2023年度社会管理综合治理维护稳定和信访工作责任书.docx
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1、2023年度社会管理综合治理维护稳定和信访工作责任书一、工作目标确保不发生进京赴省到市非正常上访、不发生大规模进 京聚集上访、不发生暴力恐怖事件和涉访个人极端行为、不 发生因信访问题引发的负面炒作、不发生重大公共安全事件; 确保内部治安规范有序、军品道路运输安全。二、基础工作(一)加强党对信访工作的全面领导1 .深入学习贯彻习近平总书记关于加强和改进人民信 访工作的重要指示批示精神。2 .切实加强党对信访工作的全面领导。3 .建设一支对党忠诚可靠、恪守为民之责、善做职工群 众工作的高素质信访和维稳工作队伍。(二)持续提升信访工作规范化水平4 .全面夯实信访工作基础。5 .持续推进信访法治化建设
2、。6 .着力推进治理化解信访积案常态化开展。7 .坚持重大活动信访保障工作机制。(三)全面深入开展矛盾纠纷排查工作8 .全面深入排查各类矛盾纠纷。9 .持续开展企业稳定风险评估工作。10 .强化信息和舆情的收集分析。(四)多措并举筑牢公司安全保卫防线11 .不断夯实安全保卫基础管理。12 .强化枪爆危险品管控。13 .严格执行军品道路运输规范化管理。(五)积极推进深化社会管理综合治理14 .持续推进“平安江南”建设。15 .持续推进企业周边环境安全保密整治。(六)坚决维护国家安全和社会政治稳定16 .加强国家安全人民防线建设。17 .扎实做好反邪教工作。三、专项工作(一)维护稳定和信访工作L单
3、位党政领导高度重视,责任有效落实,工作年初有 计划、年终有总结,发生重大群体性事件,单位主要负责人 到现场及时处置;2 .对交办、督办的信访事项,在规定时间内,对上访人 员给予解释说明和回复;3 .重点人员控制措施得力、效果良好,年内无群体性上 访事件发生;4 .不稳定因素排查率100%,调处化解率95%以上,上报率 100%O5 .做好员工思想疏导工作,全年对员工开展2次以上法 制教育,犯罪人员控制在零。(二)国家安全人民防线工作L经常性开展国家安全人民防线宣传教育,反奸防谍, 杜绝失泄密事件的发生;6 .单位领导重视安全保卫工作,建立健全单位内部治安 保卫领导责任制、领导带班制度,认真贯彻
4、落实公司内部 单位治安保卫工作条例门岗通行管理规定公司军品道 路运输管理办法等要求;7 .要害部位管理规范,重点部位落实人防、物防、技防 要求,技防设施每月进行一次检查,发现隐患漏洞及时整改;8 .每年组织开展2次安全防范教育和治安保卫人员培训, 治安状况良好,年内无刑事案件发生。(三)反邪教工作开展反邪教宣传教育、人员摸排、情报信息收集,确保 “三个零,管理目标。(四)平安江南创建工作单位治安状况良好,扎实开展平安江南创建活动、持续 推进企业周边环境安全保密专项整治,开展巡查工作。四、工作要求(一)切实加强组织领导。(二)严格落实工作责任。(三)及时检查督导考核。公司社会管理综合治理维护稳定



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- 2023 年度 社会 管理 综合治理 维护 稳定 信访工作 责任书
