省级预算部门绩效自评工作考核评分表.docx

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1、省级预算部门绩效自评工作考核评分表一级指标二级指标评分标准评分布置工作10分自评通知（8分）1、印发绩效自评通知的得2分，否则不得分。2、按照本规程规定，绩效自评通知包括自评范围、自评主要依据、自评主要内容、自评程序和步骤、有关要求等内容，并附有本规程要求的附件的，得6分；否则缺1项扣1分，最多扣6分。8工作小组（2分）成立绩效自评工作小组的得2分，否则不得分。2实施评价30分单位自查（20分）省级预算部门本级和所属单位都要开展绩效自查，转移支付项目单位都要开展绩效自查，市、县级主管部门都要汇总本区域转移支付情况：以上各项每发现一个单位没有做相应工作的，扣1分,最多扣20分。20提交报告（10

2、分）按时向省财政厅报送报告的得10分；每推迟一天报送报告的扣1分，最多扣10分。10自评报告60分自评报告的完整性（15分）1、绩效自评报告正文部分内容齐全的，得8分；否则每少一个部分扣2分，最多扣8分。2、绩效自评报告附件部分内容齐全的，得7分；否则每少一个部分扣2分，最多扣7分。15绩效自评表（15分）1、部门整体支出和项目支出绩效指标反映产出、效益、服务对象满意度方面的指标和预算执行率的权重符合本规程的，得2分，否则按比例扣除相应的分数。2、部门整体支出和项目支出绩效指标全部细化到三级指标的，得3分；部分细化的，酌情扣分；没有细化的，不得分。3、部门整体支出和项目支出三级绩效指标内涵明确

3、、具体、可衡量的得5分；突出核心指标，精简实用的得3分；指标与部门整体支出和项目支出密切相关，全面反映产出和效益的得2分；否则每项酌情扣分，最多扣10分。15绩效评价报告反映问题情况（15分）绩效评价发现问题详实全面的得15分，只提出资金不足问题的不得分；其他情况酌情扣分。15针对问题提出可行性建议的情况针对评价发现问题提出包含有关政策在内的可行性建议的得15分，只提出加大资金投入建议的不得分；其他情况酌情扣分。15（15分）合计100分100附件4-2省级专项资金部门评价工作考核评分表一级I二级I分I-八E八.一级标准二级标准分值三级标准分值评分标准评分扣分理由效价织况绩评组情期备前准5评价

4、通知3制定绩效评价方案并对市县主管部门及省直项目单位下发绩效评价通知的得3分，否则不得分。5评价工作小组2成立绩效评价工作小组的得2分;否则不得分。评价过程25市县主管部门及项目单位是否开展自评10有下级主管部门和项目单位自评报告的得5分，有市县主管部门和项目单位自评佐证材料的得5分：没有以上材料但专项资金绩效评价报告中有对市县主管部门和项目单位开展绩效自评情况总结的得2分。10是否开展了现场评价10开展现场评价的得4分；现场评价资金量40%以上的得3分：现场评价项目个数30%以上的得3分；未开展现场评价的不得分。10是否按时完成绩效评价工作55月28口前提交报告的得10分，每推迟一个工作口提

5、交报告的扣1分。5效价告况绩评报情价告整生评报完也34绩效评价报告形式是否完整10绩效评价报告含基础数据表、评价指标，并提交了必要的佐证材料的得10分，每缺少一项扣3分。10绩效评价报告内容是否完整10报告对专项资金政策情况、资金分配、资金使用管理情况、项目管理情况、绩效情况（包括绩效目标实现程度）进行分析的得10分，每少一个方面扣2分。10绩效评价指标是否细化3绩效评价指标细化到三级的得3分；细化到二级的得1分；无细化不得分。3绩效评价指标结构是否合理6绩效评价指标含共性指标和个性指标两部分，得4分，每少一部分扣2分；绩效评价指标权重设置合理（产出效益指标权重大于60%）得2分，每低一个百分

6、点扣0.2分。6基础数据表是否能反映产出5根据基础数据表是否能反映资金使用产出情况分档计分。优：5分；良：4分；中：3分；差：1分；以资金分配情况表作为基础数据表不得分。5效价告况一绩评报情一价告观生评报客性36绩效评价报告反映问题是否全面15根据绩效评价发现问题详实全面程度分档计分。优：15分：良：12分：中：9分：差：5分：只提出资金不足问题的不得分。15是否针对问题提出可行性建议15根据所提建议的针对性、可行性、全面性以及站位悬度等情况分档计分。优：15分：良：12分：中：9分；差：5分；只提出加大资金投入建议的不得分。15资金分配程序合规性佐证2绩效评价报告反映资金分配情况与佐证材料一致，且分配程序合规的得2分，否则不得分。2资金下达及时性佐证2绩效评价报告反映资金下达情况与佐证材料一致，且下达及时的得2分，否则不得分（以省财政厅部门预算批复中规定的时间为准）。2资金使用有效性佐证2绩效评价报告反映资金效益情况与佐证材料一致，且效益明显的得2分，否则不得分。2合计100100100