2022年基层党建工作推进会讲话参考汇编(3篇).docx
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1、基层党建工作推进会讲话参考汇编3篇目录在党建工作会议上的讲话参考同志们:经过大家的一起努力,这次党建工作会议每一项议程已经全部结束。会上,XX同志对全系统党建工作进行了总结回忆,提出了党建工作的总目标、总要求、总任务。大家要努力刻苦学习、深刻领会,切实将本次会议精神快速传达落实到位,增强党要管党、从严治党的思想自觉和行动自觉,做到四个坚持(即:坚持党对金融工作的领导不动摇,坚持支农支小的方向不偏离,坚持党对选人用人的领导和把关作用不能变,坚持建强基层党组织不放松),不折不扣地把党建工作任务落到实处,不间断提升党建工作科学化水平。下面,我提以下五点意见。第一,必须以党的政治建设为统领,把讲政治落
2、实到事业发展各大方面。一要把讲政治表达在坚决理想信念上。各级党员领导干部要自觉同党中央和省委省政府决策安排对标对表,提高政治站位,把准政治方向,坚决政治立场,明确政治态度,严守政治纪律。要始终把学习贯彻作为首要政治任务,全面强化理论武装,推进学习往深里走、往心里走、往实里走。要以党委理论学习中心组为抓手,着力提高学习的针对性和实效性。要推进领导干部在研究解决改革发展稳定突出问题上下功夫,提高辨证思维、战略思维和创新思维的能力,充分认识和把握银行业和农村金融的发展规律,指导XXXX改革转型发展实践。二要把讲政治表达在抓工作落实上。改革号角已经吹响,我们已经箭在弦上,各级领导干部要把思想和行动统一
3、到省委省政府决策安排上来,要靠前指挥、服从大局,坚决扛起抓落实的责任,快速推进改革发展等每一项工作,要加强上下互动,大家要快速进入角色,狠抓工作落实。各机构也要对照成立相应的领导小组,并明确相关职责及责任人。改革能否顺利进行并取得实效,取决于我们的谋划深度和安排精度,更取决于我们推进力度和落实程度。目前,我们基层有些干部仍然存在政策不清、态度不端、推进不力、工作不实的问题,拖沓、畏难、躲避、等靠等顽疾久治不愈。大家必须坚决整治、整改,要把抓落实的出发点放到对党负责、对事业负责、对群众负责上,要把抓落实的落脚点放在能干事、做好事、干成事上,要有功成不必在我但功成必定有我的胸襟,多做打根底、利长远
4、的事,做推进改革的实干家促进派。三要把讲政治表达在具体行动上。面对日趋剧烈的国内外竞争形势和繁重的改革发展任务,越是急难险重,各级党员领导干部越要坚决信念和信心,主动服从大局、主动履职担当,坚不可破树立四个意识,把爱党、忧党、兴党、护党的责任贯穿到改革发展全过程。一把手要带头冲锋,发挥头雁作用,当好施工队长,拿着发展蓝图领着干,切实变给我干为跟我干。其他班子成员也要分兵把口、各负其责,当好技术员监督员战斗员,带头抓改革重大问题研究谋划,带头抓条线工作督察督办,带头抓难点矛盾协调破解,形成改革攻坚合力。各机构在明晰本单位改革化险过程当中的矛盾问题的同时,要细化工作措施,不搞大而化之的虚措施,要有
5、硬的措施、实的措施、管用有效的措施,来破解发展瓶颈难题,带着广阔干部员工开创发展新局面。第二,必须全面落实党建工作责任制,切实增强管党治党的主人翁意识。一要切实强抓党建主体责任落实。加强党建工作必须切实加强党的领导,牵住责任制这个牛鼻子。党委书记是抓党建的第一责任人,必须坚不可破树立强抓党建工作是本职、抓不好党建工作是失职、不抓党建工作就是渎职的主人翁意识,要把党建作为主业和首责抓在手上,切实履行党建工作职责。领导班子成员和各级领导干部要履行一岗双责,在分管领域履行双重责任,真正做到明责、履责、尽责。今年,省委巡视整改回头看是对大家的检验,对整改不到位的机构将严肃追责。巡视发现问题的目的是解决
6、问题,发现问题不解决,比不巡视的效果还坏。巡视整改不落实,就是对党不忠诚。各机构对巡视整改工作务必要高度重视,逐条落实,要从我做起,每位领导干部都要身先士卒,从上至下,每个领导、各个部门都要层层抓落实、层层抓整改。二要统筹谋划党建工作机制建设。我们要将党建工作纳入党委重要议程,纳入整体工作规划,要把党建工作真正成为一把手工程。要坚持和时俱进、不间断创新,坚持党建引领发展的理念,做到和改革工作一起谋划、一起安排、一起考核,要让党建工作成为推进转型发展的不竭动力,强党建和促发展同频共振,实现相互促进、相互提升。要切实加强党建工作目标考核,形成层层有目标、级级有任务、人人有责任的党建工作格局。三要弘
7、扬真抓实干的工作作风。良好的作风是党性强的外在表现,是担当尽责的集中反映。各级党员领导干部要真正提升干事创业的精气神,带头打攻坚战、啃硬骨头,要立说立行、雷厉风行,对每一项决策安排,要快速贯彻落实,尤其是推进改革发展工作,更要弘扬马上就办的精神,决不允许拖拖拉拉、贻误改革良机。各级机构班子尤其是主要负责同志更要有担当精神和主人翁意识,必须拿出寝食难安的工作劲头来抓工作落实。方向确定了、任务明确了,就要带着广阔干部员工主动作为,发扬钉钉子精神,实现久久为功,要使每名党员都能成为改革道路上的一面鲜红旗帜,每个支部都能成为党旗高高飘扬的战斗堡垒。第三,必须坚持党管干部和党管人才,为高质量发展提供高素
8、质干部队伍。一要坚持党管干部原则。坚持正确的选人用人导向,全面贯彻新时代党的组织路线,选好配强领导班子和领导干部是稳健发展的根底保障。我们要突出实践、实干和实绩这一导向,支持有为者有位子、庸为者挪位子、无为者没位子,着力在选拔任用、学习教育、监督考核等各个环节下功夫,提高领导干部的政治能力和业务素养,完善鼓励和容错纠错机制,健全责任制度和问责机制,鼓励领导干部勇于担当、勇于作为,实现对权力的约束,锻造出对党忠诚、勇于创新、治行有方、兴行有为、清正廉洁的领导干部队伍。二要坚持党管人才原则。各级党委有责任培养人才、引进人才、使用人才。改革发展需要人才支撑,我们要在吸引人才、培养人才、留住人才方面下
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