领导班子对照六个方面反思22个主要问题、原因剖析、整改措施材料.docx

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1、领导班子对照六个方面反思22个主要问题、原因剖析、整改措施材料六个方面指：一、对照落实全面从严治党要求“宽松软”方面二、对照违反中央八项规定精神方面三、对照干部作风漂浮方面四、对照“躺平式”干部方面五、对照工作纪律松散方面六、对照影响营商环境方面正文内容:按照开好2023年度专题民主（组织）生活会工作要求，*领导班子紧扣全面贯彻习近平新时代中国特色社会主义 思想，深刻领悟“两个确立”的决定性意义，增强“四个意 识，、坚定“四个自信”、做到“两个维护”，团结带领党 员干部以奋发有为的精神贯彻落实党的二十大作出的重大 决策部署主题，认真组织开展集体学习，广泛征求意见建议， 深入开展谈心谈话，重点围

2、绕规定的六个方面对照检查内容, 深入查摆存在问题，深刻剖析问题根源，研究制定了行之有 效的整改措施。现将对照检查情况报告如下：查摆存在的主要问题、原因剖析、整改措施（一）、对照落实全面从严治党要求“宽松软”方面。具体问题：1、党委（党组）书记第一责任人责任、班子成员“一 岗双责”责任履行不到位，不真抓、不真管，求稳怕事，贯 彻落实党中央、自治区党委决策部署和地委、县委工作安排 消极应付，打折扣、做选择、搞变通，说一套做一套，重点 工作懒政怠政、消极怠工，工作推诿扯皮、被动应付问题。原因剖析：思想懒惰、态度消极，行动迟缓，工作标准 不高，满足一般化。整改措施：要学习科学的领导方法和领导艺术，增强

3、驾 驭各种复杂局面的能力和水平加强理论学习，坚定不移树牢 核心意识，时刻在党规党纪下想问题。责任人：整改时限：立查立改，长期坚持。2、“关键少数”带头作用、示范作用、表率作用未发 挥，主要领导对重点工作未亲自部署、未亲自谋划、未亲自 参与等问题。原因剖析：管理不到位，一些问题没有得到妥善解决导 致政策，制度成为空架子。整改措施：工作中要勤思考，多学习，积极主动，先创 先干。责任人：整改时限：立查立改，长期坚持。（二）对照违反中央八项规定精神方面具体问题：1、领导干部违规配备使用公务用车、违规接受管理服 务对象宴请、违规收送礼品礼金、违规发放津补贴、违规公 务接待、餐饮浪费等反复性顽固性问题。原

4、因剖析：本人严格要求自己，不存在此类问题。但在 工作和生活中对违反中央八项规定的行为缺少监督意识。整改措施：要求真务实，坚持高标准严要求，更加严格 的遵守各项规章制度，时时处处严格要求自己，不该做的事 情不做。责任人：整改时限：立查立改，长期坚持。2、变相公款吃喝、“不吃公款吃老板”、借培训考察 之名公款旅游等改头换面问题。原因剖析：本人严格要求自己，不存在此类问题。但在 工作和生活中对违反中央八项规定的行为缺少监督意识。整改措施：要提升自己的党性原则，对已发现的不正之 风要及时制止，敢于较真碰硬。责任人：整改时限：立查立改，长期坚持。3、以电子红包、快递物流方式“隔空送礼”，不按规 定报备婚

5、丧喜庆事宜、分批异地操办酒席等隐形变异问题。原因剖析：本人严格要求自己，不存在此类问题。但在 今工作和生活中对违反中央八项规定的行为缺少监督意识。整改措施：要求真务实，坚持高标准严要求，更加严格 的遵守各项规章制度，时时处处严格要求自己，不该做的事 情不做。责任人：整改时限：立查立改，长期坚持。（三）对照干部作风漂浮方面具体问题：1、对政策举措和工作部署片面理解、机械执行、野蛮 操作，落实措施简单化、搞“一刀切”、层层加码等问题。原因剖析：工作中对政策解读能力不强，自我要求有所 放松，全心全意为人民服务意识有所淡化。整改措施：加强政策研究，要知其一，也要知其二，不 搞层层加码，加强日常的理论学

6、习，时刻牢记自己是一名党 员干部的身份。责任人：整改时限：立查立改，长期坚持。2、领导干部急功近利、急于求成，制定政策不做深入 调查研究，脱离实际，搞“形象工程”“面子工程”、数据 造假等问题。原因剖析：在工作中对于有些问题一知半解，文件政策 解读能力不强，有时存在看经验开展工作的情况。整改措施：加强政治学习，端正学习态度，改进学习方 法，抓住学习重点，党性原则要强，要有坚定的理想信念。责任人：整改时限：立查立改，长期坚持。3、干部作风粗暴、说话颐指气使、态度蛮横，对待群 众粗暴霸道、嚣张跋扈等形式主义、官僚主义问题。原因剖析：本人严格要求自己，不存在此类问题。但在 平时与群众交流过程中因语言

7、问题出现沟通不顺畅的问题。整改措施：要增强群众观念、公仆意识，加强民族语言 的学习，切实做到将群众的小事当场自己的大事来办。责任人：整改时限：立查立改，长期坚持。4、落实整改措施中搞虚假整改、纸上整改，甚至不整 改、不落实等问题。原因剖析：本人严格要求自己，不存在此类问题。但在 存在对整改问题重视程度的问题。整改措施：一是要加强学习，求真务实，二是要加强工 作责任心，做到事事有回音，件件有着落。责任人：整改时限：立查立改，长期坚持。（四）对照“躺平式”干部方面具体问题：1、工作中空喊口号、爱表态做样子、过度留痕，机械 式执行上级安排部署，以会议贯彻会议、以文件工作举措等 问题。原因剖析：工作中

8、担当意识不强，主动作为能力有所欠 缺。整改措施：加强理论学习，坚持雷厉风行的工作作风, 求真务实，增强工作主观能动性。责任人：整改时限：立查立改，长期坚持。2、责任心不强、工作不实、业务不熟、政策不清，落 实工作敷衍应付、得过且过等问题。原因剖析：日常工作中存在责任心不强的现象，对工作 得过且过。整改措施：加强理论学习，工作中要尽心尽责，以实干 体现担当。责任人：整改时限：立查立改，长期坚持。3、在工作职责范围内上推下卸，遇到急难险重任务逃 避推脱等不担当问题。原因剖析：本人严格要求自己，不存在此类问题。整改措施：要脚踏实地，稳扎稳打，在日常的工作中要 主动作为，稳扎稳打。责任人：整改时限：立

9、查立改，长期坚持。4、工作作风拖沓、不重时效、能缓则缓、能拖则拖， 工作不积极、不主动，推一推、动一动，不推不动，甚至推 了也不动等不作为、慢作为问题。原因剖析：工作不够积极主动，存在等一等，不用急的 思想。整改措施：注重学习，提升能力素质；加强工作计划制 定，提高工作效率。责任人：整改时限：立查立改，长期坚持。5、落实工作“击鼓传花”“空挡滑行”、事不关己高 高挂起、推诿扯皮以及凡事都等上级部署、等文件明确、等 领导安排“等靠要”思想严重等问题。原因剖析：本人严格要求自己，不存在此类问题。整改措施：今后的工作中，要进一步传承和发扬求真务 实的工作作风，始终以高标准、严要求、实作风的作风投入

10、到工作中。责任人：整改时限：立查立改，长期坚持。（五）对照工作纪律松散方面具体问题：1、不守规矩、上班随意迟到早退、随意旷工，混字当 头、溜岗溜会，上网聊天、玩游戏，会上开小差、玩手机等 问题。原因剖析：自我要求不严，工作中有时会出现迟到早退 的现象。整改措施：一是要加强理论学习，以学习促进责任心提 升，二是要加强对自身要求的提高。责任人：整改时限：立查立改，长期坚持。2、工作要求不高、标准不严，我行我素、自由散漫， 不思进取、虚度光阴，出勤不出工、出工不出力等问题。原因剖析：自我认识不足，工作标准不高。整改措施：经常向身边的优秀党员、先进模范看齐，坚 持问题导向，做到从我做起。责任人：整改时

11、限：立查立改，长期坚持。3、纪律规矩意识淡薄，有事不请假、外出不报告、重 要事项不报备、重要问题不请示等问题。原因剖析：本人严格要求自己，不存在此类问题。整改措施：加强知识学习，提高工作水平，加强自我改 造，自我完善，努力提高综合素质。责任人：整改时限：立查立改，长期坚持。4、各行业部门单位梳理工作中存在的风险隐患不认真 分析、不切合实际情况，对短板漏洞不清楚、不掌握的问题。原因剖析：本人严格要求自己，不存在此类问题。整改措施：加强理论学习，请教他人，经常反思自己。责任人：整改时限：立查立改，长期坚持。（六）对照影响营商环境方面具体问题：1、窗口服务单位工作人员对待群众咨询态度粗暴、对 群众反

12、映的问题推阻拖延以及不优化办事流程、不落实限时 办结、不一次性告知、效率低下、急事慢办、不给好处不办 事等“门好进、脸好看、事难办”问题。原因剖析：对自己的要求不高，有些政策理解不深不细, 群众的问题有时不能的到有效解决。整改措施：要做到有事不推诿，服务零距离，千方百计 做好事、解难事、办实事。责任人：整改时限：立查立改，长期坚持。2、执法单位有法不依、执法不公、暴力执法，甚至打 着执法的幌子敲诈勒索、吃拿卡要，擅自裁定处罚、以罚代 管、“钓鱼执法”等扰乱法治秩序、市场秩序、工作秩序等 问题。原因剖析：本人严格要求自己，不存在此类问题。整改措施：加强法制学习，全面从严落实依法治疆方略 不动摇。

13、责任人：整改时限：立查立改，长期坚持。3、在企业引进、工程建设项目审批、不动产登记、水 电气报装、医疗费报销、惠民惠企政策执行等方面不研究、 不分析、不落实，对问题梳理研判不重视、不认真、不查摆 等问题。原因剖析：本人严格要求自己，不存在此类问题。整改措施：增强服务意识，提高服务水平，相关的政策 法规要加强文件学习。责任人：整改时限：立查立改，长期坚持。4、在审批监管、资源开发、金融信贷、工程招投标等 重点领域管理和服务过程中收受贿赂好处或者滥用职权、徇 私舞弊，违规干预和插手企业正常生产经营活动，向企业索 要赞助或摊派各类费用等问题。原因剖析：本人严格要求自己，不存在此类问题。整改措施：加强理论学习，严以律己，以身作则。责任人：整改时限：立查立改，长期坚持。