2022年征兵工作实施方案.docx

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1、2022年征兵工作实施方案今年征兵首次实行春秋两季两次征集，为有序推进全镇征兵工作，圆满完成县征兵工作领导小组交办的任务，结合全镇征兵工作实际，拟定本方案。一、工作任务根据2022年县征兵工作会议要求，今年我镇春秋两季征集任务分别按照2021年征集人数一半的5倍确定报名人数，其中大学生本科毕业生应征率不得低于50%,征兵五率（报名率、上站率、合格率、择优率、退兵率）实行工作量化考评。结合县征兵办春季征兵任务分配，我镇2022年春秋两季分别需完成15人网上报名，其中大学本科毕业生报名不得少于5人，上站不得低于4人。根据县征兵办反馈的信息数据，今年我镇有749名男性公民在征集年龄范围内；结合各村（

2、居）实际下达各村（居）2022年征兵任务（详见附件1）。二工作安排（一）动员部署阶段（春季：12月1日一5日，秋季:4月24日一30日）。印发镇2022年征兵工作方案，成立2022年征兵工作领导小组。镇武装部召集征兵工作领导小组成员、各村（居）书记、民兵连长召开2022年征兵工作动员会。（责任领导：黄艳川，责任单位：镇武装部，责任人员:何兵）（二）宣传发动阶段（春季：12月6日12月20日，秋季：5月1日31日）。一是镇武装部在赶场日设置流动征兵工作服务站（由各村居民兵连长轮流值守），制作条幅、征兵宣传海报悬挂张贴在场镇主要路口、人员集中聚集地。各村（居）也要在村居委会至少悬挂1幅宣传标语（宣

3、传口号详见附件3）,各社书写张贴10幅以上的纸质标语，切实在全镇营造踊跃参军的良好氛围。二是各村（居）召开2022年征兵工作专题部署会，组织各社长深入农户，对今年的高中应届毕业生、在校大学生等重点人群进行一对一的排查摸底和政策宣讲。（责任领导：，责任单位：镇武装部、各村居，责任人员：何兵，各村居书记、民兵连长）（S）深入排查阶段（6月1日30日）。各村（居）要提前摸清高中应届毕业生、在校大学生底数，高考结束后,迅速深入到高考上线大学新生、在校大学生家中，一对一对其本人和家属进行政策宣讲，积极动员其参军入伍。（责任领导：，责任单位：各村居，责任人员：各村居书记、民兵连长）（四）上站体检阶段（春季

4、：1月10日2月10日，秋季：7月1日31日）。镇武装部、卫生院和派出所对各村居送检人员进行初检初审后送县人民武装部上站体检。（责任领导：，责任单位：派出所、镇卫生院、各村居，责任人员：各村居书记、民兵连长）（五）政治考核阶段（春季：2月11日3月10日，秋季：8月1日31日）。镇武装部、卫生院和派出所对县征兵办下达的政治考核人员开展政治审查和走访调查等工作。（责任领导：，责任单位：镇武装部、派出所、镇卫生院，责任人员：）三、工作要求（一）坚持党管武装原则。成立镇2022年征兵工作领导小组及办公室（见附件2）,负责组织领导、统筹协调全镇征兵各项工作。各村（居）由书记负总责，民兵连长协助书记做好

5、征兵工作。（二）给予适当补助原则。对在校大学生返乡应征参加完体检流程的给予交通补贴，标准为市内100元/人，市外200元/人；大学毕业生应征参加完体检流程的给予奖励，专科毕业生300元/人，本科毕业生500元/人，应征人员由镇武装部统一组织乘车送检，参加完体检流程返程的人员给予20元/人交通补贴。（三）注重奖惩结合原则。为圆满完成征兵任务，对各村（居）按分配任务完成情况给予工作经费奖惩，即100%完成征兵工作“五率”（报名率、上站率、合格率、择优率、退兵率）任务的，给予每个村（居）1500元工作经费奖励;低于100%不给予工作经费奖励，同时该村（居）年终综合目标考核武装征兵工作不得分。对有应征入伍人员的村（居）另行再按1500元/人增加工作经费奖励，其中有大专毕业生的村（居）再增加IOOO元/人，本科毕业生的村（居）再增力口1500元/人。