烟台文化旅游职业学院2023届毕业生就业工作实施方案.docx

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1、烟台文化旅游职业学院2023届毕业生就业工作实施方案为深入学习贯彻党的二十大精神，落实党中央、国务院“稳就业”“保就业”决策部署，做好我校2023届毕业生就业工作，服务毕业生更加充分更高质量就业，帮助学生树立正确的就业观念，提高就业能力，制定本工作方案。指导思想以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入贯彻落实党的二十大会议精神，全面贯彻党的教育方针，坚持立德树人根本任务，坚持就业创业与人才培养并举，实施就业创业工作“一把手”工程，提升学校就业指导工作水平，落实全员参与与个性指导并重、普遍支持和特别帮扶并行、促进大学生全面发展，实现我校毕业生更加充分更高质量就业。二.工作机制（一）工作目标

2、烟台文化旅游职业学院2020年开始招生，2023届毕业生为我院首届高职毕业生，学院对23届毕业生的就业工作高度重视,各系要履行好主体责任，以提高就业指导水平、拓展就业市场为工作重点，以规范就业管理制度为工作保障，以提升就业创业率为工作目标，强化访企拓岗，确保高质量完成就业工作。（二）毕业生基本情况2023届毕业生是我校第一届毕业生，共有417人。其中电子商务专业160人、烹调工艺与营养专业76人、广播影视节目制作61人、酒店管理专业58人、空中乘务专业38人、国际邮轮乘务管理专业24人。（三）组织领导加强组织领导，落实就业工作“一把手工程”。成立学校就业工作领导小组，院长任组长，分管副院长任副

3、组长，招生就业处主要负责人、各系党政主要负责人任组员，发动全体教职工共同参与毕业生就业工作，形成全员抓就业、促就业的工作格局。三、工作举措（一）强化系统思维，建立就业支持机制完善就业工作考核制度，充分发挥各系（院）主体责任，按政策落实“四到位”，推动毕业生就业工作顺利开展。院长为学院就业工作第一负责人，调度全校资源，把握就业工作方向。我校设有招生就业处，设有招生就业处主任，就业科科员等3名专职人员从事就业相关工作。各系建立健全就业服务制度，内培外养，组建稳定的就业咨询指导师资队伍。就业类课程任职老师共计15人,教授大学生职业生涯规划课程，负责教育引导在校学生进行大学生职业生涯规划和就业指导相关

4、工作。专兼职就业指导教师与应届毕业生比例为1:27o帮助学生解决生涯规划及就业的具体问题，引导学生树立正确的成才观、职业观、就业观。此外，本校就业部门设置在学院7号行政路三楼319室，办公面积为20平方米，配备三名固定就业工作人员,其中李爽为专职联络员，与省人社厅、烟台市人力资源与社会保障局等相关部门对接就业工作。在校内9号楼A区阶梯教室（面积411平方米，325个座位）配备可容纳150人以上的室内就业服务场地；在校内1号楼4楼礼堂（面积是1447平米）设置可容纳500人以上用于举办招聘会等就业服务的活动场地。我校高度重视学生就业工作，2022年专门设立就业经费4万元用于举办毕业生招聘会及档案

5、派发等毕业生相关工作。（二）准确做好就业统计工作1.及时维护教育部全国高校毕业生就业管理系统、山东省高校毕业生就业信息网及学校就业信息网、国家大学生就业服务平台，做好招聘信息收集-审核-发布、就业方案上报、派遣手续办理等基础就业服务工作。2 .与各系（院）签订2023届高校毕业生就业统计工作责任书，严防数据造假，确保就业统计真实准确；做好学生就业相关信息的保密工作，严防数据泄露。3 .加强各系就业工作管理，实时分析研判各专业就业现状,逐一核对未落实就业去向的毕业生名单和就业意向，精准推介就业信息。（三）做好疫情防控，强化就业服务指导高度重视疫情防控常态化下毕业生就业择业教育，强化就业指导，制订

6、疫情防控就业工作应急预案，实现科学有效防控,不定期举办线上招聘会，加大毕业生就业推进力度，完善学院就业信息网的功能性，构建就业服务体系，确保做到就业服务工作不断线，降低疫情对毕业生就业择业影响，实现我校2023届毕业生就业工作目标。（四）完善就业促进机制，推动毕业生更充分更高质量就业1 .各系构建与专业对口的就业大数据库，加强优质就业资源与人才的精准对接，逐步完善企业数据模块，为学校办学质量考核或专业（群）发展水平考核提供原始、真实、实时的数据支撑。2 .发挥校内各系部的就业指导作用，依托烟台市人社局搭建的“优聘引云才”小程序，挖掘更多优质就业岗位。通过就业指导加强对学生进行就业形势、就业政策指导，实现毕业生留烟就业创业。3 .重点帮扶就业困难毕业生，要精准帮扶，切实帮助毕业生解决经济上、心理上、求职技巧上的就业困难，用实际行动做好困难毕业生就业援助工作。烟台文化旅游职业学院2022年12月8日