2022年度医院护理工作总结.docx

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1、2022年度医院护理工作总结2022年，面对全球疫情的挑战和医院转型发展的形势，全院护理人员在院的坚强领导下，凝心聚力，攻坚克难，不辱使命，坚定前行，高标准高质量地完成了各项任务。精准施策，全力以赴抗击肺炎疫情第一时间建立疫情应急响应护理管理体系，组建援鄂一线先锋队、检疫筛查前哨队、防疫支援后备队三级护理梯队，先后选派2批50名护理骨干驰援80天。成功配合实施ECM0、CRRT,双重滤过血浆置换等监护技术，无一例护理并发症。护理的百岁老人成为武汉年龄最高康复患者。紧密结合疫情特点，建立完善护理管理制度和流程50项。构建多维培训体系，组织全员培训考核88批6800人次。率先设计预检筛查小程序，及

2、时优化工作流程和病区环境改造，抽组300人核酸检测预备队，迅速形成核酸检测力量，实现感染患者零漏诊、医护人员零感染。医院应急响应护理管理体系在疫情期间的运行成效获得市肺炎疫情防控优秀护理项目。日间病房荣获全国三八红旗手、护理学会杰出护理工作者；介入科荣获全国优秀共青团干部。深化内涵，优质高效提升护理服务质量结合最新专科指南和专家共识，编写护理常规409项，优化服务流程76项。积极开展护理百日安全竞赛、优秀护理项目评选、护理科普教育等活动，护理品管圈项目获医院品管圈大赛二等奖、三等奖各1项,市医院品管圈大赛一等奖、三等奖各1项，2项成果入选市市级医院患者安全目标管理案例。老年护理管理质控中心连续

3、四年获得市优秀医疗质控中心“荣誉。为军服务和护理内涵质量进一步提升。分层培训，打造综合素质过硬护理团队持续推进四位一体专科护士培训模式，全年培养高级实践护士共15类670名，成功获批中华护理学会伤口造口失禁专科护士临床教学建设基地。成功举办4项国际护理会议以及8项护理继续教育学习班，形成了独树一帜的长海特色护理品牌。脑外科荣获市好护士；消化三入选市医苑新星；普二科入选市青年科技英才扬帆计划；护理处入选市护理学会优秀青年人才育苗计划。辛勤耕耘，护理科研成果再上新台阶注重护理人员科研能力的提升，举办护理科研培训和护理论文交流活动。加大对护理科研的投入力度，在医院学科攀峰计划中设立护理科研专项基金。获批脑卒中高危人群干预适宜技术研究及推广项目、重点研发计划专项项目子课题、发展中心临床管理优化项目、市护理学会立项课题各1项。临床护理教研室主任牵头的科研项目荣获科技进步二等奖。此外，护理团队获护理科技成果三等奖1项，市护理学会创新发明二等奖1项护理学术年会优秀论文一等项1项、二等奖2项。发表护理论文200篇,同比增长40.13%,获批专利34项，其中发明专利2项，科研产出再创历史新高。