事前绩效评估指标体系框架.docx
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1、附件1事前绩效评估指标体系框架一级指标二级指标评估要点说明立项必要性公共财政导向是否符合公共财政的要求是否具有公共性、无差异性、无排他性。(注:公共性考虑政策实施能够满足社会绝大多数人享受政策效益的程度;无差异性考虑政策受益群体所享受到的效益是否存在明显差异;非排他性考察政策实施是否损害特定群体利益或将其排除在受益范围之外。)政府与市场边界是否说明政策项目内容是否存在超越市场边界的情况(虽属市场范围但经县委、县政府批准实施的,具有基础性、引领性、示范性等正外部效应的除外);是否有市场替代的可能性;是否属于非竞争领域。是否属于县级财政事权政策项目是否属于县级财政事权。政策依据充分是否符合县委、县
2、政府重大决策部署与县委、县政府重大决策部署相关性。是否符合国民经济和社会发展规划与国民经济和社会发展规划相关性。是否属于本部门履职范围与部门职能、规划及当年重点工作相关性。决策科学合理是否经充分研究论证提供相关调研报告、可研、评审、批示等相关资料,并足以支撑决策。政策和项目内容是否存在与其他政策和项目的重复交叉是否与其他部门的政策和项目存在重叠;是否与部门内其他政策和项目存在重叠;补助对象是否存在重叠。预期效益明显政策项目是否具有明确且可预期的经济、社会、生态效益请对具体预期效益作论证说明。受益对象是否清晰受益对象是否明确,受益对象的覆盖面情况。公众满意度情况论证预期受益对象满意度,论证可信,
3、且满意度达到较好以上。政策项目可持续性政策项目实施有可持续的组织、政策等保障环境,预期能持续发挥作用。投入经济性预算编制规范预算编制是否符合规定符合预算管理、地方政府债务管理等相关规定。采用最优方案是否经多方案比选后采取投入产出比最好的方案论证所选方案达成一定效果下投入最低的费用,或投入一定的情况下取得最大的效益。费用测算科学费用测算是否科学分析说明费用测算的方法、过程,测算是否具体细化合理且与项目相关,测算标准、各子项分解情况、支出用途及测算结果是否准确合理。绩效目标合理性绩效目标明确绩效目标是否与部门单位中长期规划目标、年度工作目标相匹配跨年度政策和项目是否有明确的总体目标和分年度绩效目标
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