XX区海塘物业化管理考核办法.docx
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1、XX区海塘物业化管理考核办法为加强XX区海塘物业化管理工作责任的落实,促进海塘管理单位(或管理责任主体)和物业化管理公司正确履行义务,自觉遵守纪律,根据本局相关制度和管理养护工作的实际,特制定本考核办法。一、海塘物业化管理实施分级考核,区农业农村局考核海塘管理单位(或管理责任主体);海塘管理单位(或管理责任主体)考核物业化管理公司,主要考核内容为海塘安全运行管理范围内的有关工作,具体内容根据不同考核阶段分别确定。二、考核对象在XX区海塘管理单位(或管理责任主体)和区域内承接海塘物业化管理的公司。三、考核分日常检查、监督检查、定期考评和年度考核。日常检查主要由海塘管理单位(或管理责任主体)负责。
2、监督检查指上级水行政主管部门组织的各类监督检查。定期考评每半年组织一次,服务期满1年后进行年度考核。年度考核可结合下半年定期考评、年度考评同步开展。定期考评及年度考核由区农业农村局负责组织。四、考核内容详见XX区海塘物业化管理考核细则表,考核基准分为IOO分:(一)90分(含)以上为优良;(二)80分(含)以上为合格;(三)80分以下为不合格。五、由于履职不到位原因,出现以下情况之一的,小型水库物业化管理年度考核档次不合格:1 .发生较大及以上安全生产事故;2 .水库出现危重险情的;3 .发生其他造成社会不良影响的重大事件。六、考核不合格的物业化管理公司责令限期整改,未及时整改到位或情节严重的
3、可单方面终止合同,并扣减当期服务费。七、本办法由区农业农村局负责解释。八、本办法自发布之日起施行。附表LXX区海塘物业化管理年度考核评分表附表2:XX区水利工程(水库、堤防、海塘、山塘、水闸、农村供水工程)标准化长效运行考核细则(试行)附表1XX区海塘物业化管理年度考核评分表考核项目管理要求考核赋分原则分值管理机构(10分)管理机构设置和人员编制有批文,明确管理单位职责、单位负责人和技术负责人,负责人须对工程管理了解全面;明确管理岗位职责,岗位设置合理,岗位入职条件及职责明确;管理人员知晓相关管理职责。(1)管理机构设置和人员编制无批文,未书面明确管理单位职责的,扣3分。(2)管理单位负责人无
4、书面材料明确的,扣1分,未在岗履行职责的,扣0.5分;技术负责人无主管部门书面材料明确的,扣0.5分,未在岗履行职责的,扣1分。(3)管理单位负责人和技术负责人对工程情况不熟悉,扣05分;对工程管理等有关规定了解不全面的,每发现一项扣0.5分Q(4)设置的岗位未涵盖管理手册中的管理事项的(含管理规程要求的必设岗位)或岗位设置存在明显不合理的,每发现一项扣0.5分;未明确岗位入职条件或条件不符合相关规定的,每发现一项,扣0.5分;未明确岗位职责的,每发现一项,扣0.5分。(5)管理人员对相关岗位职责了解不全面的,每发现一项扣0.5分。人员配备(10分)人员配备到位,相关专业岗位人员取得国家职业资
5、格或专业技术职务;人员全面到岗履职;有计划组织开展职工继续教育培.训。(1)技术人员配备能满足管理需要,技术工人具备岗位技能要求,实行持证上岗,按照设置的岗位人员未配备到位的(含物业化人员),每发现一处扣0.5分;存在不合理兼岗的,每发现一处扣0.5分;岗位人员配备不符合岗位入职条件的,每发现一人扣0.5分。(2)岗位配备人员(含物业化人员)实际在岗率低于IO0%,每低10%扣1分。(3)未组织开展或参加职工继续教育培训的,扣0.5分;无培训计划或规划的,扣0.5分;未按培训计划落实的,每发现1人次扣0.5分。(4)工程管理、设备管理、调度运行三类岗位的在岗人员年培训率应达40%,每低10%,
6、扣1分;无相关工作经验的人员上岗前未进行培训的,每发现一人扣0.5分。管护经费(15分)明确工程管理经费和维修养护经费来源并落实。(1)管理单位管护经费无资金保障政策或措施的,扣5分。(2)年度管护经费数额未书面明确的,扣5分;落实的年度管护经费与书面明确的数额(扣除招标结余经赛)相比,100%落实的不扣分,每低10%扣1分。工程环境和管理设施(15分)管理范围内绿化程度高,水生态环境良好;管理单位庭院整洁,环境优美;管理用房及配套设施完善,管理有序;按要求设置公告标识牌。(1)未开展保洁绿化工作、工程形象面貌极差的扣5分;工程形象面貌较差的,扣25分。(2)水生态环境较差的,扣13分。(3)
7、管理用房及配套设施不能满足需要的,扣6分。房屋破旧、漏雨的,扣1-3分;无值班室、防汛会商室、档案库房的,每缺一项扣1分;无图书阅览室、文体活动室等文体配套设施的扣1分;通信、交通、供电、办公设备等配套管理设施不齐全的扣1分。(4)未按要求设置应设公告标识牌的,每发现一处扣1分。公告标识牌存在明显破损、字迹不清的,每发现一处扣0.5分。(5)未配备必要的检查维修工具,每缺一项扣1分。管理手册(20分)编制各项管理制度,形成制度手册;各项制度内容完整、要求明确、合理。按要求编制操作手册,手册内容符合工程管理实际情况,关键岗位制度明示,各项管理事项全面、合理,事项的工作要求、流程、记录(台帐)明确
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- XX 海塘 物业 管理 考核办法
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