2022年度国企公司党委书记抓党委工作述职报告和在抓基层党建工作述职评议会议上的讲话.docx

《2022年度国企公司党委书记抓党委工作述职报告和在抓基层党建工作述职评议会议上的讲话.docx》由会员分享，可在线阅读，更多相关《2022年度国企公司党委书记抓党委工作述职报告和在抓基层党建工作述职评议会议上的讲话.docx（19页珍藏版）》请在第壹文秘上搜索。

1、企业党委书记抓党建述职报告1公司党委书记抓党建述职报告2在2022年党委书记抓基层党建工作述职评议会议上的讲话企业党委书记抓党建述职报告1按照集团党委要求，下面，我就本人履行党委书记抓党建工作情况汇报如下：一、抓党建工作主要做法（一）忠诚履职尽责，在强化使命担当上主动作为。一是牢记初心使命，强化政治统领。坚持以上率下，带头原原本本学原著、悟原理，坚持将理论学习贯穿始终，更深刻的理解共产党人的初心和使命。认真参加*专题民主生活会，深入查摆自身和工作上的问题，深刻剖析问题原因,找准问题结症，逐条制定整改措施，对收到的*条党员职工意见建议，高质量整改*条，对还未整改到位的问题列出责任清单，明确完成时

2、限，确保主题教育取得实效。二是着眼强基固本，提升标准化建设水平。牢固树立“一切工作到支部”的鲜明导向，进一步优化基层党组织设置，基层党支部从*个优化调整为*个，充实基层党组织班子力量，选拔交流了一批德才兼备的年轻同志到支部书记岗位上。深入调研党支部工作存在的弱项和短板，对查摆出的组织生活、制度机制、阵地建设等*个方面的共性问题,提出*项切实有效的针对性措施，并召开标准化建设现场推进会，全面规范基层党组织的组织建设、制度建设、队伍建设和阵地建设。三是发挥带动作用，增强服务效能。找准基层党组织服务生产经营、凝聚党员职工的着力点，通过开展“*”系列创先争优活动等，使党支部切实担负好直接教育党员、管理

3、党员、监督党员和组织职工、宣传职工、凝聚职工、服务职工的职责，引导广大党员发挥先锋模范作用。四是主动担当作为，落实问题整改。针对集团党委第一巡察组反馈的*个方面*项*条具体问题，建立整改台账，实施销号管理，截止目前，能够立即整改的问题均已高质量整改完成，对需要坚持长期整改的问题，紧盯重点问题不放，坚持标准不降、力度不减，构建起巡察反馈问题整改的长效机制。针对*年度述职评议考核中查摆出来的五项主要问题，通过加强党的政治建设、全面巩固提高巡察整改成果、持续推进党的建设高质量，确保问题整改落到实处。（二）从严管党治党，在营造良好政治生态上加压发力。一是压实“两个责任”，严明政治纪律。带领公司党委全面

4、扛起党风廉政建设主体责任，支持纪委履行好党风廉政建设监督责任，强化纪律规矩意识，始终不越红线、不踩底线。坚持把纪律规矩挺在前面，自觉遵守条例准则和上级关于廉洁从政各项规定，自觉抵制“四风”问题和“帮圈文化”。二是狠抓作风建设，形成长效机制。要求纪检监察部门紧盯关键节点、关键人员、关键岗位、关键场所，聚焦“四风”新形式、新动向，对发现的问题及时通报，并督促进行整改；同时建立长效机制，建立健全工作纪律、效能监察管理机制，实行定期通报制度，形成“一月一检查、一季一考核”的常态化检查机制。三是加强督促指导，自觉接受监督。切实担负起党风廉政建设“第一责任人”责任，并督促其他领导班子成员认真落实“一岗双责

5、”，履行好个人主体责任，自觉接受各方面监督，严格执行领导干部联系职工、报告个人有关事项等规定;管好配偶、子女及其配偶、其他亲属和身边工作人员等。（三）抓牢意识形态工作，在凝聚发展力量上务实创新。一是健全组织领导，加强督导考核。完善加强意识形态工作的实施意见和考核办法，夯实各级领导班子履行意识形态主体责任、党组织书记第一责任、班子其他成员直接责任，督促履行“一岗双责”，通过专题会议、总结研讨、分析研判、基层调研、集中汇报等方式对意识形态工作进行部署督导和落实。二是抓好阵地建设，打造精品力作。夯实网站、微博、博客、微信及电子屏、板报、小报等意识形态阵地建设；充实专兼职网信工作专员、网络舆情员、网络

6、评论员队伍，强化对网站、微信群和QQ群的监管。*年，公司在上级各类媒体发稿*篇，公司网站、微信等发稿*多篇，更换电子屏近*条。公司网站被集团党委评为新媒体优秀发布平台，*快闪作品被评为优秀视频作品，还先后登陆“学习强国”平台和人民网“人民视频”。三是培育特色文化，增强发展信心。坚持“*”的文化理念，紧紧围绕“*”字做文章，打造特色“*文化”体系，开展“*”评选活动，宣讲形势、弘扬先进、在干部职工中树立感恩理念，增强对转型发展的信心，连续*年保持了省级文明单位荣誉称号。二、存在的主要问题和原因分析回顾一年的工作，虽然取得了一定成绩，但还存在一些问题和不足，主要表现在：（一）管党治党方式单一。落实

7、主体责任，强化从严治党，主要依靠督查、考核、民主测评等途径，方式不够活、方法不够多。对制度建党的要求重视不够、理解不透、落实不细，制度落实刚性不够，过程督查标准不高，党内监督覆盖不全。（二）党建亮点不够突出。党建工作多是严格按照上级党组织安排，按部就班地去抓，工作的积极性主动性发挥的还不够充分，贯彻落实上级精神的“规定动作”做得比较好，结合单位实际，体现创新、亮点的“自选动作”方面还存在不足，致使基层党建工作品牌不突出，党建工作的特色、亮点、创新等方面还亟待加强。（三）督查问责力度不大。对于年初党建工作的安排和部署，深入基层督促落实相对较少，对个别工作出现偏差或失误的基层党支部书记，仅限于批评

8、教育，包容多、问责少，致使个别党支部书记党建第一责任履行的还不够好。认真剖析原因，主要是以下三个方面做得还不够：一是理论学习不够深入、不够系统，深学细研不够，将理论学习成果转化成实际工作的具体思路和方法举措较少，运用党的创新理论指导实践工作的能力有待提高。二是攻坚克难，创造性开展工作的意识不够强，在党建品牌创建上，视野和思路不够开阔，对推动党建与业务工作深度融合，破解党建方面的难点问题的创新举措不多。三是一抓到底的韧劲儿不够足，在系统抓党建上，统筹谋划、协调推动的多，但深入基层具体指导党建工作不够，把精力更多地放在了抓发展上。三、*年的主要思路及举措一要坚持政治统领，筑牢转型发展的思想根基。深

9、入学习贯彻党的二十大精神，强化创新理论武装，树牢“四个意识”，坚定“四个自信”，坚决做到“两个维护”，要大力弘扬理论联系实际的学风，把处理重大政治问题、破解经营管理难题作为检验学习成效的重要标准，紧密结合企业转型发展的新形势，认真分析研究企业转型发展面临的深层次问题，精心谋划工作思路和举措，努力把学习成果转化为破解发展难题的能力，转化为推动企业高质量转型发展的过硬本领。二要创新工作思路，推动党的建设高质量发展。深化“党委创品牌、支部建示范、党员争优秀”工作，探索创新活动载体，创新开发和实施“特色党支部”、智慧党建平台、微党课等具有时代特点、满足党员需求、能够更好发挥作用的党建品牌。推动党建工作

10、与中心工作深度融合、双向促进，紧密结合企业实际，构建科学完善有效的党建工作制度和责任追究体系，找准基层党支部服务生产经营、凝聚党员职工的着力点，建立党支部工作经常性指导机制,让党支部在基层工作中唱主角，成为团结党员职工的核心、教育党员的学校、攻坚克难的堡垒、凝心聚力的平台。三要强化监督考核，激励干部改革创新干事创业。要以高的标准、严的要求，建好班子、配好干部、抓好队伍。对新提拔交流的年轻党支部书记和党务干部进行有针对性的教育培训，“给任务”“压担子”，促使他们努力提高思想政治素质和业务管理技能。要加强日常监督管理，综合运用述职述廉、考核评价、谈心谈话和函询、诫勉等方式，把严格管理约束干部贯穿干

11、部的教育、培训、使用全过程。运用好干部免职、辞职、降职的*种情形，建立科学规范有效的领导干部监督考核体系，激励干部改革创新干事创业，推动公司高质量转型发展。四要全面从严治党，不断推进党风廉政建设。压实各级党组织全面从严治党主体责任，推动管党治党责任层层向下传导，形成一级抓一级、层层抓落实的良好局面。切实担负起党组织主要负责人的“第一责任人”责任，并督促其他领导班子成员认真落实“一岗双责”，履行好个人主体责任。要坚持关口前移，认真践行“四种形态”，坚持加强作风督查，抓长抓细抓常；加大对干部日常纪律的监管督查力度，定期开展干部履职情况的检查；支持纪检监察部门进一步转职能、转方式、转作风，明确监督职

12、责，聚焦监督主业，突出监督主责，提高监督能力。公司党委书记抓党建述职报告2我公司坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，全面落实新时代党的建设总要求，切实履行党委书记抓党建“第一责任人”职责，坚决扛起管党治党的政治责任，扎实推动全面从严治党向纵深发展，向基层延伸，为推进*二次转型”实现高质量发展提供了坚强政治保障。现将有关情况报告如下。一、履职工作情况（一）增强党性，抓实思想教育，筑牢“主阵地”。一是坚持抓理论学习。印发公司党委理论中心组年度学习计划，持续落实“三个第一时间”机制，全司共组织纪委书记上党课*次及党支部书记上党课*次（含党委书记、委员在支部上党课*次），理论中心组学习及各类

13、集中学习、专题学习*次，各党支部学习会9*次，党员参加中邮网院学习*人。每月下发每月党建工作重点内容通知、学习材料，督促各支部加强党员通过“学习强国”、“中邮先锋”学习平台的运用，进一步强化党员的自我学习，提升党员对党的各项规章制度、理论的认知水平，及时掌握了解党中央及上级党组织的重要精神,自觉增强党性意识，提高政治站位，增强党性修养。二是坚持抓制度建设。严格落实支部“三会一课”、主题党日等制度，召开民主生活会和组织生活会*次（*个支部），每个支部有规范化台账，实现了学习教育规范化、组织生活规范化、队伍建设规范化，党建工作质量得到大提升，党员队伍面貌得到大转变。三是坚持抓基础建设。按照党章和支

14、部工作条例要求，对照上级巡视整改工作要求，对各支部的党员活动室进行了“六有”改造，进一步规范支部各项制度，提升支部规范建设新形象。（二）夯实基础，筑强战斗堡垒，激发“新动力”。一是基层调研活动抓深。全面落实总书记关于“抓实抓细抓落地”“八大本领”“成为所在领域行家里手”的重要指示精神，扎实开展领导干部跟班作业，领导班子赴党建联系点开展蹲点调研*人次，召开员工座谈*次，召开调研单位经营分析会*次，走访基层点数量*个，征集建议问题*个，帮助解决问题*个，形成调研报告*篇。二是主动融入文创活动抓实。根据*市委市政府文明创建要求，通过党员活动日、志愿服务、结对帮扶等方式开展环境卫生整治。在*市山川坛社

15、区和人民医院交通出口开展氛围营造、文明交通、公益广告等提升行动，共参与文创建设工作*人次。（三）聚焦发展，促进经营提升，应对“新考验”。*分公司党委坚持以“三个视角”找差距、以“三大规律”促改革，以“五个到人”抓实抓细抓落地，加快集团公司“四梁八柱”战略部署在*邮政解码落地，以“二次创业”的担当作为，奋力推进*邮政高质量发展。*分公司总收入达到*亿元。一是金融业务方面，储蓄余额达到了*亿元，年新增*亿元，点均达到了*亿元，点均继续列全省首位。二是寄递业务方面，完成业务收入*亿元；其中标快业务*万元，同比增长*;快包业务*万元；国际业务*万元；物流业务*万元；到*年*月底寄递板块活跃客户数*户。

16、三是农村电商方面，建成数字化优质站点182个；发展掌柜会员3*万个；开通*个便民服务点；新增邮特惠会员9658个。惠农项目生态圈方面，自营农产品*万元；完成内部全国基地农品项目*万元；完成全国精品项目*万元；工业品下乡生态圈方面，线上自营批销850.67万元；邮乐小店分享月均526个。（四）强化责任，发挥核心作用，锤炼“主力军”O一是全力做好疫情防控和服务支撑。第一时间开辟防疫捐赠物资医疗队物资配送“绿色通道”；疫情期间累计发运抗疫物资*件；在充分做好疫情防控的前提下，寄递战线营揽投员工在疫情防控期间依然坚守岗位，奋战在一线；邮政大楼二线员工在实行正常上班，每天超过20名二三线人员到生产一线开展帮扶，保障企业服务不中断。二是全心助力外贸企业复工复产。疫情期间，积极利用中邮