2篇2022年度发展党员工作计划.docx

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1、2篇2022年度发展党员工作计划2022年度发展党员工作计划根据区委组织部关于印发2022年发展党员指导性计划的通知文件精神、结合我场实际，经场委会研究同意，特制定红2022年党员发展工作计划。一、明确总体目标，精准分解发展党员指导性计划今年，区委组织部下达我场发展党员计划指导数X名，较之去年减少X名，且要求我场着重发展产业工人党员X名。为确保全年目标发展任务，场党委根据全场入党积极分子现存量，客观分析党员队伍现状，统筹安排，确定今年发展党员计划数要突出一个重点：在产业工人、高中以上学历群体中发展党员。二、坚持质量优先，补齐短板弱项1 .强化分类指导，优化党员结构。为进一步优化党员队伍结构，各

2、党支部要根据实际，结合区委组织指导性计划要求，坚持质量重于数量的原则，加大重点群体和薄弱领域发展党员力度,切实增强发展党员工作的针对性，加大在青年党员发展力度，确保每个分场每两年至少发展一名年轻党员，防止出现连续两年不发展党员的分场。2 .注重在青年高层次人才中发展党员。注重从各行各业代表性人物、先进模范人物、高层次人才特别是青年高层次人才中发展党员（高层次人才入党，按照成熟一个发展一个的原则，报市委组织部备案，可不受发展党员指导性计划限制）。坚持发展党员工作与高层次人才培养工作相结合，做好从优秀人才中发展党员工作。3 .着重抓好源头储备。要着力壮大入党申请人队伍，认真做好入党积极分子选优培育

3、工作，各党支部一般要按照不低于指导性计划数1：3的比例储备入党积极分子，不断充实入党积极分子“蓄水池”。积极探索把新业态、新就业群体中的先进分子培养发展入党的有效办法，努力做好在35岁以下青年、高中以上学历群体、妇女中发展党员工作，及时把各方面先进分子吸收到党内来。三、做细做实培养教育考察工作。各党组织要严格按照中国共产党章程规定的党员条件和标准发展党员，把政治标准放在首位，将树牢“四个意识”、坚定“四个自信”、坚决做到“两个维护”作为政治标准的核心内容，对那些政治上不合格、想混入党内捞好处的，决不能发展入党。1 .抓实思想教育。做好发展党员工作，既要重视组织入党,更要重视思想入党。要围绕深入

4、学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想这项首要政治任务，把理论武装和思想教育贯穿发展党员工作全过程，经常谈心谈话，及时释疑解惑，精心组织培训L引导入党积极分子、发展对象和新党员不断深化对党的认识。增进对党的感情、坚定对马克思主义的信仰和对中国特色社会主义的信念。对因指导性计划不足今年暂时不能发展入党的，各党支部要做好政策解释，加强教育培养，确保发展党员工作平稳有序开展。2 .严格发展党员程序。认真执行党章和发展党员工作细则规定的入党程序，从严从实抓好每个环节，防止程序“空转”，继续落实“三推两培一票决”办法，进一步提高新发展党员质量。精心挑选培养联系人、入党介绍人，督促他们充分发挥作用，协助

5、党组织做好培养教育考察工作。3 .总结运用排查整顿农村发展党员违规违纪问题工作成果。我区通过两年来开展排查整顿工作，清理了一批对党不忠诚、群众认可度不高、不符合党员条件的党员，探索制定了关于建立健全发展党员工作质量保证机制的意见XX区发展党员党委书记谈话制（试行）xx区发展党员联合审查工作机制的实施办法（试行），取得了一定成效。各党支部要进一步落实好上级文件要求，巩固运用好好排查整顿农村发展党员违规违纪问题工作成果，强化发展党员工作责任，坚决防止“带病入党”问题。4 .坚持问题导向，健全工作机制。针对全场农村发展党员违规违纪问题排查整顿工作中存在问题，各党支部要健全发展党员工作质量保证机制，进

6、一步强化发展党员工作责任。一是完善政治审查制度，由党组织指派专人对发展对象进行政治审查，着力解决政审不规范不严肃问题；二是建立干部近亲属入党备案制度，着力解决“近亲繁殖”问题；三是建立全程问责制度，明确规定各责任人问责情形，对发展党员工作全程问责。四、强化组织领导，切实落实政治责任1 .提高思想认识。各党支部要把做好发展党员工作作为一项重要政治责任，列入支部书记抓基层党建工作述职评议考核和年度党建目标考核；要加强发展党员工作的统筹安排，保持支部组织工作者队伍的相对稳定；强化入党积极分子跟踪培养，安排入党积极分子列席主题党日、配合党组织及上级党委完成一些辅助性的党务工作及活动、任务，将入党积极分

7、子参与党建工作情况加入培养联系人的考察意见中。2 .加强指导督查。场党委将加大发展党员工作的指导和督查力度，今年11月份开始，将不定期抽查入党积极分子、发展对象档案材料，对存在一次性补写思想汇报、一次性补写及一支笔填写入党积极分子考察登记表中“考察过程中的表现”等问题，将取消发展资格，并约谈党支部书记和基层党委组织委员。3 .严肃工作纪律。各党支部要杜绝“带病入党”“近亲繁殖”“异地入党”“人情党员”等发展党员违规违纪问题，对排查出的违规违纪问题要做到心中有数，及时报告，对排查出的党员违规发展问题，发现一起，查处一起，并根据党内法规追究相关责任人责任。2022年度发展党员工作计划为深入贯彻落实

8、习近平新时代中国特色社会主义思想、党的十九大及十九届二中、三中、四中、五中、六中全会精神，切实加强对全镇发展党员工作的指导，根据中国共产党章程、中国共产党发展党员工作细则，现结合我镇实际，制定本规划。一、指导思想做好新时期发展党员工作，要以党的十九大和十九届历次全会精神为指导，认真贯彻发展党员工作“十六字”方针，正确把握新时期发展党员标准，建立健全各项工作制度，突出重点，注重培养，优化结构，提高素质，把一切符合党员标准的先进分子吸收到党内来，努力建设一支素质优良、结构合理、规模适度的党员队伍，为实现社会经济跨越式发展提供组织保证。二、目标要求2022年全镇发展党员工作的总体要求是：确保发展党员

9、质量、改善党员队伍结构、保持党员队伍的合理规模，使发展党员工作均衡进行。“突出三个重点”IP：重点在农村致富带头人中发展党员，重点在机关、生产一线发展党员，重点在35岁以下的青年和妇女中发展党员，确保发展党员工作有组织、有计划地进行。（一）发展人数。2022年，全镇计划发展党员X名。其中，计划发展女党员X名，占X%。（二）职业分布。2022年,计划发展农村党员X名，约占x%；发展机关干部和各类专业技术人员X名，约占XX%。（三）年龄构成。2022年，计划发展35岁左右的青年党员X名，尤其是注意发展30岁以下的优秀青年入党，使发展青年党员的人数占发展新党员总数的x%以上，努力提高青年党员在全镇党

10、员总数中的比例。（四）文化程度。2022年，计划发展初中以上文化程度党员X名，约占新发展党员总数的x%。慎重发展初中以下文化程度党员，一般不再发展文盲党员。三、主要措施（-）坚持标准，确保发展党员质量，在发展党员工作中，要突出党员标准的时代特征，把政治素质放在第一位，不能随意降低标准，降低要求；更不能另立标准或用“能人”、“好人”标准代替党员标准。坚持个别吸收的原则，做到成熟一个，发展一个。要严肃发展党员程序，严格履行入党手续，严把“入口”关，努力做到“六个不发展”，即：没有经过党的基本知识学习培训的不发展；没有经过一年以上培养考察的不发展；没有经过政审或政审不合格的不发展;手续不完备的不发展

11、；政治思想一般、工作成绩不突出的不发展；群众反映的问题没有查清或党内外意见不一致的暂不发展。对违反党章和有关规定搞不正之风，利用不正当手段入党的，一律不予承认，并要严肃追究有关人员的责任。（二）拓展源头，积极壮大入党积极分子队伍。要继续把发展党员工作的着力点放在入党积极分子队伍建设上，要注重提高入党积极分子队伍中经济人才的比例，把那些有文化、懂经营、会管理、入党动机好、愿意履行党员义务的年轻人吸收到入党积极分子队伍中来；加强动态管理，注重从短期外出打工经商、搞经营管理的优秀青年中物色培养对象；注重从身边发现培养人才,把积极参与党群团组织活动的优秀青年培养起来，使之脱颖而出。要结合党的中心任务，

12、采取多种方式，对入党积极分子进行党的基本纲领、基本理论和基本路线教育；加强对党的十九大及十九届历次中全会精神及习近平新时代中国特色社会主义理论体系的学习；进行各类文化知识、专业技术培训，从根本上解决好每个党员思想入党的问题。要通过吸收入党积极分子列席组织生活会、参加党课学习和集中培训，有目的交任务、压担子等方式，加强入党积极分子的培育。同时，对提出申请入党的同志，党组织要热情关怀，并指定专人，经常听取他们的思想和工作汇报，定期进行考察和谈话，根据不同时期的工作任务，不断提出新的希望和要求。要注意做好入党积极分子在流动过程中的培养衔接工作，避免培养与考察工作的脱节。通过多方面的努力，始终保持一支

13、数量稳定、素质较高的入党积极分子队伍。（三）突出重点，认真解决薄弱环节。要下功夫解决部分党支部很少发展党员、长期不发展党员甚至盲目发展党员的不正常现象，对三年以上没有发展党员的村或单位，要逐个调查，找出原因，提出对策，制定措施，保证发展党员工作的正常开展。在村社，要注重发展那些政策观念强，能够带头致富、带领群众共同致富的优秀分子入党；在机关，要注重发展那些责任感、事业心强，热心服务基层和群众的优秀分子入党。从根本上有计划、有步骤地解决30岁以下优秀青年党员少、生产工作一线年轻党员少、年轻专业技术人员中党员少、农村致富能手中党员少的问题。同时，要进一步做好发展女党员工作。今后一个时期，发展女党员

14、工作的着力点主要是在生产和工作一线发展青年女党员。经过努力，使全镇发展党员总数中女党员所占比例，在目前基础上增加1到2个百分点。（四）健全制度，确保发展党员工作健康有序地进行。要继续坚持“推优”制度，切实加强对共青团“推优”工作的领导，规范“推优”程序，保证“推优”质量，真正使“推优”工作成为发展青年党员的主渠道，使共青团员成为党组织发展青年党员的主要来源。要认真坚持入党积极分子定期培训制度、政治审查制度、党委集体审批制度、考察谈话制度，实行发展党员公示制度，实行发展党员工作责任追究制度。通过建立健全和落实发展党员工作的各项制度，确保发展党员工作的健康进行。（五）启动内力，提高基层党组织的创造

15、力、凝聚力和战斗力。要用改革创新的精神，加强和改进自身建设，启动内在活力，切实增强对非党群众的感召力和号召力。要抓好对党员的教育、管理和监督，通过整顿软弱涣散党组织，妥善处置不合格党员，继续深入推进党的群众路线教育实践活动等，努力把各行各业和各条战线的基层党组织建设成为团结带领群众进行改革和建设的坚强战斗堡垒，不断增强广大党员带头致富、带领群众共同致富的本领和党组织的凝聚力、战斗力，将更多的群众吸引和团结在党的周围。四、组织领导发展党员工作是党的建设的一项经常性的重要工作，要认真贯彻执行新时期发展党员工作的指导思想和工作方针，严格按照党章和中国共产党发展党员工作细则（试行）的规定，结合本规划提出的指导性意见及有关要求，切实将发展党员工作列入重要议事日程，从实际情况出发，实事求是地制定好相应的发展党员目标和工作计划，不断加大工作力度。要进一步加强领导,落实责任，坚持每季度至少研究一次、检查一次发展党员工作,建立和完善发展党员工作责任制度，严格标准，严格考核，真正做到党委、支部负责人既有任务，又有责任。对发展党员重点、难点村和单位，要认真分析研究，采取得力措施，切实解决发展党员的制约因素，确保发展党员工作规划落到实处。