2023届毕业生校园招聘月”系列活动工作方案.docx

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1、2023届毕业生校园招聘月”系列活动工作方案为贯彻落实教育部关于2023届毕业生就业工作的总体部署，按照教育部高校学生司关于开展2023届高校毕业生校园招聘月系列活动的通知要求，结合学校毕业生就业工作和疫情防控实际情况，2022年11-12月，学校组织开展“xx大学2023届毕业生校园招聘月”系列活动，为进一步拓宽就业渠道，加快就业工作进展，增强就业工作实效，全力促进2023届毕业生更充分更高质量就业，特制订本方案。一、活动主题就业向未来建功新时代二、活动目标通过开展“校园招聘月”系列活动，进一步聚合社会资源,为2023届毕业生集中提供大量岗位，加强就业指导服务，引导毕业生主动求职，加速推进2

2、023届毕业生就业工作，全力促进毕业生顺利毕业、尽早就业。三、活动时间2022年1112月。四、活动内容（一）组织全校就业工作者、毕业班辅导员收看2023届普通高校毕业生就业创业工作网络视频会议。（-）开展系列招聘活动在校园招聘月期间保持校园招聘活动不间断，在就业网站开展“校园招聘月”专题招聘活动，每周一预告本周空中宣讲会安排，每周二至周五开放“空中面试间就业微门户每日更新就业岗位不低于100个；积极响应教育部“24365校园招聘服务”，通过就业网站、XX就业官微预告与发布相关线上招聘活动。根据疫情防控要求，举办线上线下校园招聘活动。（三）深入开展“访企拓岗促就业”专项行动开展2023届毕业生

3、第一阶段“访企拓岗促就业”专项行动，深入落实毕业生就业工作“一把手”工程，通过开展线上、线下结合的形式，全面深化校企合作、供需对接，积极联系用人单位，努力为毕业生挖掘更多岗位资源，提供更多优质和精准的就业信息。（四）开展“启航”就业育人主题教育系列活动举办求职训练营、生涯咨询与指导、企业导师面对面等活动，引导学生明确自身职业规划，做好个人就业准备，推动学生积极就业。转发教育部24365平台“互联网+就业指导”公益直播课，举办2022年大学生模拟求职大赛，提升学生就业竞争力O（五）实施供需对接就业育人项目大力推进教育部第二期“供需对接就业育人项目”，组织学院和相关部门与用人单位主动联系积极申报，深化校企合作、产教融合，推动人才培养与就业的有机联动、人才供需有效对接。