党建经验交流材料：优化村级“小阵地”发挥服务“大作用”.docx

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1、党建经验交流材料：优化村级“小阵地”发挥服务“大作用”今年以来，XX县XX镇二宫新村坚持把村级阵地作为吸引、凝聚、服务群众的“磁力场”，立足群众需求，持续规范阵地管理使用，在优化提升阵地功能上下功夫，使得阵地功能布局更加合理，为民服务效能明显提升，重引领、有温度、聚人气的磁场效应日益凸显。强化阵地赋能，提升服务群众“核心点”坚持问计于民，站稳群众立场。深入包联网格，通过走访入户、发放问卷、座谈交流等方式，征求辖区各类群体关于阵地优化意见建议372人、976条，结合实际，融入到阵地优化实践中。坚持制度保障，提升群众积极性。聚焦阵地标准化、规范化、实用化建设，全面规范门牌标识、宣传公示栏，提升阵地

2、整体形象。强化“三务”公开制度，及时公开群众关心、关注的重点工作，实现清集体“家底”，亮干部“箱底”，明群众“心底”。召开村民大会修改完善村规民约、以“小村规”撬动乡村“大治理”，提高党员群众参与村级事务的积极性，增强村级事务决策的科学性，提升村党组织公信力。坚持优化整合，做好群众服务。紧盯阵地功能“去机关化”、服务方式“去行政化”，结合实际，最大限度压缩阵地办公面积，扩大服务群众空间。阵地内铺设篮球、羽毛球场悬浮地板，办公楼大厅设置开放式服务区，放置桌椅茶几，方便群众“歇脚”。配套设置矛盾纠纷调解室、文化活动室、视频会见室、会见等候室等功能，做好服务群众硬件设施保障。强化活动组织，提升服务群

3、众“着力点”精准摸排，聚焦需求明方向。结合市场用工需求，有针对性组织72名群众参与美容美发、餐饮服务、家畜养殖等培训，提升群众就业技能，拓宽就业渠道。精准服务，聚焦就业强保障。协调镇域基础设施建设项目、本地优秀企业每月到村开展招聘会，通过微信群推送就业信息、电话联系服务等，加大就业信息宣传力度，增加群众对就业岗位的知晓率。截至目前，组织149家园区企业“进村入户”开展专场招聘会，提供就业岗位302大类，吸引本村及周边1947名村民参与其中，780余人与企业签订就业协议、达成就业意向。精准帮扶，聚焦管理增质效。按照周走访、动态研判评估要求，采取周全覆盖见面联系，常态化开展特殊群体思想教育、暖心帮

4、扶、服务管理等暖心关爱措施，进一步优化包联结亲、服务管理措施，压实结亲包联干部责任，做好特殊群体关心关爱工作，有效拉近干群关系。截至目前，协调救助资金4万元，发放各类生活物资价值2万余元，赠送暖心煤近60吨，为民办实事好事52件，救助困难群众103?o强化服务保障，把握服务群众“关键点”整合阵地资源，提升阵地服务功能。根据“大门常开、场所常用、活动常办、服务常抓、群众常来”要求，紧贴群众实际需求，细化梳理服务清单，按照“便民精准化、服务贴心化、流程简约化”的原则，创新服务方式方法，打造开放式便民服务区，实现“一窗口办理、一站式服务、一平台共享”，把阵地建设成为党员群众爱来、常来的温馨家园。优化

5、服务形式，提升群众满意度。发挥村民活动中心和阵地小广场作用，利用周一升国旗、农牧民夜校、村民代表大会等，把群众“想知道”“要知道”的事项口语化做好宣传解释，杜绝“照本宣科”。坚持问需于民、问计于民，聚焦群众所想、所需、所盼，积极出主意、定措施,将政策、技术送到家家户户、送到田间地头，得到群众的认可和好评。抓准社情民意，有效保障征迁安置。整合村级工作力量，成立由村党支部书记牵头的征迁走访工作专班，实行“一本民情账常态化联系群众、一张连心卡零距离服务群众、一张服务网多层次服务群众”的“三个一”工作机制。对征迁村民反映的困难和需求及时梳理汇总，列出问题清单，对存在的问题进行分类分解、细化时限、确定节点和责任人，实行动态跟踪、限时办理，做到“事事有人管、事事有人抓、事事有配合”，全面推进土地征迁工作。截至目前已完成征迁281户1688亩，解决村民子女入学、就业、就医、安置等困难诉求170件，办实事好事43件。