清廉医院建设工作总结三篇.docx

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1、清廉医院建设工作总结XX医院把清廉医院建设同干部作风能力提升年及“五星创建、双强争优”相结合，以“四强化”为抓手，推进党风清正、院风清朗、医风清新、行风清明的清廉医院建设走深走实，以过硬作风推动医院各项工作高质量发展。一、强化组织领导，突出政治引领成立了以党政一把手为组长的清廉医院建设工作领导小组，把清廉医院建设与“管行业必须管行风”和“谁主管、谁负责”的廉政建设“一岗双责”制、院科两级层级管理负责制有机结合，营造风清气正的行业新风。院党委坚持政治建设、能力建设和作风建设一体推进，深入开展廉洁从医（业）教育，全力构建院风清朗的行业生态。同时，该院积极健全举报投诉渠道，在显著位置设立举报箱，并通

2、过医院微信公众号公布投诉电话、电子邮箱，畅通投诉和反映问题渠道，更好地接受社会监督。二、强化思想教育，提升综合素质该院注重干部职工思想教育，扎实开展“五星创建、双强争优”“党建+志愿服务”品牌创建工作，设立10个党员先锋岗，发挥示范引领作用。深入开展“三好一满意”和“优质护理服务示范工程”建设。在院内3处显眼位置加挂清廉医院宣传横幅，开展“学习二十大清廉润初心”主题文化建设感言作品征集活动，开展廉医文化进科室进病房。用正面思想引导和刚性制度约束相结合，促进了管理观念和服务理念“两个转变”及职业道德、综合素质、遵纪守法自觉性的“三个提高”。目前，新冠病毒感染“乙类乙管”工作稳步实施，内科住院综合

3、楼建设进展顺利，“三大中心”建设顺利通过验收。介入手术运行半年开展手术79例，填补了区域内多项空白，有效提升了急救能力。三、强化医德医风，和谐医患关系认真加强医疗机构工作人员廉洁从业九项准则学习，修订完善了重点岗位轮换制度医务人员医德考评办法，将医德考评结果与工作人员评优树模、晋升晋级、绩效考核严格挂钩。同时，该院不断推进全面从严治党向纵深发展，积极邀请区纪委监委派驻组织部纪检监察组及上级医院纪委书记来院开展警示教育会，组织全院党员、中层以上领导和重点风险岗位工作人员收看本行业警示教育片，筑牢党员干部自觉抵御消极腐败现象的思想道德防线，进一步守牢医院高质量发展安全网底。四、强化制度建设，做好重

4、点防范紧盯风险岗位、关键环节，在药品采购上，严格执行“三统一”政策规定，加大“4+7”药品集中采购，试剂耗材坚持网上阳光采购。在临床科室门口设立“医药代表禁止与医务人员私自接触！”警示标识，通过“反统方软件”技防手段严禁医务人员、药剂人员或有关统计人员以商业目的统计处方行为。结合干部作风能力提升年及行风建设专项行动，医院开展了“以不合理检查、用药，打击欺诈骗保行为”为重点的突出问题专项整治，深入纠治医疗卫生领域腐败和作风问题，为推进卫生健康事业高质量发展提供坚强保障。清廉医院建设工作情况汇报自我院创建清廉医院工作以来，院委会以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，坚持以党的政治建设为统领，努

5、力打造党风清气正、院风清朗、医风清新的清廉医院，不断提升人民群众对卫生健康工作的满意度，进一步增强人民群众的健康获得感、幸福感，塑造和维护好卫生健康行业良好形象，为全面开创襄城社会主义现代化建设新局面提供坚强卫生健康保障。一是我院结合工作实际制定了XX医院清廉医院创建行动工作方案，成立清廉医院建设工作专班、设置办公室，明确责任分工。召开清廉医院建设动员大会，部署相关工作，为开展清廉医院建设提供全链条服务。二是加强党的政治建设，做到党风清正。强化医院党支部全面从严治党主体责任，严格落实党支部领导下的院长责任制，加强监督管理。医院党风廉政建设工作紧抓不懈，领导班子率先垂范，带头作出廉政承诺，自上而

6、下，营造浓厚的廉洁氛围。三是重塑医疗行业新风，做到医风清新、作风清廉。加强廉洁教育学习，开展警示教育，组织医院全体职工签订医务人员廉洁从业承诺书，对药品收费价格进行公示,进一步增强工作透明度。设立“意见箱”，完善医务人员廉洁行医、医德医风、医疗服务等相关制度。四是以医德医风培训和考核为载体，推进清廉医院建设。按照医疗机构工作人员廉洁从业九项准则的通知，组织开展从业人员医德医风及行为规范培训和医疗机构工作人员廉洁从业九项准则等培训，针对违规行为,开展警示教育，坚决纠正慵懒奢散不良风气，进一步严明纪律、改进作风，努力打造风清气正的医疗卫生队伍。规范医务人员医德考评，建立医德考评档案，及时公示考评结

7、果，把医德医风考评与医务人员的职级晋升、岗位聘任、绩效考核、评先评优挂钩。五是加强监督，医疗服务规范有序，病人满意度不断提升。开展满意度调查以及医德医风好人好事宣传。严格控制住院费用，降低群众就医负担。有效遏制不合理用药、不合理检查、不合理收费，从根本上规范和杜绝不良行为的发生。进一步增强全体干部职工坚决抵制不正之风，坚守廉洁行医底线。六是不断提升医疗服务能力，改善医疗服务质量和水平，使患者少花钱、少跑路。增加人文服务配套设施，设置一站式办理窗口、各窗口服务一览标识牌、夜间灯箱标识、综合一体机、自助化验单打印、自助影像片打印等，不断满足群众就医体验。七是打造廉政文化宣传阵地，充分利用LED电子

8、滚动屏、廉政文化宣传栏、条幅、公众号等方式加大清廉医院建设宣传力度。播放清廉医院建设宣传标语，展示清廉医院建设宣传版面，发布清廉医院建设动态信息，构建“线下+线上”多元化廉洁文化传播矩阵，营造风清气正的就医环境。2023年是全面贯彻落实党的二十大精神的开局之年，是实施“十四五”规划承上启下的关键之年，不断加强党的建设、推动从严治党，意义重大、责任重大。下一步，我院将按照上级工作部署，在清廉医院建设中狠下真功夫，确保清廉建设廉政风险找得准、问题改得实、举措控得全,让医院服务行为更加规范有序。一是不断深入净化政治生态建设工作，深化学习教育成果，开展创新廉政文化宣传活动，将廉政文化宣传与清廉医院创建

9、有机结合，进一步增强干部职工廉政理念，积极推进廉政建设相关活动，尤其是健康宣教、义诊等各项为民服务活动。二是院领导继续发挥领导带头作用，领导班子成员和各部门负责人履行好党风廉政建设“一岗双责”，把抓党风廉政建设作为班子成员和部门负责人硬性考核指标。三是持续做好“三重一大”决策制度，做到依法决策、民主决策、科学决策。发挥职工代表大会等组织在医院民主管理中的作用，畅通职工参与讨论医院事务途径，拓宽表达意见渠道。确保医疗行为公开透明，切实维护患者合法权益。优化就医流程，减轻群众负担。四是不断提升医疗服务能力，为患者带来优质的就医体验。我们将以“医疗服务能力提升”为契机，补短板、强弱项，持续深化专科建

10、设、优化服务流程、不断提升综合服务能力，为护佑人民群众生命安全和身体健康作出新贡献。五是全面正风肃纪，积极构建医疗卫生行业健康生态。持续开展好廉洁从业和行为规范等培训，以廉促效，培养清风正气。有计划、有步骤地开展清廉医院建设工作，不断打造党建引领好、制度规范好、医德医风好、廉洁状况好、文化氛围好的“五好”清廉医院。清廉医院建设情况总结汇报自全面建设清廉医院工作开展以来，XX医院多措并举,在全院推进以“党风清正、院风清朗、医风清新、行风清明”为主要目标的清廉医院建设，为医院高质量发展营造风清气正的环境，不断提升人民群众对医院的信任度和满意度，将“清廉医院”建设融入医院建设发展全过程。一、党建引领

11、，落实主体责任。XX医院始终坚持把党的政治建设摆在首位，把践行“两个维护”作为医院党的建设的根本，着力提升医院领导班子政治判断力、政治领悟力、政治执行力，引导党员干部把对党忠诚体现在履职尽责、做好本职工作的实效上。院党委成立以党委书记汪心同和院长宋进良为组长，各分管领导为副组长的清廉医院创建领导小组，专班下设办公室，负责日常监督管理工作；制定XX医院清廉XX建设清廉医院创建行动工作方案和XX医院清廉XX建设清廉医院创建行动评价细则（试行），严格落实目标，明确牵头科室及主要任务，夯实责任，全面推进清廉医院创建各项工作走深走实。二、强化教育，筑牢防线根基。院党委召开清廉医院创建工作动员会和工作推进

12、会，对开展清廉医院创建行动做了动员和推进，并对创建工作做了具体部署，明确职责、责任到人、确保实效；组织干部职工深入学习廉洁从业九项准则、廉洁行医行为规范等规章制度，进一步筑牢了廉洁从政、廉洁行医的思想道德防线；加强对重点单位和重点岗位工作人员专项教育，从源头上治理商业贿赂等行为，推进预防腐败关口前移；强化医疗行业违反廉洁从业计划的典型案例教育，引导大家举一反三，引以为戒，教育广大干部职工严守纪律,尽职守责，确保政令畅通。三、落实制度，完善工作机制。强化对领导班子和领导干部的日常管理和监督，制定党委领导下的院长负责制，明确重要工作处理程序和有关规定，认真落实领导班子议事规则，完善“四清单一报告”

13、。坚持“三会一课”制度，强化政治引领。严格落实“三重一大”事项集体决策，实行主要负责人“五个不直接分管”和“末位表态”制度，加强对事务决策、财务、工程项目、采购管理、廉洁履职等方面的监督。建立健全行风建设与管理的组织和制度体系，完善工作机制，全面加强行风和医德医风建设，始终保持公正廉洁的优良作风。四、完善机制，聚焦专项行动。定期召开清廉医院创建工作例会，全力推进相关工作落实；落实清廉医院创建月报制度，及时掌握各科室部门的创建情况，统筹协调创建行动，切实把创建工作落实到科室、落实到个人；制定xx医院重大事项报备制度，持续完善重大事项登记台账；进一步推行常务院务公开制度,规范信息公开的内容，完善办

14、事公开的措施。积极完善行风建设和医德医风考评制度，加大了对违规违纪行为的查处力度。制定XX医院工作人员收受“红包”、回扣”问题的处理规定，建立完善“红包”、回扣主动上缴、线索反映、调查核实、处置上报等管理制度。2022年医院共收到锦旗和牌匾90面、拒收红包135人次，并对获锦旗和拒收红包的科室和个人予以表彰奖励，进一步激发全院工作热情，提高服务水平，弘扬医德医风新风尚。五、严肃追责，形成监检合力。完善院内外监督机制，各病区设意见箱、意见薄，定期收集、整理反馈意见，及时答复；每月对住院病人和门诊病人进行问卷调查并作出评估，向社会各界听取意见，了解医院员工医德医风情况；严格执行节假日期间值班制度，总值班人员保持24小时坚守工作岗位，各部门、科室负责人保持手机通讯24小时畅通，严格实施廉政责任追究,实行一级抓一级，层层抓落实，出现问题坚决追究责任，确保做到疫情防控和廉洁自律不松懈，假日值班不空档。截至目前，医院尚未发现有干部职工不遵守廉洁自律规定的行为。XX医院将坚决按照清廉医院建设工作要求，严格对标对表，坚持以制度强管理促规范，以教育强防线促发展，标本兼治推动清廉医院建设工作向好向善发展，努力打造“党风清正、院风清朗、医风清新、行风清明”的清廉医院品牌，全力构建人民群众满意的就医环境。