市场监管部门如何强化质量管理引导工作激发企业质量人才队伍活力.docx

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1、市场监管部门如何强化质量管理引导工作激发企业质量人才队伍活力为加快推进质量强市建设，X市在制度建设、人才培养和干部任职上多重发力，持续深化完善企业首席质量官制度，充分激发质量人才队伍活力。一是多部门协同推进首席质量官制度。为充分发挥首席质量官在推进企业质量治理体系和治理能力现代化建设中的带头示范作用，聚焦实施“一二三四五”战略、培育推进“十大产业”总体部署，X市人才工作领导小组办公室会同市场监管、发展改革、工信、人力资源和社会保障等部门联合印发关于全面推行企业首席质量官制度落实企业质量治理主体责任的通知，将企业首席质量官制度纳入市科教人才支撑中长期行动方案，支持符合条件的首席质量官申请省高层次

2、人才认定，并将其纳入市重点人才计划，享受人才优惠政策。同时，强化部门间政策协同，建立协调联动的首席质量官服务、培育及激励机制，营造推行首席质量官制度良好氛围。二是多角度扩充提升质量人才储备。在省标准化研究院的大力支持下，X市开办“质量强市品质在线”质量云课堂，采取线上线下相结合的教学方式，建立长效集中培训机制。面向全市各级质量工作者、企业质量负责人，每月分层次、分领域开展质量专题培训，邀请疆内外质量专家授课，学习宣贯质量强国建设纲要质量强省建设实施方案等，全面推广先进质量理念,系统讲授卓越绩效管理方法。目前，全市已连续举办X期培训，先后有X余家次企业的质量负责人参加。同时通过常态化的学习教育，

3、着力培养“质量第一人”，助力质量人才队伍素质提升，加快推进该地区各级各类企业质量治理体系和治理能力现代化。三是多层次强化推进首席质量官培训。X月X日-X日，市场监管部门联合省标准化研究院、省路桥工程建设有限公司举办全市20XX年企业首席质量官任职资格培训班，邀请XX科技集团以及XX、XX和省等地7名质量专家授课。培训聚焦质量强国建设纲要宣贯，围绕质量战略管理、质量经济分析、品牌管理体系建设等方面进行系统讲授，并对首席质量官制度建设的背景和现状、首席质量官的职责定位以及质量管理方法路径等进行全面讲解，着力提升企业质量意识。来自全市X县市X家规模以上企业的首席质量官参加了专题培训，均表示将继续坚持“质量第一、效益优先”的发展理念，切实把学习成果运用到管理工作中，以质量强企的实际成效，推动全市经济社会高质量发展。四是进一步健全首席质量官培育、教育、考评等机制，梯次推进有条件的企业设立首席质量官岗位，年内将完成规模以上企业首席质量官聘任率40%以上的目标，预计20XX年底全市规模以上企业首席质量官聘任率实现全覆盖。