税务局长在反腐倡廉警示教育大会上的讲话提纲.docx

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1、税务局长在反腐倡廉警示教育大会上的讲话提纲同志们：十九届中央纪律检查委员会第五次全体会议刚刚圆满召 开，会议提出深入贯彻全面从严治党方针，充分发挥全面从 严治党引领保障作用，坚定政治方向，保持政治定力，做到 态度不能变、决心不能减、尺度不能松，坚定不移深化反腐 败斗争，一体推进不敢腐、不能腐、不想腐，以案促改、以 案促治，确保“十四五”时期我国发展的目标任务落到实处。 刚刚我们也集中通报了中央、省、市及税务系统发布的典型 违法违纪案件和“一案一整改”相关案例剖析，希望能以案 为鉴、警钟长鸣，提醒干部、党员切勿背离初心和使命，严 密防范违纪违法的风险。下面，我再强调几点意见：一、检视问题、引以为

2、戒前车之覆，后车之鉴。刚才通报的案例，暴露出当前税务 系统全面从严治党工作中还存在薄弱环节，我想对大家的思 想应该有很大的触动。广大党员、干部要结合典型案例进行 对照检查反思，深刻吸取违法违纪人员的惨痛教训。教训之一，理想信念动摇，丧失自我防线。个别领导干部 腐败堕落，从根本上讲，首先是理想信念动摇，自我防线丧 失。平时不注重学习，放弃世界观的改造，导致政治信仰淡 薄、思想道德滑坡，背离党的宗旨、目无党纪国法，成为名 利、地位、金钱、美色的俘虏，最终走上违纪违法甚至犯罪 的道路。教训之二，规矩意识模糊，缺乏敬畏之心。党员干部出问 题，往往是从不守纪律、破坏规矩开始的。我们有少数干部 将党的政治

3、纪律、组织纪律、廉洁纪律、群众纪律、工作纪 律、生活纪律等充耳不闻、放在脑后，有令行，有禁不止， 搞“上有政策、下有对策”；还有个别人心态不端正，不琢 磨事，只琢磨人，不仅自己不干事，而且还对干事的人说三 道四，评头论足；有的政风漂浮，工作只求过得去，不求过 得硬，喜欢做表面文章，工作不深、不细、不实。二、肯定成绩，正视问题，充分认清反腐倡廉工作的重要 性和严肃性近年来，我局高度重视党风廉政建设和反腐败工作。坚持 “倾情带队，制度管人，绩效推动”的工作思路，始终坚持 教育在先，全面贯彻落实上级党风廉政建设工作会议精神， 认真组织学习两个条例等党纪政纪条规，深入推进廉政 文化活动，有针对性地开展

4、了形式多样的警示教育活动。始 终注重制度建设，进一步完善了领导干部述廉、测评、诫勉 谈话、责任追究等落实党风廉政建设责任制的多项配套制度; 进一步完善了党组议事规则、大案物品招投标、“收支两条 线”管理、领导干部任期责任审计等规范经济行为的多项控 制制度；进一步完善了政务公开、行政效能监察、双向评议 等规范行政行为的多项监督制度。全局地税干部的廉政责任 意识、廉洁自律意识、服务发展的意识明显增强，机关干部 的形象进一步提升，社会各界对我们反腐败工作的满意度不 断提高。在充分肯定成绩的同时，我们也要清醒地看到，在我们的 干部职工队伍中，仍存在一些星星点点的不安定因素和不良 苗头。有的领导干部“四

5、个意识”不强，自行其是；有的干 部职工思想疲软，正气不够，邪气盛行；有的工作责任心不 强，部分科室、基层局工作进展缓慢，与市局要求存在一定 的差距。这些问题，如果不引起我们的警觉和注意，势必影 响地税工作，败坏地税形象，危害家庭幸福。今天，我在这 里给各位敲敲警钟，打打预防针，今后不管是谁，出了什么 问题，都将依法照章处理，对事不对人，决不姑息迁就。希 望大家能结合我们地税实际工作，认清思想松懈带来的危害, 提高警惕，牢牢记住高压线碰不得。三、突出重点，狠抓关键，不断提高反腐倡廉工作的针对 性和有效性我们党在反腐败问题上历来是旗帜鲜明、态度坚决，以来 的短时期内，又查处通报了 11名“老虎”，

6、其中贵州省就有 两个，更是充分证明了这一点。党风廉政建设和反腐败斗争 是一项长期而艰巨的工作，我们必须突出重点，紧紧围绕税 收中心任务开展反腐倡廉工作，提出反腐败任务，部署具体 工作，都要同中心工作紧密结合，切实增强反腐倡廉工作的 针对性和有效性，不断把我局反腐倡廉工作提高到新的更高 水平。一要坚持教育先行，提高自身修养。重视学习教育，不断提 高领导干部的理论素养、精神境界，是廉洁从政拒腐防变的 第一道防线。不断增强党章意识、法律意识，坚持做到知纪 知法，守纪守法。二是突出制度建设，完善反腐倡廉制度体系。这些年来，我 们已经制定了教育、管理、监督、惩治等方面诸多制度，随 着工作的进展，我们还将

7、不断地进行补充和完善，真正实现 执法有依。四、在查改存在问题上聚焦，确保整改落实到位正风必先肃纪。警示教育的目的就是要通过发挥反面典型的 警示作用，达到强化组织纪律、带动各项纪律全面严起来的 目的。开展警示教育就是要对照党规党纪，对照典型案例， 结合“不忘初心、牢记使命主题教育检视问题和整改落实， 查找履职尽责中的薄弱环节，实现以案促改的目标。*各级党组织要加强领导，精心组织，围绕腐败问题多发易 发的岗位，剖析发案共性规律，深入查找党员干部特别是领 导干部在党风廉政建设等方面存在的问题和差距，结合专项 整治工作，列出问题清单和整改清单，一个问题一个问题深 入检视，一项工作一项工作抓好整改落实。

8、要对照通报的典 型案例，认真排查本单位本系统在行政管理、税收执法、纳 税服务及政策落实等工作中存在的突出问题和薄弱环节，抓 住重点环节，紧盯重点岗位，重点查找以下几类问题：一是 贯彻落实XX和XX决策部署阳奉阴违，不担当不作为，尤其 是减税降费等工作落实不到位的问题；二是违反中央八项规 定精神，解决形式主义、官僚主义，为基层减负不到位的问 题；三是为纳税人和缴费人服务不到位的问题；四是税务干 部内外勾结，参与虚开发票和骗取出口退税的问题；五是对 群众关心的利益问题漠然处之，空头承诺，推诿扯皮，以及 办事不公、侵害群众利益的问题；六是基层党组织软弱涣散, 党员教育管理宽松软，基层党建主体责任缺失的问题。要通 过查找制度缺失、管理漏洞和廉政风险点，有针对性制定防 控和改进措施，加强内控机制建设，强化日常监督管理，切 实发挥执纪审查和案件查办的治本功能，多层面、各方位、 全角度一体推进不敢腐、不能腐、不想腐，努力实现“查办 一起案件、教育一批干部、完善一套制度，解决一类问题”的 综合效果，推动*反腐败斗争压倒性胜利进一步巩固发展。