队伍的凝聚力、战斗力日益提升，党建工作与业务工作实现了同频共振、相互促进。一些工作得到了上级部门和区委领导的高度认可，充分发挥了区委枢纽机关、核心

5、部门的职能作用。三、坚持问题导向，以党建成果促进业务开展*年，区委办公室接受了区委常规巡察，*年作为重要部门之一接受了市委常规巡视，在巡察巡视结束后，都反馈了我们存在的一些突出问题。我们正视问题不回避，主动面对不推脱，把落实市委巡视和区委巡察整改作为强化党建工作的重要契机，下大力气解决制约党办工作更好发展的瓶颈问题。区委办公室领导班子先后召开了*次专题民主生活会，各党小组召开了组织生活会，谈思想认识，查短板不足，挖问题根源，明整改方向，树牢了全面提升党建、促进业务的整改理念。两年来，我们每年都制定党建工作年度计划，建立党建工作任务清单，召开支委会研究部署各项整改任务，切实压实主体责任，明确任务分工，落实工作责任。今年以来，我们以“迎盛会、铸忠诚、强担当、创业绩”主题学习宣传教育实践活动工作为契机，发现问题，分析原因，制定整改措施。坚决杜绝党建业务“两张皮”现象，把深层次问题挖出来，把隐蔽性强的问题挖出来，把阻碍区委办公室业务发展工作的问题挖出来。我们以党小组为单位，在坚持理论学习的基础上，将科室工作基础知识和相关规定作为学习内容，在提高党员干部政治理论素养的基础上，努力营造学习干事的良好氛围。自主题学习宣传教育活动工作开展以来，党支部共查摆问题*个，结合业务工作制定整改措施*项，涉及*个业务科室，通过扎实整改，各方面工作都有了明显提升。