医院职工健康教育培训考核制度.docx

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1、医院职工健康教化培训考核制度1、健康教化培训纳入接着医学教化管理，定期分批组织各科室健教骨干参加市级、省级或国家级健康教化专业培训；2、医务人员每年必需至少参加由本院举办的健康教化专业理论培训讲座五次，系统学习健康教化及相关学科的基本理论和方法，以提高自身健康教化专业水平；3、医院组织的岗前培训内容必需包括健康教化理论及技能等；4、医院在培训时对被培训对象进行健康教化理论及技能驾驭状况的测试。乌当区人民医院健康教化工作制度1、成立健康教化工作小组，并实行上级教化行政部门、卫生行政部门等有关部门关于健康教化的各项工作要求。并结合各时期防病工作重点制定和实施健康教化工作支配。2、健康教化工作由健康

2、教化领导小组主管；全体员工有参及和协作执行各项健康教化工作制度的责任和义务。3、健康教化工作包括对住院病人及家属进行入院教化、治疗过程中教化和出院教化、出院后教化。向门诊病人传播相关健康学问，提高医务人员健康水平和生活质量等。4、实行健康处方发放制度。有针对性制作疾病预防限制教化宣扬资料，发给病人，增加病人健康学问知晓率。5、结合各时期防病工作重点，主动开展院外健康教化活动，利用宣扬栏、广播、报刊等载体，定期向市民传授身心发育发展学问和传染病、慢性疾病预防、平安及健康等方面的学问，并做好健康教化档案工作。同时，要通过送医下乡、医疗询问等各种活动，提高社区居民健康意识和预防保健技能。6、加强反吸

3、烟宣扬活动，主动创建无烟医院，充分利用黑板报、宣扬窗等多种形式绽开宣扬，协作爱卫会做好环境整治宣扬工作。7、做好对科室健康教化的检查指导和效果评价工作，通过对医务人员、病人健康学问知晓率的测试，进行评价及总结，并督促其整改，不断促进健康教化工作的提高及完善。健康教化领导小组办公室工作制度1、以高危人群为对象，针对主要紧急因素开展多种形式的健康教化，变更不良行为和生活方式，提高社区居民自我保健实力。2、制定健康教化、健康促进支配，并组织实施，定期进行效果评价，不断提高健康教化的科学性和有效性。3、帮助有关部门动员社会参及健康教化，尤其要利用新闻媒体的作用进行宣扬教化。4、广泛开展各种预防保健、支

4、配生育、优生、优育学问的宣扬。5、主动探究新的健康教化形式，提高教化效果乌当区人民健康教化领导小组工作职责1、定期（半年）召开领导小组成员会议1次，探讨部署全院的健康教化工作，并负责年度和阶段性健康教化工作支配的审定和经费预算的审批。2、制定全院健康教化工作规划和管理制度，负责医院重大或专题健康教化项目的决策，以及上级卫生主管部门临时性、指令性健康教化活动组织及实施。3、召开有关健康教化工作联席会或协调会，协调健康教化职能科室及临床业务的工作，保证健康教化支配的实施和日常健康教化工作的正常运行。4、负责全院健康教化工作的检查、评比、总结、表彰等。健康教化办公室工作职责1、依据上级主管部门下达的

5、工作任务和医院年度工作支配,提出本院的健康教化工作的年度和阶段性工作支配，并参及组织实施。2 .负责本院科室以及社区健康教化工作的业务技术指导，参及全院健康教化工作的检查、评比和组织协调。3 .负责对本院医护人员、住院患者进行健康教化学问培训和考核。4 .负责购置、保管健康教化书籍、器材、设备，并充分利用这些器具开展健康教化工作；负责健康教化材料的编印、制作和发放。5 .负责本院健康教化活动的记录和工作总结，同时做好资料、档案的整理收存保管工作。.6.负责本院健康教化的调查探讨和效果评价，不断提高工作水平和质量。7.负责对社区预防保健人员的健康教化培训，指导本院或辖区内所属社区健康教化工作。科室健康教化小组工作职责1 .依据全院健康教化支配和要求，按时完成科室所担当的健康教化任务。2 .细致组织本科室医护人员参加健康教化业务培训和患者及陪护人员的健康教化学问宜传普及工作。3 .结合科室的专业特点，组织医护人员开展多种形式的健康教化活动。结合临床实际，开展健康教化调查探讨和干预效果评价。