镇党委书记在农村人居环境整治工作总结会上的讲话.docx

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1、同志们:刚才*对上季度农村人居环境整治工作进行了通报，几位书记 分别作了表态发言和交流发言，态度很诚恳、剖析问题也很深刻， 都讲到点子上了，我表示完全赞同。下面就如何做好当前农村人 居环境整治工作，我谈几点意见。一是在思想上要真重视。我们有一小部分村干部，甚至是村 书记，到现在还没完全转变过来观念，在思想上就没有把人居环 境整治当成一项重要工作来干，认为这个工作花钱还没什么效果, 其实不是这样的。我们为什么要干人居环境整治？这个事的意义 在哪？首先我们自己当干部的就要搞清楚搞明白。农村人居环境 整治，不仅仅是区委区政府对我们的工作要求，是乡村振兴战略 的一部分，从更深的层次讲，它还是一项民心工

2、程、民生工程。 经过这么多年的发展，我们群众的生活好起来了，这点大家都不 否认吧？如果还是污水随便倒、垃圾遍地扔的情况，我们的发展 成果体现在哪里？别说其他人了，我们自己天天在这样的环境里 生活也不会舒服。我们每天起早贪黑干的一头是劲，到最后人家 区领导、企业老板一句话：“脏成这样，肯定也好不到哪里去”， 轻飘飘一句话把我们全盘否定掉了，我们找哪个讲理去？所以不 管是于公于私、于情于理，我们都应该把人居环境整治工作当作 重点来抓。二是在行动上要真自觉。我们有的村干部，自己天天穿的有 模有样的，衣服上粘点灰都知道要拿抹布抹半天，结果村部门口 一摊垃圾，早上看一眼、中午看一眼、晚上看一眼，到第二天

3、还 在那，就是舍不得扫一下。人都是有惰性的，人又都是有习惯的， 我们干人居环境整治，光靠检查那几天，环境就真能变好了？我 看不一定，功夫还是在平时，习惯养成也是在平时，我们只有天 天讲、天天扫、天天干，才能自己形成习惯，才能带动群众形成 习惯，才能习惯成自然，以后不用你讲，群众都知道天天要打扫 卫生、脏水不能乱倒，都知道把家收拾得干干净净的，这才是我 们干这个事的意义，只有群众人人都参与进来了，哪有干不好的 事呢？我们要想办法变单打独斗为集体作战，因为这本来就不是 我们村两委几个人的事嘛，光靠我们几个人也不可能干好，群众 的力量才是无穷的。怎么让群众主动参与进来，这才是我们最迫 切要思考的一个

4、问题，花钱请人干是一个方面，我们党委政府也 非常支持，但毕竟不是长久之计，而且力量上也还是不够，我们 只有把宣传工作做到位了，把人员发动到位了，把奖惩措施落实 到位了，才能形成合力。我们的大喇叭要天天喊，我们下队要天 天讲，我们自己要带头干，要真正让群众知道有这么回事，知道 这是好事，知道这是自己的事；要让公益性辅助性岗位真正发挥 作用，要把网格员、党员、入党积极分子、志愿者、退役军人、 热心群众都发动起来；要奖先评优，用好红黑榜、积分制，该给 奖金的给奖金，没奖金的给荣誉，给面子，对不支持不配合的要 让他跌面子，要激发群众的集体荣誉意识，让小组与小组之间、 你家与我家之间比着干、争着干，只有

5、这个氛围形成了，我们的 工作才真正干好了。三是在业务上要真钻研。我上次到一个村问一个村两委：“最 美庭院五美标准是什么？ ，嘴长多大，半天都讲不出来，这反 映了什么？反映我们自己在业务上就不熟，五美是“布局美、设 施美、卫生美、绿化美、家风美”，这些最基础的东西我们自己 都搞不清楚，还怎么带着群众干？其实每次检查，标准都清清楚 楚印在纸上了，我们就对着一项项干，干不好的跑到其他村去学 学，到镇上文明办来问，放假的时候到其他乡镇其他村去看看学 学，没有干不好的，就看你有没有用心学、用心干。上一季度通 报结果出来了，对于考核结果，我们镇上会严格兑现奖惩，干的 好的和干的不好的就是不一样，评上的和没

6、评上的就是要有区别, 不仅仅是钱上不一样，面子上也不一样，希望后进村能找到问题 根源，奋起直追，先进村不能骄傲自满，要保持成绩，想办法搞 创新、搞出彩，我们下个季度再看看，到底哪些村是在真干，对 于连续两个季度垫底的，我们要对村书记和包村干部进行约谈， 我相信只要真重视起来了，真行动起来了，怎么可能有干不好的 事呢？世上无难事，怕就怕我们干事认真的人。我要讲的就这么 多。2023年上半年，县委党校在县委、县政府的坚强领导和市 委党校的精心指导下，紧扣习近平新时代中国特色社会主义思 想，深入贯彻习近平总书记关于党校办学治校系列重要指示精 神和中国共产党党校（行政学院）工作条例，全面贯彻党 的二十

7、大精神，认真落实省委十二届二次、三次全会和市委八 届五次全会、县委十四届四次全会决策部署。坚守为党育才、 为党献策这个初心，锐意进取、奋发有为，以学习贯彻党的二 十大精神为主线，以“一线创优年”活动为统揽，以“重在 干、突出赶、立志超”的精神状态，扎实做好党校各项工作， 全力服务好县委县政府的中心工作。现将2023年上半年工作总 结及下半年工作思路打算等情况汇报如下。一、2022年上半年工作开展情况（一）强思想、促学风，党建引领呈现新局面。一是强化 理论学习。始终把政治建设摆在首要位置，坚持以习近平新时 代中国特色社会主义思想为指导，不断强化党的二十大、省 委、市委、县委全会精神学习贯彻、宣传

8、宣讲和理论研究。上 半年，我校召开校委会8次，理论学习中心组学习2次。二是 加强组织建设。制定2023年党建工作要点2023年党支部 主题党日活动计划，落实党员领导干部双重组织生活、“三 会一课”等党内基本制度，认真执行“党支部标准工作法”。 上半年，召开支部党员大会2次，组织生活会1次，支委会7 次，主题党日活动6次、讲党课2次，机关支部、退休支部按 期完成换届，表扬优秀党务工作者2名、优秀共产党员3名， 组织党员观看红色电影2次。三是抓好党风廉政建设和反腐败 工作。认真落实党风廉政建设责任制，切实履行“一岗双 责”。完善监督制度，坚持把纪律教育融入日常管理监督，加 强对人、财、物的管理和关

9、键岗位的监督。常态化开展纪律教 育学习，通过观看警示教育片、参观警示教育基地等方式促进 党员干部增强纪律意识，同时在重要节假日，加大对机关党员 干部的廉政提醒。建立廉政档案，组织全体教职工填报个人廉 政落实情况。四是做好联系服务群众工作。深化“我为群众办 实事”活动，以强烈的宗旨意识服务群众、服务基层。上半 年，我校到联系社区开展“绿色家园齐建设” “垃圾分类”等 “双报到”活动2次，到联系村开展活动4次，配合社区和联 系村做好环境卫生整治、文明城市创建宣传等活动，以庆“七 一”为契机，到联系村凉泉村慰问困难党员5名。（二）求创新、增实效，教育培训工作取得新实效。一是始 终坚持目标引领，在稳步

10、推进中把好节奏。按照明禹书记签批 的2023年干部人才集中培训方案，我校2023年拟办主体班17 个21期，比2022年多2个3期，办班数量再创新高。至6月 底完成9个主体班的办班任务，培训党员干部800余人，基本 实现时间过半任务过半的目标。在有条不紊推进主体班办班计 划的同时，协助县委组织部承办全国村党组织书记视频培训班 XX分课堂，协助县委办完成全面深化改革专题研修班的培训任 务。二是始终坚持创新引领，在教学质量中增强活力。创新教 学方法，增强培训效果。我校在干部培训中始终坚持创新引 领，综合运用讲授式、案例式、沉浸式、互动式等教学方法， 在多元教学方式中增强课堂活力。在重大决策部署（企

11、业人才 管理专业化）专题研讨班中理论讲授和案例教学交织，学员们 在县文化馆老师的沉浸式党课中感悟革命先烈和时代楷模的初 心使命；在中青班设置户外拓展训练，让学员在交流互动中增 强团队意识；举行主题为“峥喋百年 未来有我”的沉浸式党 课（红色文艺汇演）；在乐享“心”生活，幸福人生路专 题讲座中，通过游戏互动，让学员缓解工作压力，增强情绪管 理能力。挖掘教学资源，优化现场教学。我校根据现场教学 点管理办法（试行）的要求，优化“3个党性教育现场教学 点+3个乡村振兴教学点+5个特色现场教学点”的“3+3+5”多 元化现场教学体系，把现场教学点作为展示发展成就和对外交 流的窗口和平台，承接了省委党校中

12、青班、梓潼县委党校科级 干部进修班到我县开展现场教学。同时，继续深挖我县教学资 源，已打造弘扬英烈精神，传承红色基因做敢为青年追寻红色记忆，做“这样”的人等现场教学微课近10门。（三）抓重点、跟热点，科研工作取得新突破。一是聚焦 主线，不断深化课题研究。营造人人搞科研的工作氛围，实行“三个一”课题研究方式（每位专兼职教师至少主持一项课 题、参加一个课题组、形成一项课题成果）。今年以来，县委 党校组织专兼职教师撰写并申报省委党校课题14项，市社科联 课题14项，市政协课题1项，市直机关工委微课题1项，县社 科联课题11项。截至目前，现已成功立项课题21项，其中省 委党校立项3项，市社科联立项6项

13、（其中重点1项），县社 科立项11项，市直机关工委微课题报送成果1项。报送市委党 校乡村振兴案例5个。二是注重实效，不断强化智库建设。聚 焦中心工作，突出党校科研特色。以做强乡村振兴智库基地为 目标，打造党校智库名片；以培育校级智库为载体，激发科研 内在势能；以畅通报送渠道为抓手，提升为党献策成效；以强 化社会调研为支撑，夯实咨政研究根基；以常态化经验辅导为 驱动，提升科研咨政能力。目前，已申报省委党校智库、决咨 课题3项，申报市政研室课题4项。其中，1篇咨政专报获县 领导签批。三是力求突破，促进科研成果转化。县委党校组织 专兼职教师积极撰写研讨文章，参加各类论坛和研讨活动。上 半年来，组织专

14、兼职教师报送省级理论研讨会、市委党校征文 共11篇。其中，1篇论文入选省级理论研讨会。在省级公开刊 物发表文章10篇。（四）多举措、重培养，教学质量取得新提升。一是认真 落实人才队伍建设十条政策，全面落实“师资递进培养”计 划。继续施行“老带新青蓝计划”和“新教师跟班听课”制 度，加快提升教师学术水平和教学能力。扎实推进“全员上讲 台、全员搞科研常态化制度化，通过实战促进提升。二是积 极开展“一师双岗”蹲点锻炼活动。坚持把经济发展一线作为 培养锻炼干部的主阵地，将5名蹲点教师选派到县发展和改革 局、县工业和信息化局、县财政局、县农业农村局、县文化广 播电视和旅游局等5个经济部门进行为期半年的蹲

15、点锻炼，明 确要求蹲点教师在完成原岗位教科咨基本工作任务量的前提 下，积极主动参与部门工作实践，完成蹲点单位安排的各项工 作任务。实行教学岗位与县级部门实践岗位同步履责，有效加 强青年教师理论联系实际能力培养，切实拓宽青年教师培养途 径。三是聚焦中心工作，着力提升教学质量。制定教学研究 工作计划，加强课程体系建设与布局，成立思想理论、党史 党建、政治经济、公共管理四个教研组，自行开展选题开题、 集体备课、交流展示等教研活动。集中组织开展“每月一讲”“微课竞赛”等活动，邀请专家教授进行指导，集体打磨课 程，提升教学水平。上半年，开展“每月一讲”4次，集体备 课3次，“微课试讲”1次，“微课竞赛”

16、 1次，参与市委党校 教学论坛1次，结合XX特色资源和现场教学点，开发微党课7 门及专题课9门。二、下半年工作打算（一）着重完善现场教学点基础设施，进一步加大现场教 学微课程开发力度。加入一定的经费投入，购买移动PPT播放 器、话筒、音响、移动桌椅等基础设施，打破现场教学在“时 间和空间”上的限制。同时，加大调研力度，继续深挖我县教 学资源，如到鲁班镇调研梓匠丰碑展览馆、到塔山镇调研张天 汉烈士纪念园等，不断充实和丰富现场教学点位。此外，加强 教师到实地调研学习的机会和平台，帮助教师及时、全面、准 确的掌握现场教学点的基本情况，确保教学内容的准确性。（二）加大课程打磨力度，加强协调合作，注重本土文 化。我校将重点在教师选择、集体备课、新课试讲三阶段环节 全程化精心安排，优选教员以“优品质、吸精华、钻业务”为 抓手，提前吃透主题政策、调研本土特色、消化备课精华，坚 持“框架设计好、逻辑思路好、语言表达好”反复打磨。注重 协调合作，通过“集体备课”的方式，将观点逐一推敲、案例 逐一精选、