应聘人员背景调查的标准话术分享.docx

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应聘人员背景调查的标准话术情况说明标准话术：（应聘者姓名）已向我公司提交求职申请书，并在该申请书中提及您为其前雇主。（应聘者姓名）签署了公开个人资料授权书，允许您向我公司提供以下情况。（需提供的应聘者个人资料。公司必须提供应聘者的授权书的副本。）情况调查标准话术：（请您确认）1、（应聘者）在贵公司的工作时间：从（日期）至（日期）2、（应聘者）的职位：3、（应聘者）工作职责的简单描述：4、（应聘者）的最终薪金水平：（金额）元（单位：小时/周/双周/月/年）5、（应聘者）人品是否可靠，是否值得信任？6、（应聘者）的工作表现是否令人满意？7、（应聘者）与同事、上司的关系？（若可能的话，请提供其与顾客、客户的关系）8、（应聘者）离职原因：9、您是否将重新聘用该人？10、您是否推荐（应聘者）应聘该职位或其他您认为合适的职位？11、非常感谢您与我交流，请问您还有其他情况要补充吗？