2022年统计总结及2023年工作计划.docx
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1、2022年统计总结及2023年工作计划2022年是党的*D召开之年,是实施“十四五”规划关键之年,为认真总结今年统计工作,科学谋划明年统计工作,现将2022年统计工作及2023年工作计划汇报以下:一、2022年工作总结2022年,区统计局深入贯彻思想和党的十九大及十九届历次全会精神,切实落实视察安徽重要讲话精神,紧紧围绕全区中心工作和统计重点工作,以提高统计数据质量和统计服务水平为主题,为我区经济社会发展做出了积极贡献。(一)重点工作完成情况L聚焦发展目标,深入开展统计监测分析服务一是做深统计数据分析。加强经济形势预测预判,围绕更高质量转型发展建设要求和保持经济运行在合理区间开展监测分析。定期
2、召开经济运行分析会和数据质量会审会,深入分析经济指标反映的发展趋势及存在问题,定期编发经济运行情况分析及*统计月报手册等资料,充分发挥统计工作在经济和社会发展决策中的基础性作用二是优化统计信息化服务功能。按照统计数据管理制度要求,区统计部门定期依法对外提供和发布全区经济社会统计数据。每月按季度召开新闻发布会,按年度发布*区国民经济和社会发展统计公报。积极参与区“两会”有关会议材料的准备工作,为“两会”提供了有特色的统计服务。三是常态化开展统计监测预警Q统筹做好一套表联网直报监测、预警、评估等工作。在网报前、网报中、网报后主动开展抽查、检查、实地查询,将辖区重点企业、新入库企业、疑似问题企业纳入
3、统计监控重点。每月网报结束后立即组织开展实地走访,今年共走访企业321家,深入了解企业生产经营情况、存在的问题和发展规划,指导统计资料整理工作Q四是扎实做好“四上企业”申报工作。通过名录库推送的企业信息进行分析研判,及时排查拟达标企业提交主管部门跟踪关注;同时深入基层做好“四上”企业摸底排查工作,及时跟进招商引资重点项目建设,确保符合标准的企业、项目按时纳入统计。加强对申报材料的质量管控,提高申报的时效性、准确性和完整性。2 .夯实统计基础,提高统计质量一是全力完成联网直报工作和日常统计调查Q统筹做好月报、季报、年报等日常重点工作,组织实施好工业、投资、建筑业、批零和住餐业、房地产、服务业、能
4、源等一套表联网直报工作,做好住户、人口、劳动力、科技等领域各项常规统计调查。配合上级部门完成抽查、检查、实地查询等工作,确保统计数据质量。二是稳步推进统计基层基础规范化。建立局领导班子、专业负责人联系服务基层工作制度和领导班子包保非公党建重点企业工作制度,按照规范化建设标准和要求定期对镇街、部门、企业开展科学指导和精准服务。今年通过送政策、送理论、送培训、“送统计辅导服务包”等方式及时对新入库76家企业、统计力量薄弱31家企业上门指导,开展对新上岗街道统计人员集中培训,进一步夯实统计基层基础。三是做好住户调查样本轮换工作。向各调查点发放宣传条幅、海报、折页、致住户的一封信等宣传物资,在淮北市万
5、达广场、云集、居民广场等地滚动播放大样本轮换宣传片。在8月26日、9月16日、10月19日分别开展了摸底阶段建筑物清查培训、摸底阶段e调查软件操作培训以及开户培训对全区18个调查点进行了全覆盖式的走访指导、跟踪督查,确保大样本轮换摸底环节的顺利进行。3 .聚焦数据质量,统计监督常态化一是统计法治规范化。常态化开展统计法律法规进党校,开办全区综合统计知识业务培训班,定期邀请市局统计业务专家授课,提升宣传质效。充分利用统计年报会、专业培训会等,对统计专业人员、基层统计站和企业报表人员进行法律法规、专业知识的培训,提高统计人员职业道德和专业水平。二是落实专项纠治要求。围绕“四个必查”“三个一批”,扎
6、实开展统计造假不收手不收敛问题专项纠治。通过督查整改、执法检查、双随机检查、入退库检查、数据质量核查、基础规范化检查等对线索进行深挖细查。今年,共执法检查17家企业,其中入退库专项执法检查1家,检查入库单位119家;退库单位81家,立案1家。三是积极开展统计法治宣传。结合“统计开放日“、国家宪法日和统计法颁布纪念日广泛开展统计法治宣传教育。充分利用街道和社区“法治广场”宣传阵地,营造法治文化氛围。统计局负责人通过法治*栏目就统计知识与群众进行3期次的网上互动交流,精心制作法治漫画和法治动漫微视频作品参加安徽省第七届“法润江淮共筑美好安徽”和第十八届全国法治动漫微视频作品征集活动。四是加强制度机
7、制建设。严格落实源头统计数据审核,制订实施数据采集审核报送、统计资料管理、数据质量责任追究、统计业务岗位责任、统计工作保密、统计人员考核、统计法治宣传等制度。落实统计部门与纪检监察和组织部门的协调联动机制,建立区统计违法典型案例通报机制,切实营造依法统计、依法治统的良好环境。4 .以政治建设为统领,锻造高素质统计队伍一是坚持为民宗旨,凝聚奋进之力。以创建“五型”党组织活动为载体,以高质量统计工作打造过硬的“统计工匠”队伍。推行“把党员培养成骨干、把骨干培养成党员”的“双培养”模式。聚焦“一改两为”,全面推行”三入三联四问”工作法,结合“四送一服”“统计服务千企”以及“新春访万企、助力解难题”等
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