浙江大学宁波理工学院中层领导干部年度考核表.docx
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1、浙江大学宁波理工学院中层领导干部年度考核表(2014年)姓名朱小红性别女出生年月1974.04职称助理研究员单位及职务传媒与法律党总支副书记任职时间2009.11工作业绩(自评)管理工作:全面负责传媒与设计学院党务工作、学生工作、行政工作、党风廉政建设工作、工会共青团工作和安全稳定工作,联系工业设计研究所工作,联系法律系党建、工会工作。1.党建思政工作:(1)完成党的群众路线教育实践活动的整改任务。8个方面,已经完成7项,基本完成1项。(2)继续深入开展“五好支部”建设活动。5个巳经达标的支部深化建设工作,2个未达标的支部积极创建。(3)拆分教师支部,调整支委委员。全年发展党员2批,40人,转
2、正党员37人,开办积极分子培训班2期,128人结业。(5)扎实推进党员、积极分子读书学习制度,全年购书60余册。(6)注重人文关怀,密切联系师生,及时排忧解难,深入开展师生面对面谈心500余次。(7)狠抓机关作风建设,推进贴心、务实、高效的工作作风。(8)多途径、多媒介培育师生对学院的归属感、认同感和自豪感。(9)加强师德师风建设,弘扬社会主义核心价值观,成立“NIT正能量工作室工2.行政后勤工作,协助院长开展各项工作。(1)提任思政主管1名,教务副主管1名,调整思政辅导员5名(入职3人,外调2人),教师转实验岗1人,实验招考2人,行政转思政1人,引进教师3人。(2)做好新引进教师、外出访学教
3、师、调入、调出教师和博士后的后勤保障工作。(3)为1名宁波市3315教授、2名校9211教授、1名校“三江学者”申请办公、研究场地,协助落实配套政策。(4)落实教师办公室硬件配置。(5)合理分配2013年度教师超业绩津贴。(6)完成学院教职工的续聘、职称评定和考核等工作,(7)组织艺术类师生作品展5次。(8)与相关部门协调各类资源,确保教学、科研顺利进行。3 .党风廉政工作:(1)形成了思想上重视、组织上保障、制度上规范、行动上落实的工作格局。(2)班子成员履行“一岗双责”,年底班子、个人述职报告中进行述廉报告。(3)制定学院“三重一大”议事规则、党政联席会议议事规则等文件。(4)对权利和经费
4、进行分解,严格执行“三重一大”民主决策制度,落实中央八项规定。(5)学习廉政会议精神8次,组织教师听报告2次,观看反腐影片1部,班子观看庭审1次,参加廉政教育展览2次,讨论党风廉政问题2次。(6)认真落实廉政活动月的各项工作。(7)全年学院师生未发生任何党风廉政方面的问题。4 .学生发展工作:(1)队伍发展。实现全编工作局面,目前在编5人,1人博士在读,4人硕士毕业。3人获得国家2级心理咨询师证书,2人成为大学生创业咨询师,1人成为大学生KAB培训讲师,主持、参与课题4项,发表论文4篇。重视学生骨干培养,利用“立人学堂”分批次进行4个主题的培训。3人获校“十佳大学生”,2名学生党员获校“党员之


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