关于加强党的建设重要讲话的研讨发言材料.docx

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1、关于加强党的建设重要讲话的研讨发言材料努力成长为对党和人民忠诚可靠、堪当时代重任的栋梁之 才文章强调，“年轻干部健康成长关系党和人民事业后继 有人。要锤炼对党忠诚的政治品格，树立不负人民的家国情 怀，追求高尚纯粹的思想境界，练就堪当重任的过硬本领， 为党和人民事业拼搏奉献，在新时代新征程上留下无悔的奋 斗足迹”。组织部门肩负着管党员、管干部、管人才的重要职责，也担 负着为经济社会又好又快发展提供坚强组织组织保障的重 大职责，这对组工干部提出了更高的标准和更严的要求。笔 者认为，作为新时代组工干部，应当认真贯彻落实关于党的 建设和组织工作重要指示精神，紧紧围绕“讲政治、重公道、 业务精、作风好”

2、这十二字方针来锤炼党性、苦练本领、改 进作风，从而加强自身建设，锻造一支对党和人民忠诚可靠、 堪当时代重任的新时代组工干部队伍。要强化理论武装，自觉锤炼党性，在政治立场上始终做到“不 偏向、过得硬”。政治方向是党生存发展第一位的问题，事关党的前途命运和 事业兴衰成败。组织部门是党的政治机关，讲政治是组工干 部的第一标准，所以抓牢抓实组工干部队伍建设必须要以政 治建设为统领，教育引导组工干部坚决捍卫“两个确立”， 增强“四个意识”，坚定“四个自信”，做到“两个维护”。 首先要强化理论武装，系统学习新时代中国特色社会主义思 想和党的XX大精神，努力在此次主题教育中“以学铸魂”， 深耕信仰之基、补助

3、精神之钙。其次要保持政治清醒，要具 有敏锐的观察力、鉴别力、判断力和政治定力，坚持坚定正 确的政治方向，不断加强党性锤炼，坚决同错误思潮、错误 观点作斗争。最后要永葆赤诚之心，保持干事创业的激情和 热情，以“时时放心不下”的责任感和“功成必定有我”的 使命感来对待组织工作。要勤学善思苦练，加强本领建设，在能力素养上始终追求“争 上游、出亮点”。“业精于勤，荒于嬉；行成于思，毁于随”。组工干部想要 勇挑新时代重担，就必须着眼于提升自身素养，保持“常学 常新、常思常悟、常练常进”的良好状态，掌握过硬本领， 不断适应时代需要。一方面，应当练好“基本功”，通过“个 人学、集体研、老带新”等方式，在党章

4、党规、党内有关条 例准则以及相关政策法规的学习上拿出钻劲、狠劲，努力成 为提笔能写、开口能讲、遇事能办的“行家里手”。另一方 面，要坚持在寻求组织工作的创新点上下功夫，除了满足基 础党务工作需要的“基本口粮”之外，还应努力寻求让党建 工作和组织工作成为撬动中心工作的“奇点”，将党的政治 优势和组织优势转化为发展优势，成为推动经济社会发展、 重点项目攻坚、保障改善民生等的“助推器”，也让我们组 工干部更加了解掌握各地各领域的工作，使得组工干部未来 的路子“越走越广”。要正心修身律己，从严监督管理，在行事作风上始终秉承“重 公道、守底线”。“公正如矛，必克壁垒；清正如盾，必挡诱惑。有此矛盾， 何惧

5、矛盾”。公道正派是组织部门的“金字招牌”，也是组 工干部的“立身之本”，组工干部的行事作风关乎到当地的 政治风气、关乎到党在人民群众心中形象、更关乎到党的方 针政策能否落地落板。组工干部开展工作应当从有利于党的 事业出发，坚持原则、秉持公道、守好底线，确保组工干部 能行稳致远。譬如，在党员发展上要力戒“优亲厚友、徇私 舞弊在干部监督管理上要力戒“睁一只眼、闭一只眼 在人才的引育留用上要力戒“安能辨我是雄雌”要真正 做到秉公用权，正确处理公和私的关系，不搞“圈子文化”， 不讲“根正苗红”，一视同仁、不偏不倚，始终保持组工干 部的浩然正气，从而赢得党员干部群众的信任支持，经得住 时代的考验。202

6、3年最新工会职工先进事迹材料 我叫XXX, XX年参加工作，系XX文化。XX年XX月，我加入 中国共产党，成为一名光荣的共产党员。2015年XX月，我 进入移动研究院工作，在研究院领导、各位同事的关心支持 和积极帮助下，我主动加强学习、认真开展工作，勤勉履职 尽责、勇于担当作为，扎实做好各项工作任务。期间，多次 被评为“工会积极/先进分子/优秀工会工作者”，获研究 院“青年岗位能手”“优秀党员”“明星员工”等荣誉称号。 一是始终强化理论学习，认真做好工会工作。我始终坚持以 主席新时代中国特色社会主义思想为指导，深入学习贯彻落 实党的XX大精神，认真领会党中央、集团公司、研究院对 工会工作的指示

7、和要求，明晰工会的职能和工会法等相 关文件。让自己树立正确的工会工作价值观，以为员工服务 的意识积极做到知员工之急、为员工而言、维员工合法权益, 架好企业与员工之间的通畅沟通桥梁。我坚持履行收集员工 合理化建议的职责，设立职工意见箱，建立主题工作微信群, 充分倾听了解员工的心声与需求并及时反馈给院工会，做好 工会精神和工作的及时清晰的传达，发挥了工会基层工作的 应有作用。积极推进部门“阳光测试+”品牌文化建设，有 效激发职工创造力促民主，形成良性和谐的服务生态。坚持 以活动为载体凝聚力量，创新部门工会工作方法，建立“三 跨加两强”团建模式。所在部门连续8年先进分工会，2018 年全院分工会量化

8、积分排名第一。二是始终注重暖心关怀，深入推进工会工作。深刻领会公司 的暖心工程建设的精神，真正做到“暖心”，坚持匠心营造， 精益求精，从细节处入手，从点滴处着眼，力求将每一次工 会的关爱都做到极致，以用心、细心、精心、走心构建起温 暖的组织家园。将祝福融入工作和生活的处处，在员工婚礼 现场送去组织祝福，在同事住院手术后进行集体慰问探望， 前往第三方测试场地进行关爱慰问，挑选最难忘的部门生日 会蛋糕，组织创新信息港两地连线生日会，年终总结会上为 入职10年以上的员工举行十年礼颁奖仪式等等，以组织的 力量送去家的关爱，温暖入心。将部门特色活动做到时时， 结合特定节日组织应景活动，比如冬至组织“包饺

9、子比赛” 活动、万圣节组织大家开展“我型我秀” T台走秀等。经常 不定期组织趣味小比赛（掰手腕、你画我猜级别），开展热 门话题小分享（教孩子写作业）等等。并为获奖选手准备精 美小礼品，将小惊喜渗到处处，以有心的关爱，有效提升了 员工的组织归属感。积极为群众办实事，在2022年突发疫 情集中隔离期间，组织测试中心开展测试最强音K歌赛、测 试之巅挑战赛、测试王牌挑战赛等文娱活动，有效疏导员工 情绪；在年末防疫物资和药品紧缺的情况下，购买抗原试剂、 防护面罩和药品等，并及时发放到员工手中，其中本人全城 邮递发单35 +。三是始终勤勉履职尽责，全力完成各项工作。我坚持八年时 间，深耕测试技术，独立组织

10、实施核心IT基础产品如PC服 务器等重大集采项目16个，开拓了电源模块、SSD测试等新 技术领域，为公司重要产品的采购决策发挥了智库力量。不 断开拓创新，勇于挑战业务难题，双碳战略背景下，开展液 冷等创新工作。承了 CPU、内存、硬盘、网卡等关键芯片国 产化测评工作。深入关键元器件供应链研究，帮助相关部门 研判服务器单部件供应风险。组织策划五十多项院级、部门 级、班组级的工会活动，连续6年负责组织筹划部门年终总 结会等，特别是作为研究院2017年“幸福1 + 1”趣味运动 会和2018年“幸福1 + 1”班组活力健身赛两项参与率极高 的大型工会活动的主要组织者，受到领导和同事的一致认可。 个人更是连续5年登台进行文艺汇报演出，特别是2017年 组织并参演采薇舞的演出，充分展现出自己的另一面，为成 为中国移动更优秀的员工而不懈努力，为中国移动更加卓越 向前而不懈奋斗！