医院财务分析报告范文.docx
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1、医院财务分析报告范文一、财务制度建立、会计核算三级6分二级8分评审内容(一)严格执行财经法规、财会制度,标准医院内部各项财会管理制度,并严格执行。(二)加强财务会计核算关键点:紧要违反纪律造成重大影响和损失的,财务评审取消。参考上一年内部或外部审计看法的整改状况三方面主要内容:财务制度、人员和分工要求、会计核算(一)财务制度建立、执行建立和完善科学的财务制度,必需把握的重要原那么合法性原那么全面性和重要性兼顾的原那么有效性原那么可操作性原那么如何建立(可以参考XX年卫生厅文件浙卫发口28号)未建立各项制度扣3分;建立不完整,缺一项制度扣0.5分,执行不严一项扣05分。(二)财务人员和人员分工要
2、求评审内容独立设立会计机构,职称构造合理,分工明确。建立岗位责任(职责)及岗位分工制度检查方法和评审方法岗位职责不明,分工不标准扣1分。对不相容的岗位进展分别会计岗位缺会计证1人扣1分。中级职称占财务人员比例:三级医院lt;20%,二级医院电15%扣0.5分(三)力口强财务会计核算评审内容遵照会计法和医院会计制度,正确建立会计帐册,正确设置和运用会计科目。(2)建立严密的原始凭证传递程序,明确原始记录填制人审核人的责任。(3)建立帐务处理程序制度,各项会计事务按规定刚好办理手续,进展会计核算.各类凭证内容完整手续齐备,登记会计帐簿符合要求,会计报表内容齐全,报送刚好,做到帐证、帐帐、帐实、帐表
3、相符。检查方法和评审方法:随机抽查帐本、凭证、报表及实物,并实地查看。未建立帐册扣3分,会计科目运用错误每例0.5分。未建立原始凭证传递程序扣1分,不标准扣0.5分。未建立帐务处理程序制度扣05分,执行不严扣0.5分。凭证内容不完整、不标准扣0.5分,会计帐簿不符合要求扣0.5,帐帐、帐证、帐实、帐表不符,扣0.5分(每发觉一例扣分,可累计)(三)加强财务会计核算会计根底标准化:对凭证、报表、实物管理等方面的要求。例如,财务“收支两条线”的执行状况例如,原始凭证的审核内容:真实、合法、合理、完整、正确财务付款手续、凭证摘要、核算口径、刚好入账、银行对账。OOOOOO内限制度二、预决算分析管理共
4、6分主要包括两个方面:预算管理工作3分建立财务报告制度3分评审内容1)按零基预算编制方法,编制年度预算表;如遇调整,应编制预算调整方案,并报上级主管部门批准。2)正确执行预算,按季分析预算执行状况,预算执行符合率达90%以上,二级医院达80%以上。(按金额)检查方法和评审方法:查预算及年度打算表,预算执行分析。查预算具体清单及基建、设备可行性论证。无预算扣3分。无具体清单扣2分。未经论证扣2分。未分析扣1.5分,分析不标准扣1分。符合率未达标的,每下降10%扣1分(未满10%以10%计算)(一)预算管理工作(二)建立财务报告制度评审内容1)定期进展财务分析。每季进展专题分析,每半年进展全面分析
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