外来人员的安全管理.docx
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1、外来人员的安全管理目前一些企业在安全管理方面只注重对企业内部人员、环境和生产设施进行管理,而对相关方和外来人员的管理没能引起足够重视,是企业安全管理的薄弱环节,也是当前摆在大多数企业面前的一道难题。现代企业生产经营随着社会主义的市场经济的快速发展呈现出多元化发展趋势,所以企业采取联合经营,承包经营,租赁方式等多种形式开展生产经营活动已成为现代企业发展的普遍现象,再加上企业与企业之间人员的学习交流,企业与相关方之间的业务往来等等,都少不了外来人员进入企业开展相关活动。有活动就涉及安全问题,因此在外来人员进入企业开展各项生产活动中不可避免的存在着不安全的危险因素,管理控制的好,危险因素就可能得到有
2、效控制,否则,危险因素就可能在失控的状态下引发安全事故,造成人员伤亡和财产损失。对外来人员安全管理的对策一、外来人员的定义外来人员是指来企业从事项目施工、联合经营、承包经营和租赁以及来企业参观学习和业务往来等相关活动的人员。包括具有法人资质的乙方单位外派人员、受雇人员(含学习参观和相关方业务往来人员)和企业方自己雇用的民工、临时工个人等两大类。二、外来人员安全管理外来人员的管理应分为两种情况。一是对来企业从事项目施工、承包经营和租赁等经营活动的单位人员安全管理。首先要确认对方单位是否具有法人资格和是否具备安全生产条件,通过询问和查验对方单位有无由工商部门发给生产经营许可证(营业执照)和有无安全
3、管理机构和专兼职安全管理人员等情况来确认。如果有,双方签订安全生产协议,明确约定各自在安全生产方面的权利和义务,以及发生安全事故的处理和责任。否则拒绝其参与拟从事项目施工、承包经营和租赁等经营活动。对具有法人资格的乙方单位派出人员(外来人员)的安全管理。一般做法是,派出人员(外来人员)的安全管理包括安全教育应由乙方单位(施工、承包或租赁单位)负责实施。具体的由乙方指定专人负责此项安全生产管理工作,对其工作人员、使用和租用的生产设备和设施以及生产现场环境的安全负责管理;企业方只负责提供或传达本企业有关安全生产管理规定,乙方应自觉遵守企业方有关安全生产方面的管理规定;同时企业方也应指定专人负责协调
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- 外来人员 安全管理