企业法律体检项目清单.docx
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1、公司“法律体检”项目清单“法律体检”也叫“法律风险评估”,通过律师用法律对公司所有或某些领域进行对照检查,找出存在问题和潜在风险,提出解决方案,从而达到防止纠纷和化解风险目,普通有如下项目:一、公司规章制度1、合法性问题。2、合理性问题,如规定不准请探亲假、农忙假,或时间太短。3、可操作性问题,规定不详细,太抽象。4、制度缺失问题(财务特殊关照)。5、执行力问题,有无在实际工作中贯彻。二、各类合同。1、法律关系定位与否精确(有些暂时性工作可以签承揽合同,如清洁工:公司食堂可以社会化,但经营者应当办理个体营业执照,和公司之间只是场地租赁关系,这样,出问题时公司才不会被牵连)。2、合同条款与否完备
2、。3、违约条款与否详细、恰当、可操作,如“违约时按合同法规定解决”“由违约方承担一切经济和法律责任”就是抽象商定,不具备操作性。4、有无对客户不利商定内容,如定金超过价款20%,“先发货后付款5、争议解决条款商定与否合理。6、涉外合同与否选取合用法律。7、合同履行中与否及时运用“履行抗辩权”,对方先期违约时,规定出具书面函件,把意思表达固定下来:行使不安搞辩权时要告知对方,规定提供担保。8、与否注意到“证据保全”,要有证据意识,及时收信保存证据,为日后索赔作准备。9、档案袋。要有专人保管合同档案资料,以备不时之需,天豪厂就是反面例子O三、公司注册资本1、有无抽逃出资;2、虚假出资;3、出资不实
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