《关于建立领导干部应知应会党内法规和国家法律清单制度的意见》全文学习心得体会3篇.docx

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1、关于建立领导干部应知应会党内法规和国家法律清单制度的意见全文学习心得体会近日，中共中央办公厅、国务院办公厅印发了关于建立领导干部应知应会党内法规和国家法律清单制度的意见（以下简称意见）。意见要求建立健全领导干部应知应会党内法规和国家法律清单制度，推动领导干部深刻领悟“两个确立”的决定性意义，做到“两个维护”；牢固树立党章意识，更加自觉地学习党内法规，用党章党规党纪约束自己的一言一行；牢固树立宪法法律至上、法律面前人人平等、权由法定、权依法使等基本法治观念，做到在法治之下想问题、作决策、办事情。国有国法，党有党规。领导干部要认真落实意见要求，“应知应会”见实效，遵规守纪当先锋，学法用法做模范，带

2、头尊规学规守规用规、带头尊法学法守法用法，带头信党爱党敬党忠党，带头做习近平法治思想的坚定信仰者、积极传播者、模范实践者，自觉把习近平法治思想贯彻落实到履职担当的全过程各方面，努力使尊法学法守法用法在全社会蔚然成风，不断开创新时代法治中国建设新局面。“心中有信仰，脚下有力量”,做习近平法治思想的坚定信仰者。全面推进依法治国是一个系统工程，领导干部的信念、决心、行动，既是价值风向标，更是关键推动力。领导干部要认真学习意见，坚决贯彻落实党中央关于全面依法治国的重大决策部署，带头尊规学规守规用规，不断提高运用法治思维和法治方式深化改革、推动发展、化解矛盾、维护稳定、应对风险的能力。领导干部肩负着神圣

3、的政治使命和重大任务，必须接受严格的组织约束和党规约束。要在“严”字上下功夫，严格遵守党章党规党纪，严守党的纪律规矩，把党纪法规谨记在心，从小事小节守起，时刻自重自省，慎独慎初慎微，清清白白做人、干干净净做事。要在“信字上下功夫，不仅“应知应会”，深刻理解掌握党规党纪基本精神，更要知敬畏、存戒惧、守底线，敬畏党、敬畏人民、敬畏法纪，习惯在受监督和约束的环境中工作生活，把铁的纪律规矩转化为日常习惯和自觉遵循，做习近平法治思想的坚定信仰者。“宣传零距离，普法当先锋”，做习近平法治思想的积极传播者。习近平法治思想是顺应实现中华民族伟大复兴时代要求应运而生的重大理论创新成果，是马克思主义法治理论中国化

4、最新成果，是全面依法治国的根本遵循和行动指南。党的十八大以来，以习近平同志为核心的党中央从坚持和发展中国特色社会主义全局和战略高度定位法治、布局法治、厉行法治，坚持并不断拓展中国特色社会主义法治道路，明确提出全面依法治国、建设法治中国，推动我国社会主义法治建设发生历史性变革、取得历史性成就、创造历史性经验，走出了一条中国式法治现代化新道路，为人类法治文明进步提供了中国方案和中国智慧。尊法学法守法用法，群众看党员，党员看领导干部。领导干部能否模范遵守国家法律法规,对于全面推进依法治国具有重要示范引领作用。领导干部要始终高扬“坚持党对全面依法治国的领导”“坚持以人民为中心”“坚持中国特色社会主义道

5、路”的导向旨归，不跑调、不言偏，大力宣传党的方针政策和党纪国法，做习近平法治思想的积极传播者。“学思用贯通、知信行统一”，做习近平法治思想的模范实践者。奋进新征程，建功新时代。领导干部要深学细悟笃行习近平法治思想，深入系统学习习近平总书记论坚持全面依法治国习近平关于全面依法治国论述摘编习近平关于依规治党论述摘编习近平法治思想学习纲要，吃透基本精神、把握核心要义、明确工作要求，带头维护纪法尊严、模范遵守党规国法，增强爱党敬党忠党护党的高度政治自觉、思想自觉和行动自觉。要把对马克思主义的信仰、对中国特色社会主义的信念作为毕生追求，将爱党敬党忠党护党融入血脉、注入灵魂、融入实践，做到一心为公、一身正

6、气、一尘不染，成为想干事、能干事、干成事、不出事的“关键少数”。要永葆清正廉洁，明德修身律己，守住做人、处事、用权、交友的底线，堂堂正正做人，清清白白做官，勤勤恳恳做事，兢兢业业业为民，做无愧于党、无愧于国家、无愧于人民的好干部，以自己的模范行动，大力推进法治中国建设，做习近平法治思想的模范实践者。关于建立领导干部应知应会党内法规和国家法律清单制度的意见全文学习心得体会近日，中共中央办公厅、国务院办公厅印发了关于建立领导干部应知应会党内法规和国家法律清单制度的意见（以下简称意见），并发出通知，要求各地区各部门结合实际认真贯彻落实。天下之事，不难于立法，而难于法之必行。只有领导干部这个“关键少数

7、”对法“心中有数”，能够带头尊规学规守规用规，带头尊法学法守法用法，才能将党的二十大精神落到实处，从而推动法治中国建设迈上新台阶。强化理论武装，在充电蓄能中摸清知识“底数”。领导干部和广大党员干部是法规制度的执行主体，其思想观念是影响法规制度执行的重要因素。要严格落实领导干部学法制度,制定领导干部学法计划，把习近平法治思想、党内法规、国家法律作为学习重点，明确学法方式和主要内容，推动领导干部深刻领悟“两个确立”的决定性意义，做到“两个维护”，牢固树立党章意识和基本法治观念。创新学习方式，丰富学习内容，通过专题培训、专题讲座、集中研讨、中心组学习、“三会一课”等多种形式推动领导干部养成坚持学法好

8、习惯,督促领导干部用理论学习武装头脑，不断提高专业素养和政治站位，切实提高领导干部法治素质和法治能力。巩固学习成果，在实战练兵中提升执行“指数”。制度的生命力在于执行，领导干部的法治思维和依法行政能力是制度能否得到贯彻落实的关键。要推行领导干部任职前法律知识考查和依法行政能力测试机制，要将考查和测试结果作为领导干部任职的重要参考，促进政府及其部门负责人严格履行法治建设职责。要注重通过具体实践、具体工作锻炼法治思维、提升依法行政能力，引导领导干部讲规矩、重程序、受监督，在法治之下想问题、作决策、办事情，努力营造办事依法、遇事找法、解决问题用法、化解矛盾靠法的良好法治环境。要引导领导干部牢记职权法

9、定，自觉运用法治思维和法治方式深化改革、推动发展、化解矛盾、维护稳定，坚持当好模范、做好表率，形成“一级抓一级、层层抓落实”的责任体系，带动全党上下遵纪守法，发挥“其身正，不令而行”的积极作用。树牢法纪观念，在监督约束中增强自觉“系数”。考核评价和督促检查是推动领导干部树牢法纪观念的有效方式，有助于推动领导干部带头尊规学规守规用规，带头尊法学法守法用法。一方面，要优先提拔使用法治素养好、依法办事能力强的干部，将具有法律知识背景的成员纳入领导班子队伍配备的考虑范畴，把法治建设成效作为衡量各级领导班子和领导干部工作实绩的重要内容，充分发挥考核评价对法治政府建设的重要推动作用。另一方面，要对特权思想

10、严重、法治观念淡薄的干部进行批评教育、督促整改，问题严重或违法违纪的，依法依纪严肃处理，加强督促检查评估，进一步把领导干部学法用法情况纳入考核评价干部和精神文明创建内容，列入法治创建考核指标，推动考核结果运用，增强学法用法示范效应，防止形式主义。关于建立领导干部应知应会党内法规和国家法律清单制度的意见全文学习心得体会近日，中共中央办公厅、国务院办公厅印发了关于建立领导干部应知应会党内法规和国家法律清单制度的意见（以下简称意见）。意见开头指出，为深入贯彻落实党的二十大精神，推动领导干部带头尊规学规守规用规，带头尊法学法守法用法。领导干部作为“关键少数”，是全国依法治国的重要组织者、推动者和实施者

11、，必须深入学习贯彻意见精神，始终在尊法学法守法用法上作当先行，为人民群众作好表率，从而推动中国特色社会主义法治体系建设迈上新台阶。带头尊法，做好“敬畏法律、尊崇法治”的“领头羊”。习近平总书记强调，要把尊法放在第一位，因为领导干部增强法治意识、提高法治素养，首先要解决好尊法问题。敬畏法律、尊崇法治，是领导干部必须具备的基本素质。在推进全面依法治国的伟大进程中，领导干部必须牢固树立法律至上、法律面前人人平等、权由法定、权依法使的法治观念,牢记法律红线不可逾越、法律底线不可触碰，做到心中高悬法律明镜、手中紧握法律戒尺，不断提高和增强自己的法律意识和法治观念，争做尊法护法排头兵，切实维护法治的权威性

12、和严肃性。带头学法，做好“掌握法律、推广法治”的“领头羊”O“立身以立学为先。”学法是遵守法律、运用法律的基础。领导干部要带头学习法律、掌握法律，引导推动全社会增强法治意识。要围绕意见提出的“应知应会”这一基本要求，把学习掌握习近平法治思想作为重要必修课程，深入系统学习习近平总书记相关著作，认真学习党内法规，熟悉国家各项法律政策，提高依法决策、依法行政、依法管理、依法办事的能力。在带头学法的同时还要带头普法，带动广大党员干部学法、守法，带动全体人民弘扬法治精神，弘扬法治文化传统。带头守法，做好“严守法律、捍卫法治”的“领头羊”。“善禁者，先禁其身而后人；不善禁者，先禁人而后身。”领导干部要带头

13、守法，立守法标杆，为民众榜样。要牢记“法无授权不可为，法定职责必须为”，自觉用法规党纪规范自己的一言一行，常修为政之德、常思贪欲之害、常怀律己之心，主动接受党和人民监督，习惯于在“聚光灯”下行使权力、在“放大镜”下开展工作。要坚决防止出现以言代法、以情代法、以权压法的情况，做到权为民所用、情为民所系、利为民所谋，将守法贯穿到工作和生活的方方面面。带头用法，做好“执行法律、厉行法治”的“领头羊”O“法令行则国治，法令弛则国乱。”法治思维的核心在于限制、约束权力任意行使。领导干部要强化法治思维，把对法治的尊崇、对法律的敬畏转化成思维方式和行为方式，做到在法治之下、而不是法治之外、更不是法治之上想问题、作决策、办事情。要把维护社会大局稳定作为基本任务，以法治方式保障政治、经济、文化、社会、生态文明领域的正常秩序，确保人民安居乐业、社会安定有序、国家长治久安。同时，各级党组织要把运用法治方式解决问题和法治建设成效纳入领导干部推动高质量发展的政绩考核，把能不能遵守法律、依法办事作为考察干部重要依据。