经验材料：“四抓四提升”推动“干部作风能力提升年”活动走深走实.docx

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1、经验材料：四抓四提升”推动“干部作风能力提升年”活动走深走实全县“干部作风能力提升年”活动开展以来，县司法局精 心谋划、统筹推动、持续用力，确保县委县政府决策部署全面 落实，确保“干部作风能力提升年”活动取得实效。一是抓学习提升干部理论水平。始终坚持把党的政治建设摆在首位，利用党组会、理论中 心组学习、全干会，通过党组负责人带头学、党员干部主动学、 干部职工自觉学的方式，专题组织学习习近平新时代中国特色 社会主义思想、党的XX大精神、习近平法治思想以及习近平总 书记来陕考察重要讲话重要指示精神等，常态化开展党史学习 教育和廉政教育，不断增强纪律意识和廉政意识，提高党员领 导干部的政治素养。二是

2、抓业务提升干部能力素质。着力解决“知识恐慌”“本领恐慌”，精准安排年度干部 培训计划，通过集中研讨、政治轮训、岗位练兵等形式，相继 组织开展“行政规范性文件业务” “法律明白人” “智慧矫正 业务”等各类培训班13次，举办“阅读成习惯书香满机关”读 书分享活动、“敢担当、善作为、察实情、提能力、强作风” 主题演讲比赛和全县律师行业“做党和人民群众满意的好律师” 主题演讲比赛，进一步提高了全县司法行政系统的思想政治理 论水平和综合业务能力。三是抓调研提升干部破题本领。结合司法行政工作职能，坚持问题导向，大兴调查研究之 风，局班子成员、各股室、司法所、年轻干部围绕法治政府建 设、法治乡村建设、人民调解等司法行政工作重点领域，深入 一线扎实开展调研，形成关于坚持和发展枫桥经验，做好新 时代矛盾纠纷排查化解工作、从XX社区看民主法治示范村 创建工作、关于落实行政复议体制改革加快推进法治政府 建设的点滴思考等调研报告37篇，在回答和解决现实问题的 过程中推动司法行政事业发展。四是抓整改提升干部队伍形象。坚持问题导向，坚持党员领导干部带头，认真查找“干部 作风能力提升年”活动8个方面存在的突出问题，建立问题清 单，找准问题根源，细化完善整改方案和整改措施，逐项抓好 整改落实。同时把问题整改和党风廉政建设、干部教育管理等 工作充分融合，形成党建统领的有机整体，确保问题整改取得 实效。