幼儿园保育员聘用合同.docx
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1、幼儿园保育员聘用合同幼儿园保育员聘用合同1甲方:(盖章)乙方:(应聘方)为进一步充实师资力量,搞好教学工作,开展好幼儿园的各项工作,经校领导班子商定,向社会公开招聘幼儿保育员,聘期为20某某年2月15日至20某某年6月30日。合同期满后,同等条件下,甲方优先考虑续聘乙方,经双方共同商议,签订如下合同。一:甲方职责:1、乙方待遇:每月基本工资为1100元,岗位津贴每月100元,出勤奖100元。学期末不足一月按天计算工资。3、甲方保证按时足额支付乙方每月的工资,不得无故拖欠。4、如因乙方身体和能力等自身原因不能继续工作,甲方可终止与乙方的工作合同。二、乙方职责:1、严格遵守幼儿园的工作制度,认真履
2、行保育员工作职责。2、服从园领导的工作安排,爱护幼儿园的声誉,维护幼儿园利益。3、每天按时上班,不迟到、早退、串岗、离岗。否则,每次扣发工资20元4、有事必须先请假,请假要自己安排好代班人,否则,每天扣发工资50兀O5、体罚或者变相体罚幼儿的每发现一次扣100元。6、高度重视幼儿人身安全,防止浮现幼儿安全事故。凡因乙方原于是发生的幼儿摔伤、殴伤事件,视情节轻重每起扣发当月工资100元,如发生丢失、严重摔伤、烫伤等重大事故,甲方有权终止与乙方的合同,情节严重的移交上级主管部门和司法机关查处。7、爱护幼儿园设施和物品,积极作好园内安全保卫工作。8、若乙方不能胜任工作,需要辞职的,需提前一个月告知甲
3、方;同样,甲方不聘用乙方的,甲方提前一个月告知乙方。如违约的,各付对方一个月的工资作为违约金。9、安全保障(1)同时具备下列三个条件发生的安全事故,由幼儿园负责。一是在幼儿园发生的;二是发生在工作时间;三是由于幼儿园的安全设施造成的。以上三个条件缺一不可。(2)发生下列安全事故的,幼儿园一概不负责。具备第一条的其中三个条件,但是由于自身操作不当引起的事故。不同时具备第一条中所含的三个条件外发生的一切安全事故。10、乙方在聘期内被本园解聘或者经本园允许主动辞职,此协议自解聘之日起无效.11、本合同一式两份,保育员、学校各一份,签字生效。甲方:(盖章)乙方:(签字)年月日年月日幼儿园保育员聘用合同
4、2甲方(聘用单位):乙方(受聘人员):为了依法维护双方权益,明确义务,根据现行法律法规和有关政策规定,本着平等自愿、商议一致的原则,经甲乙双方商议,特订立此合同,以便共同遵守。一、聘用合同期限:本合同为有固定期限的聘用合同,合同期从年月日起至年月日止。合同执行完毕,经双方商议,可续签合同,否则,合同终止。二、双方的权利和义务:(一)甲方的权利和义务:1 .对乙方进行党和国家的政策、法规教育,教育教学业务培训及辅导;2 .对乙方的工作进行考核、奖惩;3 .制订严格的规章制度规范乙方;4 .根据乙方的工作表现和实绩,每月按时足额支付乙方的工资报酬;5 .根据乙方的岗位及工作要求,为乙方提供必需的工
5、作条件;(二)乙方的权利和义务:1 .认真学习党和国家的方针、政策、法规,不断提高政治素质;2 .遵守国家法律法规,遵守甲方依法制定的规章制度和工作纪律;3 .服从甲方工作安排,认真履行岗位职责;4 .热爱保育共工作,刻苦钻研业务,积极投入保育事业,提高为幼儿服务能力;5 .乙方发现甲方不履行合同,有权提出同甲方解除聘用合同。三、聘用合同变更、终止、解除的条件(一)聘用合同确需变更的,双方应商议一致,按程序变更合同。(二)聘用合同期满或者双方约定的合同终止条件浮现,聘用合同即行终止。经双方允许,可续签聘用合同。(三)乙方有下列情况之一的,甲方可单方面解除聘用合同:1、聘期内严重不履行合同的。2
6、、乙方不服从甲方工作安排。3、乙方严重违反教师职业道德规范、失职、违法、违纪、不遵守幼儿园规章制度。4、乙方工作随便,不履行岗位职责,在幼儿园内外造成不良影响。5、乙方知识能力不够,无法胜任岗位工作。6、乙方如有上述其任意一条,甲方有权扣除乙方押金。四、甲乙双方都应遵守本合同,不得擅自违约。如需中途终止合同,须经双方商议解决。未经商议允许,违约一方应给对方赔偿损失。如有争议,由劳动部门仲裁。五、本合同一式两份。甲乙双方各执一份,具有同等效力。六、本合同于从年月日起生效。七、本合同未尽的其他事项,由双方商议。甲方:(盖章)乙方:(签字)年月日幼儿园保育员聘用合同3一。聘用岗位及期限职位:保育员期
7、限:自年月日至年月日二。保育员职责1:热爱幼儿,热爱本职工作,对幼儿态度温和可亲,做到爱心、耐心、关心、热心、细心,随时维护幼儿在本园内之健康、安全,辅导幼儿身心健康发展与尊重个体差异。2:配合教师全面细致照应幼儿,不得变相体罚、惩罚、责骂幼儿,坚持正面教育,尊重幼儿,积极诱导启示,培养幼儿良好思想行为习惯,使幼儿身心健康成长。3:熟悉本班教学计划,根据教学要求协助教师组织各项活动和准备工作。4:严格执行幼儿园安全制度和作息制度,不得擅自离开工作岗位,配合教师认真安排好幼儿一日生活学习,做到动静交替,手脑并用,确保幼儿户外活动时间和游戏时间。5:指导、催促幼儿餐前、便后洗手等,培养幼儿养成良好
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