研讨发言材料：增强八项本领 提高七种能力 锻造推动高质量发展的高素质干部队伍.docx

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1、研讨发言材料：增强八项本领提高七种能力锻造推动高质量发展的高素质干部队伍党的十八大以来，习近平总书记站在党的事业薪火相传、后继有人的战略高度，多次就加强干部能力建设作出一系列战略部署，吹响了新时代干部队伍建设的前进号角。要深刻领会和把握增强“八项本领”、提高“七种能力”是加强党的建设的根本要求、是应对国内外形势的迫切需要、是推动高质量发展的重要支点、是促进干部个人成长的必由之路、是实现干事创业的综合考量，准确把握干部队伍建设要求，不断学深悟透其深刻内涵和逻辑关系，在实践中不断深入历练，全面提高各方面能力和素养，为新时代干部想干事、能干事、干成事提供坚实支撑。增强“八项本领”、提高“七种能力”，

2、必须把思想作为行动的先导，从强化“四种意识”入手，自我加压、自我革命、自我提升。要强化争先创优意识，树立高的工作标准、拿出实的工作举措、锤炼严的工作作风，以争优、争先、争效的高度自觉，全力以赴抓发展、聚精会神保稳定，全面推动各项工作再上新台阶。要强化与时俱进意识，敢于“破零”、敢于“造梦”、敢于“追梦”，做到真信笃行、深入解放思想、勇于开放创新，善谋善断，善作善成，推出一批叫得响、立得住、群众认可的硬招实招，赢得更多的发展机遇和更大的发展空间。要强化危机忧患意识，端正态度、把握重点、注重实效，时刻保持危机感，看到差距，找准其根源，在干中学、学中干，在急难险重任务中“摔打”“锤炼”，在基层实践中

3、求真学问、练真本领。要强化规矩意识，自觉做纪律规矩的尊崇者、践行者、示范者，时刻保持守纪律、讲规矩的自觉，明底线、知敬畏、存戒惧，慎终如始不碰“红线”、不踩“界线”、不越“底线”，当好纪律先行者、规矩示范人，在不断地思想革新中，实现由被动向主动、工作向事业、谋生向成长的三个转变。“八项本领”与“七种能力”互为支撑、缺一不可。聚焦“怎么干”，史邦俭指出，既要全面发力，也要突出重点，以敢作为、能作为、善作为为导向，以想干事、能干事、干成事为目标，锤炼提升综合素能。要提高政治能力，强化政治判断力、政治领悟力、政治执行力，从党和人民的立场、党和国家工作大局出发想问题、作决策、办事情。要提高调查研究能力

4、，坚持问题导向、坚持沉到基层、坚持人民至上、坚持“调”“研”结合，以深化调查研究推动解决一批长期想解决而没有解决的难题；要提高科学决策能力，树立大局观念，提高科学思维，坚持求真务实，全力以赴把各项决策部署付诸行动、见之成效；要提高改革创新能力，勇当破局先锋、聚焦解决问题、发挥综合效能，主动磨砺改革攻坚的硬本领，以一往无前的决心和舍我其谁的担当，成为勇改革善作为的实干家；要提高群众工作能力，用心亲近群众、善于组织群众、倾力服务群众，紧跟时代要求，把准特点规律，把群众工作做深做细做实；要提高应急处突能力，践行初心使命、彰显责任担当，完善主动预防能力、指挥处置能力、复盘完善能力，防范化解重大风险、有

5、效应对突发事件，构建和谐稳定的社会环境；要提高抓落实能力，不断加快项目建设、招商引资、资金争取、人才培养等各项工作推进，坚持问题导向，完善闭环管理机制，提升落实质效，促进留坝各项事业高质量发展。一分部署，九分落实。围绕“怎么抓”，史邦俭强调，要紧盯目标、主动担当、提质提效，把狠抓落实作为履职尽责的政治担当、推动工作的主要任务，攻坚克难、锐意进取，持之以恒、善作善成。要坚定信心，把准形势、付诸行动、众志成城，出实招、使实劲、求实效，持续加固稳的基础、积聚进的动能、提升好的态势，一步一个脚印推动目标实现。要多为干成找方法，紧盯目标任务、压实工作责任、注重对标进位、坚持以上率下、善于总结提升，以钉钉

6、子的精神，促进各项工作任务高效落实。要到一线到群众中去，牢记初心使命、践行“一线工作法”、提升民生福祉，始终同人民同呼吸、共命运、心连心，以结果达效、目标实现倒逼干部在一线成长、决策在一线落实、成效在一线检验。要盯住不落实的人和事，坚持两个原则树牢督办权威，明确两类事项确保有的放矢，做实两个清单实现闭环管理，朝着既定目标走下去、干出彩、争第一。要增强斗争精神，砥砺顽强拼搏的意志、练就全面过硬的本领、物足敢为人先的闯劲，真正做到召之即来、来之能战、战之必胜，在关键时候、危急关头豁得出来、顶得上去、经得住考验。要坚持严考核重奖惩，树立鲜明导向、完善考核手段、健全激励机制，发挥好考核“指挥棒”作用，以高质量考核助推全县高质量发展，用奋斗和汗水创造属于留坝人民的幸福！